Karrieresprung Zeitarbeit

Slides:



Advertisements
Ähnliche Präsentationen
Die Schnittstelle für High Potentials.
Advertisements

Identifizierung und Ausbildung von Führungskräften
BAU 2011 Europas Bauwirtschaft nach der Krise – wie geht es weiter?
Der Landesmusikschulbeirat und seine Fördervereine
Das E-Portfolio – essentielles Instrument zukünftiger Wissensarbeit? 27. Community-Treffen der PWM, 23. Februar 2007 Paul Meinl GF, factline Webservices.
Firmenprofil i2s - einige Facts
Das Berufsbild des Informatikers
Ein Praktikum sollte immer wertvoll sein
Agenda Einleitung Beschreibung des Qualitäts-Management-Systems (QMS)
How many of these flags do you recognise? Work with your partner to see if you know many – write them down - some will crop up shortly!
Internationale Doppelabschlüsse –––––––––––––––––––––––––––––
Internationales Arbeitsmarktgespräch
Ulrich Freese, stellv. VorsitzenderG/GKV/GKV-Reform/Folien/GKV-WSG – Bezirk Leipzig Fassung-2.ppt 1 Ulrich Freese Stellv. Vorsitzender der IG.
Tourbo meets Europe Europaweite Anerkennung und Zertifizierung von Lern- ergebnissen im Tourismus unter Einbezug einer Leistungspunktesystematik vor dem.
Ausbildungsbetriebe.
Standortfaktoren INTERN - Ausdrucksstark präsentieren.
-17 Konjunkturerwartung Europa September 2013 Indikator > +20 Indikator 0 a +20 Indikator 0 a -20 Indikator < -20 Europäische Union gesamt: +6 Indikator.
Bachelor und Master in Deutschland – ein Überblick SPRUNGBRETT ABI, 9. April 2005.
Europäische Beschäftigungspolitik und flexicurity
Ankündigung Würzburg, 17. Juni 2008 – 18:00 bis 21:00 Uhr,
Inhalte und Maßnahmen eingegeben haben,
Die Bank von morgen - eine neue Welt für IT und Kunden? 23. Oktober 2001.
Ralf KüstersDagstuhl 2008/11/30 2 Ralf KüstersDagstuhl 2008/11/30 3.
Prekäre Beschäftigung in Europa
von der allgemeinen Theorie zur individuellen Praxis
Was machen wir besser als die Wettbewerber
Ich studiere gern in Nürnberg
2. Forum Personal & Organisation Going Far East Internationale Personalentwicklung der (mit den) Hochschulen Dr. Eckhard Steffen Paderborn Institute for.
Die besonderen Potentiale Älterer Lebenskunst/Balance Lebenserfahrung Soziale Kompetenz Soziales Verantwortungsbewusstsein/Disziplin gewachsene Netzwerke.
Zeitarbeit in Frankreich
Semantic Web-Anwendungen auf Basis des BAM-Portals Ein Prototyp Volker Conradt.
Die Betriebliche Altersvorsorge
Visiona Real Visiona Real Einladung Visiona Real bietet Ihnen:
25 JAHRE HALLASCH AUFZÜGE
Unsere Firmenpräsentation
© X-tech X-tech Group Leistungen & Portfolio Name Präsentator.
Kontinuität & Innovation Mag. Gerhard Zeiner, Chief Operating Officer, SAP Österreich WU-Competence Day, 17.November 2011.
© 12/2004 by Target Marketing Consult, Thomas Müller Marketing - Im Fokus Ihres Erfolges! Your success is our target.
Unternehmenspräsentation Goetzfried AG
Durchstarten beim Technologieführer
...ich seh´es kommen !.
Passion for Automation
Präsentation läuft auch vollautomatisch ab … wie du möchtest
Auslegung eines Vorschubantriebes
1 DMS EXPO 2009 Keynote Angst und Gier Dr. Ulrich Kampffmeyer PROJECT CONSULT Unternehmensberatung Dr. Ulrich Kampffmeyer GmbH Breitenfelder Straße 17.
Liquidität stärken durch Forderungs-Organisation
Strategie-Fortschreibung im Commerzbank Asset Management Dr. Friedrich Schmitz Konzernleitung Asset Management Commerzbank AG Frankfurt, 24. Juli 2001.
Alumni-Konferenz Kislovodsk 2012
Cortal Consors - Ihr Spezialist für die private Geldanlage
Die ESB – Entwicklung von 1971 bis heute Die Entscheidung, Bachelor- und Masterabschlüsse für Wirtschaftsingenieure anzubieten, fiel im Jahr Die.
PARTENARIAT ÉDUCATIF GRUNDTVIG PARTENARIAT ÉDUCATIF GRUNDTVIG REPERES KULTURELLER ZUSAMMENHALT UND AUSDEHNUNG DER IDEEN AUF EUROPÄISCHEM.
Comparex Services Applications & Products
Analyseprodukte numerischer Modelle
2014 Januar 2014 So Mo Di Mi Do Fr Sa So
Das DTTB- Juniorteam Ziele Projekte Termine Andere JTs Kontakt Das DTTB-Juniorteam Stuttgart, 04. April 2008 Seite 1/24 THINK TANK Das DTTB-Juniorteam.
Der Erotik Kalender 2005.
Familie Beutner, Konrad-Voelckerstrasse, Edenkoben/Pfalz, Tel:
Werbung und Marketing: Worauf muss geachtet werden?
Projekt zur Förderung der interkulturellen Kompetenz.
Der Europäische Wirtschaftsführerschein Das internationale Zertifikat für Wirtschaftskompetenz in Europa 2007.
Internationales Personalmanagement
LeNeOS LernNetz Oderland - Spree Lernende Regionen Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert durch: Projektträger: Industrie- und Handelskammer.
"Private Hochschulen in Deutschland – Reformmotor oder Randerscheinung?" Oliver Maassen Leiter Talent Center der HVB Group Studierende und Arbeitsmarkt.
Willkommen bei CNW Creative New World GmbH RELOCATION SERVICES - unsere Leistungen um die nationale und grenzüberschreitende Mobilität von Familien, Einzelpersonen.
Confidential / Copyright © Claris IT GmbH All rights reserved.
Bei uns investieren Sie richtig!
HSBC Deutschland stellt sich vor
 Präsentation transkript:

Karrieresprung Zeitarbeit Accadis Bad Homburg, 06. Juli 2010

Themenübersicht Begrüßung Das a-team Wir über uns in Bad Homburg Leistungsspektrum und Bewerberstruktur Branchen und Einsatzbereiche Internationale Kontakte Alumnis der Accadis beim a-team Zeitarbeit in Europa Zeitarbeit vs. Praktika Nachwort und Kontaktaufnahme

Themenübersicht Begrüßung Das a-team Das a-team in Fakten Wir über uns in Bad Homburg Leistungsspektrum und Bewerberstruktur Branchen und Einsatzbereiche Internationale Kontakte Alumnis der Accadis beim a-team Zeitarbeit in Europa Zeitarbeit vs. Praktika Nachwort und Kontaktaufnahme

Das a-team Gründung 2001in Frankfurt am Main Eröffnung der 2. Niederlassung 2003 in Bad Homburg Staatlich anerkannter Ausbildungsbetrieb

Das a-team in Bad Homburg Esther Hestert B.A. International Business Studies Niederlassungsleitung Bad Homburg

Das a-team in Bad Homburg Anna-Lena Callegari Junior Consultant

Leistungsspektrum Personalvermittlung „temp to hire“ – Hauptaufgabengebiet Zeitarbeit Bewerberservice Interimsmanagement

Firmenphilosophie „Individueller und intelligenter Service für unser Kunden!“ „Soziale Verantwortung für unsere Mitarbeiter!“  Beim a-team findet sich, wer sich lange gesucht hat: der richtige Mitarbeiter für das richtige Unternehmen.

Bewerberstruktur Fremdsprachensekretäre/innen Hochschul- & Fachhochschulabsolventen/innen Sachbearbeiter/innen Assistenten/innen Native Speaker/innen Ohne Abschluss

Branchen Fokus auf: Finanz- und Kapitalmarktbranche IT- und Elektronikbranche Pharmabranche Andere Branchen: Telekommunikation Rechtsanwälte und Notare Unternehmensberatung Touristik Versicherungen

Einsatzbereiche Vorstands- und Geschäftsführungsassistenz Marketing Vertrieb Einkauf Controlling / Rechnungswesen Investmentbanking Projektmanagement / Projektassistenz

Internationale Kontakte Zusammenarbeit mit international tätigen und renommierten Mandanten Vorteile: Kontakte knüpfen Zeitarbeitseinsatz  Sprungbrett in internationalen Konzern (u.a. ins europäische Ausland)

Alumnis Sehr gute Möglichkeiten für Hochschulabsolventen mit praxisnaher und internationaler Auslegung Alumnis der Accadis arbeiten heute u.a. bei einem renommierten internationalen Pharmakonzern als International Product Service Managerin bei einer amerikanischen Investmentbank im klassischen Front-Office bei einer Kapitalanlagegesellschaft in Paris im Asset Management

Themenübersicht Begrüßung Das a-team Wir über uns in Bad Homburg Leistungsspektrum und Bewerberstruktur Branchen und Einsatzbereiche Internationale Kontakte Alumnis der Accadis beim a-team Zeitarbeit in Europa Zeitarbeit vs. Praktika Nachwort und Kontaktaufnahme

Zeitarbeit in Europa Zeitarbeit ist: in Deutschland auf dem Vormarsch im europäischen Ausland fest etablierter Bestandteil des Rekrutings internationaler Konzerne

Zeitarbeit in Europa EUROCIETT- Studie Zeitarbeit schon heute Jobmotor in Europa Gegenwärtig 3,3 Mio. Mitarbeiter Kontinuierliches strukturelles Wachstum:  1,6 Mio weitere Arbeitsplätze bis 2012

Zeitarbeit in Europa EUROCIETT- Studie Fazit: Zeitarbeit ist ein Motor für Beschäftigung und Wachstum Sie erleichtert den Zugang zum Arbeitsmarkt Schafft neue Möglichkeiten der Beschäftigung

Zeitarbeit in Europa Übergang zur Wissensgesellschaft sprunghafte Wirtschaftsprozesse flexible Arbeit und diskontinuierliche Erwerbsverläufe Brüchigkeit der Berufsbilder Immer dynamischere Kompetenzanforderungen

=> Lösungsweg in Europa: Zeitarbeit Zeitarbeit in Europa => Lösungsweg in Europa: Zeitarbeit Problem: Verknüpfung von Flexibilität, lebenslangem Lernen und sozialer Sicherheit

Zeitarbeit in Europa Zeitarbeit hat das Potential für: Individuelles, selbstbestimmtes Lernen „Learning on the Job“ in einer völlig neuen Dimension Erlernen von Schlüsselqualifikationen

Zeitarbeit in Europa Einblick über einige europäische Nachbarn: europaweit mehr als 3,3 Mio. Arbeitnehmer über ZA Beispiele: Frankreich, Italien, Spanien und ganz besonders Großbritannien und die Niederlande Zeitarbeit wird hier in innovative arbeitsmarktpolitische Konzepte eingebunden

Zeitarbeit in Europa Marktvolumen (2007) D NL B IT ES F GB 4,50% 4,00% 3,50% 3,00% 2,50% 2,00% 1,50% 1,00% 0,50% 0,00% D NL B IT ES F GB Quelle: „More work opportunities for more people“, Bericht im Auftrag von Eurociett, 2007

Themenübersicht Begrüßung Das a-team Wir über uns in Bad Homburg Leistungsspektrum und Bewerberstruktur Branchen und Einsatzbereiche Internationale Kontakte Alumnis der Accadis beim a-team Zeitarbeit in Europa Zeitarbeit vs. Praktika Nachwort und Kontaktaufnahme

Zeitarbeit vs. Praktika Schlussphase Studium  Herausforderung Berufseinstieg! a-team als Partner! Gemeinsame Suche nach den besten Möglichkeiten Betreuung und Coaching Karriereplanung

Zeitarbeit vs. Praktika „Generation Praktikum“ Besser:  individuelle, kompetente und karrierefördernde Beratung und Vermittlung vom a-team

Zeitarbeit vs. Praktika „Generation Praktikum“:

Zeitarbeit vs. Praktika Vorteile der Zeitarbeit: Umfassende Karriereberatung Netzwerke aus Kontakten und Informationsträgern Berufserfahrung in kurzer Zeit Kennen lernen unterschiedlicher Branchen, Arbeitsabläufe und Unternehmensstrukturen Qualifizierung durch vielfältige Einsätze Gewinn von Kernkompetenzen: intellektuelle Fähigkeiten vereint mit ausgeprägten „Soft Skills“ Zeitarbeit = Sprungbrett in die Festanstellung

Zeitarbeit vs. Praktika Praktika sind nach wie vor eine gute Grundlage Zeitarbeit ist eine bessere und lukrativere Alternative

Beispiel einer ehemaligen Accadis - Absolventin

Große Bockenheimer Strasse 43 (Fressgass) Herzlichen Dank !    a-team GmbH Ferdinandstrasse 11 61348 Bad Homburg Große Bockenheimer Strasse 43 (Fressgass) 60313 Frankfurt www.ateam-badhomburg.de