Recruitment Marketing KPMG’s Lecture Sommersemester 2012 Von den Besten lernen – unsere Mitarbeiter teilen ihr Wissen mit Ihnen Recruitment Marketing
KPMG‘s Lecture Der Hintergrund Unsere Experten von KPMG laden Sie erneut zu Vorlesungen der etwas anderen Art ein. Spannende Themen, erfahrene Referenten aus der Praxis und interessante Randnotizen aus der täglichen Arbeit bei KPMG machen unsere KPMG’s Lecture zu einem Muss für jeden Studenten. Programm Fachvortrag über aktuelle Themen aus dem KPMG-Alltag Diskussionsrunde mit unseren Referenten Ausklang der Veranstaltung bei einem gemeinsamen Get-Together mit Kollegen aus den Geschäftsbereichen Audit, Tax und Advisory
KPMG‘s Lecture Termine und Themen Interessiert? Standort Datum Bewerbungsfrist Thema Hamburg 15.05.2012 02.05.2012 Audit 2.0 – Abschlussprüfer am Puls der Wirtschaft Düsseldorf 24.05.2012 10.05.2012 Krise als Chance – neue Organisations- und Steuerungsmodelle Stuttgart 29.05.2012 17.05.2012 Family Guys – Beratung und Prüfung bei Familienunternehmen Frankfurt 04.06.2012 21.05.2012 Von der Prüfung bis zur strategischen Neuausrichtung – Investment- und Retailbanking Köln 12.06.2012 Erbschaftsteuerlich optimiert und ertragsteuerlich beerdigt? Von der Betriebsaufspaltung zur Familienverfassung Berlin 14.06.2012 01.06.2012 Verwaltung neu gedacht – Effizienz im Public Sector München 19.06.2012 05.06.2012 Transactions for a Living – M&A bei KPMG Interessiert? Weitere Informationen und Anmeldung unter www.kpmg.de/lecture. Anfallende Fahrtkosten werden von KPMG übernommen.
Recruitment Marketing KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Kontakt: Juliane Armbrust Recruitment Marketing KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Klingelhöferstr. 18 D-10785 Berlin jarmbrust@kpmg.com T +49 (0) 30 2068 - 1014 www.kpmg.de/careers © 2012 KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, eine Konzerngesellschaft der KPMG Europe LLP und Mitglied des KPMG- Netzwerks unabhängiger Mitgliedsfirmen, die KPMG International, einer Genossenschaft schweizerischen Rechts, angeschlossen sind. Alle Rechte vorbehalten.