Bewerbungstipps
Modul Bewerbung, Test und Interview
_____Aufbau der Bewerbung Bewerbungsunterlagen Evtl. Deckblatt Foto - optional Anschreiben Lebenslauf Zeugnisse Beurteilungen Weiterbildung
_____e-Recruiting – Online-Bewerbungen Immer häufiger fordern die Unternehmen eine Bewerbung via Internet. Sie ersetzt die klassische Bewerbungsmappe und kann u. a. folgende Formen haben: Kombination aus Eingabemasken und der Möglichkeit Bewerbungsunterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf oder Zeugnisse als Anhang anzufügen. Reine Eingabemasken ohne die Möglichkeit Anlagen anzufügen
_____Das Anschreiben Inhalt und Struktur des Anschreibens: Vollständige eigene Kontaktadresse Korrekte Unternehmensanschrift Datum Betreffzeile Korrekte namentliche Anrede Einleitungssatz Persönliche Vorstellung Begründung der Bewerbung Unterschrift Hinweis auf Anlagen
ÜbersichtlichkeitK ontinuität Lückenlosigkeit _____Struktur des Lebenslaufes ÜbersichtlichkeitK ontinuität Lückenlosigkeit Persönliche Daten z. B. Geburtsdatum, Geburtsort, Staatsangehörigkeit (freiwillige Angabe!), Eltern 2. Besuchte Schulen 3. Praktika / „Nebenjobs“ 4. Besondere Kenntnisse 5. Weiterbildungsmaßnahmen 6. sonstige Aktivitäten 7. Hobbies / Freizeitaktivitäten Solange diese Kriterien eingehalten sind, sind mehrere Darstellungsformen möglich!
_____Das Bewerbungsfoto (ist optional!!!) Falls Sie sich entscheiden ein Foto beizulegen, beachten Sie folgende Punkte: Größe: Ausweisfoto oder größer Schwarz-weiß oder farbig Seriöse, natürliche Erscheinung Adäquate Kleidung Höchstens 2 Jahre alt Das Foto kann: auf ein separates Deckblatt oder oben rechts auf den Lebenslauf geklebt werden
_____Zeugnisse und Beurteilungen Zeugnisse sortieren nach: Schulendzeugnisse bzw. die letzten zwei Zeugnisse Weiterbildungsnachweisen Praktikumszeugnisse Zeugnisse und Bescheinigungen sorgfältig auswählen! (dennoch lückenlos)
_____Bitte nicht... Rechtschreibfehler Unterschrift vergessen Lücken im Lebenslauf Unübersichtlicher Lebenslauf Papier in Schutzhüllen Anschreiben, das nicht auf die Ausschreibung eingeht Fehlende / falsche Anrede Übertriebene Selbstdarstellung Flecken / Eselsohren Alte Bewerbungsmappen Diese Fehler kann man vermeiden, indem die Unterlagen kontrolliert bzw. vor dem Versand überprüft werden.
_____Einstellungstest Einstellungstest können u. a. folgende Inhalte haben: Intelligenz Allgemeinbildung Deutsch, Mathematik, Englisch Fachwissen (z. B. Technik, Naturwissenschaften,…) praktischer Teil (z. B. ½ Tag Praktikum)
Offenheit und Ehrlichkeit sind gefragt! _____Interviews / Vorstellungsgespräche Kriterien bei einem Interview sind z. B.: Auftreten und Kleidung des Bewerbers Wurden Informationen über die Firma eingeholt? Hat der / die Bewerber/-in Informationen über das Berufsbild? Welche Vorstellungen hat der Bewerber von seinem Beruf? Offenheit und Ehrlichkeit sind gefragt!
_____Interviews / Vorstellungsgespräche Gesprächsphasen Vorbereitung auf das Gespräch ist die halbe Miete Aufwärm- und Begrüßungsphase Vorstellung des Bewerbers Fachliche und persönliche Fragen Fragen des Bewerbers Gesprächsabschluss Nervosität ist normal und zeigt nur Ihren Ehrgeiz!
_____Interviews / Vorstellungsgespräche Vorstellung des Lebenslaufes Flüssiges und interessantes Erzählen Richtiges Timing Schwerpunkt auf ausbildungsbedingte / berufliche Stationen, die im Zusammenhang zur ausgeschriebenen Stelle stehen
_____FAQs – Häufig gestellte Fragen Was erwarten Sie von Ihren Ausbildern / Mitazubis? Worauf sind Sie stolz in Ihrem Leben? Wie haben Sie ihren letzten Konflikt gelöst? Was sind Ihre Hobbies? Wo sehen Sie sich nach der Ausbildung oder in X Jahren? Warum sollten wir uns gerade für Sie entscheiden? Fragen zum Unternehmen wie z. B. (Rechtsform, Produkte & Größe)? Warum haben Sie sich bei uns beworben? Warum haben Sie sich auf diesen Ausbildungsplatz beworben? Bei welchen Unternehmen haben Sie sich noch beworben? Was sind Ihre Stärken und Schwächen? Wie würden Ihre Freunde oder Familie Sie beschreiben?
_____Fragen des Bewerbers Ausbildungsvergütung Versetzungsstellen / Ausbildungsabteilungen Berufsschule Innerbetriebliche Ausbildung Arbeitszeiten Anzahl der Auszubildenden Wie geht es nach dem Vorstellungsgespräch weiter, d. h. wann bekomme ich Nachricht von dem Ergebnis? ...
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