Fachkreis Human Resources

Slides:



Advertisements
Ähnliche Präsentationen
Die Schnittstelle für High Potentials.
Advertisements

Die neue Sulzer Website Internet Core Team | Juli 2012.
Mediencommunity 2.0 Das Wissensnetzwerk der Druck- und Medienbranche
Rotary International - Distrikt 1810 Berufsdienst – Ausschuss Aufgaben
ZKI-Projekt: Alumni- Portal
Bildungsaktivitäten in Second Life - Lehren und Lernen virtuell
Herzlich Willkommen!. Teil I Vergangenheit und Gegenwart: MINT-Unterricht am Albert-Schweitzer-Gymnasium Teil II Bedeutung und Zukunft: MINT.Marl.NRW.
Führungskräfteentwicklung
RECRUITMENT MARKETING PEOPLE FUNCTION KPMGs Race – Mission America Wagen Sie den Sprung ins Ungewisse! November 2010.
SWE im Landkreis Bad Tölz - Wolfratshausen
NETZWERKTAGUN G DONNERSTAG, 6. JUNI 2013 GEMEINDESAAL BAAR NETZWERK BEWEGEN UND BEGEGNEN BIS 100 IM KANTON ZUG.
Die DGM – Erfolgsmodell für den wissenschaftlichen Nachwuchs Mitglied werden Karriere planen Zukunft sichern 1.
Eine Tour durch … LehrerDialog.de Das soziale Netzwerk für Lehrerinnen und Lehrer.
Unternehmenspräsentation Goetzfried AG
Regional- Geschichtliches Portal Karl Heupel Medienberater
Weniger reden, mehr umsetzen mehr Erfolg
Unser Leitbild Wir sind eine Gruppe schwuler Führungskräfte, die mit ihrem Engagement positive Zeichen setzen …
Mentoren-Netzwerk für mehr Vielfalt in Unternehmen Interessenvertretung Selbstbestimmt Leben in Deutschland – ISL e.V. Gefördert vom Bundesministerium.
Industrie Markting Verband Österreich Seite 1 Der Industrie Marketing Verband Österreich verbinden – forschen – lehren – wissen.
Herzlich Willkommen Panel 2 Job und Karriere 1.
Sieben handfeste Gründe, warum Sie unbedingt sofort Mitglied im KKC Krankenhaus Kommunikations Centrum werden sollten: 1 Das KKC wirkt als non-profit Plattform.
SILK MITGLIEDBEFRAGUNG
Ihr Unternehmen Hauptstraße Musterstadt Work of Leaders: Umsetzung Modul 4.
Team Deutschland ist Vize-Europameister!
SVFKM – wie weiter?.
Kreativmetropole „Ruhrgebiet“
Stellenangebote. Berufs Rechnungs Chef Computer vorwärts Arbeits Betriebs Karriere Elektronik Aus Urlaubs selbst kenntnisse ständig erfahrungen chancen.
Seien sie Arbeitgeber der Wahl Be Employer Of Choice I The Employer Branding Expert.
Vernetzung von Projekten und Initiativen zur Überwindung der Digitalen Spaltung Prof. Dr. Herbert Kubicek.
Created by BM|DESIGN|ER CeKom Süd KODE(X) Akquise default Markus.
RECOM CZ-AT Seminar für Antragsteller Telč,
MUT ZUR E-PARTIZIPATION Sandra Luger & Isabella Schulner / Gaisberg Consulting.
„Ein Tierprojekt startet!“ Wochenrückblick vom bis Die Idee für unser erstes gemeinsames Projekt geisterte schon etwas länger durch die.
Der Nutzen von Lions-Quest aus Sicht eines Ausbildungsbetriebes und Unternehmens Warum ist die Entwicklung von Lebenskompetenzen für Beruf und Persönlichkeit.
Lars Tremmel ETH Informatikdienste Managed Services September 2013
Handlungsempfehlungen der Sozialpartner 2017
Intelligent Solutions to Disrupt Industries
Treffen der Generationen
Fachkräftesicherung für die Arbeitswelt der Zukunft
Lehre für Maturantinnen/Maturanten
Informationsveranstaltung zum Projekt Hochschulportal
Der Entwicklungsraum für Netzwerke und Kooperationen
Gruppen Finden Sie sich zurecht Die ersten Schritte in Ihrer Gruppe
Agenda "Mitgliedergewinnung"
Hinter dem Projektvorhaben stehen vier Kooperationspartner:
Pädagogik Q 1 und 2 Grundkurs- und Leistungskursinformationen
Pharmaceutical Science Professionals The global Society for and
Was Gallup alles über uns weiss
Messebriefing für den WJ-Stand am L-Bank Wirtschaftsforum
entdecke Leben Glaube Sinn #EntdeckeAlpha
Zentrum Zentrum Zentrum Ideenmanagement Zentrum Ideenmanagement
Wesentliche Merkmale von Erziehung
Jahr der Digitalen Bildung 17/18 in OÖ
HR Mitarbeiter Self-Service Zeit- wirtschaft Personal-beschaffung
Landeswettbewerb für die 44 Stadt- und Landkreise
Connecting Pharmaceutical Knowledge
Forschungsagenda der BAuA für das programmatische Themenfeld
Recruitment Marketing
Die medizinische Biotechnologie ist unser Thema.
mit einer Lehre nach der Matura
Website Strukturen kbut
Saskia Hanf Helmholtz Zentrum München Martina Janßen
Pädagogik Q 1 und 2 Grundkurs- und Leistungskursinformationen
Werden Sie Teil des UNIcert®-Netzwerks!
Messebericht: «Simultanes Bewerben»
Staatliches Gütezeichen & Zertifikat
Praxisleitfaden & Fallbeispiele
Geschäftsidee: E-Coaching - infopreneur.de
Aktuelle Fördermöglichkeiten für Unternehmen
 Präsentation transkript:

Fachkreis Human Resources Verein Toolpoint for Lab Science Rolf Burren, Leiter Fachkreis HR M: +41 76 565 79 99 rolf.burren@toolpoint.ch www.toolpoint.ch

HR - Vision and Mission Vision: Mission: Die Mitglieder von Toolpoint haben die besten Talente. Mission: Toolpoint setzt sich dafür ein, dass die Berufe welche in der LabScience Branche benötigt werden bekannt sind. Damit können die Kandidaten eine Karriere in der LabScience Branche starten. Toolpoint öffnet sein Netzwerk für Personen, welche sich für diese Branche interessieren. Damit kommen aussen stehende Personen in Kontakt mit den Mitarbeiter unserer Mitglieder. Toolpoint bietet Ausbildungen an, welche spezifisch auf unsere Branche zugeschnitten sind. Damit sind die Mitarbeiter vergleichbar und das Niveau der Talente steigt. Toolpoint setzt sich ein für das Schweizerische Berufsbildungs-Modell. Toolpoint vermittelt Kontakte zu Hochschulen und Universitäten. www.toolpoint.ch

Aktivitäten von Toolpoint Talent Gewinnung Absolventen Messen Vorträge Presse Artikel Lehrstellen Förderung LabSciences Award Soziale Medien Ver- anstaltungen Ausbildung Stellen Vermittlung Kontakt zur Academia HR Austausch www.toolpoint.ch

Expert Group HR: Value Proposition Der Fachkreis HR ist eine Informations- und Austauschplattform. Aktuelle HR-relevante Entwicklungen werden in der Expertengruppe diskutiert sowie Lösungsansätze und Best Practice ausgetauscht. Sämtliche Aktivitäten sind auf die «Gewinnung und Entwicklung der besten Talente» ausgerichtet. Der Fachkreis HR fokussiert sich auf einen regionalen (Grossraum Zürich), branchenspezifischen (Lab Sciences Industrie) Austausch, der persönlich und nachhaltig wirkend gestaltet wird. www.toolpoint.ch

HR Austausch: Aktivitäten für den FK HR Kontakt zu anderen Netzwerken: Synergien regional/fachlich nutzen Schnittstelle FK HR – Toolpoint: Was ist die Schnittstelle und wie können wir das Nutzen? HR Austausch operativ: e.g. Seco Zeiterfassung e.g. Rechtliche Veränderungen e.g. Regulatorische Themen Externe Referate für HR Einladung von Interessierten (Berufsanfänger & Erfahrene) Referat Firma / Toolpoint Benchmark: e.g. Löhne e.g. PE Soziale Medien: Wie gehen wir miteinander um? Personalentwicklung: e.g. e2 4 E Auftritt FH/ETH: Output Leads an alle Interessierten Speed Dating www.toolpoint.ch