TRUMPF Medizin Systeme GmbH + Co   TRUMPF Medizin Systeme GmbH + Co. KG Carl-Zeiss-Straße 7-9 07318 Saalfeld Deutschland Telefon: +49 3671 586-41154 Telefax: +49 3671 586-41115   med@trumpf.com www.trumpf.com Geschäftsführung von TRUMPF Medizin Systeme Dipl.-Ök. Harald Völker Dr. Eckhard Meiners Dr. Klaus Frank Vorsitzender des Vorsitzender der Geschäftsführung Geschäftsführer der TRUMPF Geschäftsbereichs der TRUMPF Medizin Systeme Medizin Systeme GmbH + Co. KG, Medizintechnik GmbH + Co. KG, verantwortlich für verantwortlich für Entwicklung, Vertrieb/Service, Finanzen/Controlling Produktion, Einkauf und Logistik und Personal

Erkundung eines Lehrstellenplatzes Was wird Ausgebildet: - Mechatroniker/in; Industriemechaniker/in; Produktionstechnologe/-technologin; Fachkraft für Lagerlogistik (m/w); Teilezurichter/in; Industriekaufmann/-frau; Fachinformatiker/in (Systemintegration); Bachelor of Engineering (Produktionstechnik); Bachelor of Engineering (Konstruktion); Bachelor of Engineering (Technisches Management); Ausbildungsart: Ausbildungsdauer: - Betriebliche Ausbildung mit Dualen System - 3,5 Jahre Ablauf theoretischer und praktischer Ausbildung: f - theoretische Ausbildung: - Blockunterricht an dem Staatlichen Berufsschulzentrum in Unterwellenborn - praktische Ausbildung: - Blockpraxis im Betrieb (zunehmend mit den Lehrjahren) - theoretische und praktische Ausbildung: zweiwöchiger Wechsel - mit Ende der Lehrzeit -> immer mehr Praxis als Theorie abzulegende Prüfungen: - Prüfung Teil 1 (Zwischenprüfung): - nach 1,5 Jahren in Berufsschule j - theoretischer und praktischer Teil: - theoretischer Teil: - ablegen einer schriftlichen Prüfung (in Berufsschule) - praktischer Teil: - Bau eines Mechanischen Systems - Mechanische Baugruppen Herstellen mit Pneumatischen Funktionen -> Steuerungssystem über SPS (Programmierungssystem) - OHV- Lehrgänge -> zusätzlich dazu (Einbindung in Ausbildung, Bildungsträger, Vermittlung von Pneumatik, Programmierung, usw. (alles inbegriffen)) - 3. und 4. Lehrjahr -> verschiedene Stationen: - Entwicklung Mechanischer Systeme - Durchlaufen Firma -> einzelne Schritte - Projekte (Projekttage) -> donnerstags (größerer Zeitraum) - anfangs fast nur Berufsschule, nach Zwischenprüfung -> mehr im Betrieb tätig k - Prüfung Teil 2: - zum Ende der Lehrzeit in Gera oder Jena bei IHK bzw. im Betrieb g - Schriftliche Prüfung - Betrieblicher Auftrag (vor IHK-Prüfern verteidigen): - selbst Erarbeiten - Dokument schreiben - Präsentieren -> Facharbeit - Praktische Prüfung

Ausbildungsinhalte/ Schwerpunkte:   - Blockunterricht an dem Staatlichen Berufsschulzentrum in Unterwellenborn in Fächern wie: - Mechanik, Hydraulik, Pneumatik - Elektrotechnik und Elektronik - Steuerungs- und Regelungstechnik - Informationstechnik Lehrlingsgeld: (alle Angaben sind Brutto Gehälter) - 1. Lehrjahr: - 834€ - 2. Lehrjahr: - 883€ - 3. Lehrjahr: - 952€ - 4. Lehrjahr: - 987€ Arbeitszeitreglung (Bündnis für Arbeiter):   - 38 bis 40 Stunden pro Woche - bis zu 25 Plus- oder 25 Minusstunden möglich (viele Überstunden werden auf Konto geparkt -> Abfeiern der Stunden oder teilweise Auszahlung) - zwei Stundenkontoarten: - Gleitzeitkonto: - frei darüber entscheiden wie viele Stunden man arbeitet (Minusstunden müssen aufgearbeitet werden) - Regelarbeitszeitkonto: - muss bis zu 4 Stunden pro Woche mehr arbeiten - wenn wenig Arbeit vorhanden -> bis zu 150 Minusstunden können abgebaut werden -> System sodass bei wenig Aufträgen Arbeiter nicht entlassen werden müssen - zwei Zeitkontoarten: - 1. Zeitkonto: - Arbeiter kann gewiss darüber bestimmen wie Arbeitsstunden angebracht werden - 2. Zeitkonto: - wird von Betrieb zugewiesen -> damit Arbeiter nicht entlassen werden -> Bündnis für mehrere Jahre beschlossen - viel Arbeit vorhanden (auftragsreiche Zeit) -> Überstunden machen -> auf Konto parken -> in auftragsschlechten Zeiten -> Abfeiern der Überstunden -> Entlassungen werden umgangen   Übernahmemöglichkeit: - besteht -> nicht unbedingt in Werk wo gelernt -> Möglichkeit in anderen Werk des Unternehmens TRUMPF zu arbeiten  

Verdienstmöglichkeit nach Ausbildung, Aufstiegsmöglichkeiten:   - Verdienstmöglichkeit nach Ausbildung:   - Verdienst nach Tarifvertrag der IG Metall - bestimmte Verdienstgruppen (durch unterschiedliche Steuerklassen), alle unterschiedlich - nach Ausbildung Grundgehalt -> 1800€ Brutto (am Anfang)   - Aufstiegsmöglichkeiten, Perspektiven:   - Truppensprecher/in - Industriemeister/in - Techniker/in (im Service) - Ingenieur/in Zugangsvoraussetzungen: - Persönliche Kompetenzen/ Anforderungen/ Qualifikation: - Interesse an Technik - handwerkliches Geschick - gutes räumliches Vorstellungsvermögen - schnelle Auffassungsgabe - Verantwortungsbewusstsein - gutes logisches und abstraktes Denken - Teamfähigkeit, Selbstbewusstsein - präzises und ausdauerndes Arbeiten - Gute theoretische Vorbildung in: - Mathematik - Physik - Grundkenntnisse in Englisch - Schulabschluss: - guter Realschulabschluss

Produkte/ Dienstleistungen des Betriebs:   - OP Tische: - Mobile OP- Tische: - TITAN - MARS - SATURN Select - MERKUR - OP- Tischsysteme: - TruSystem 7500 - TruSystem 5500 - SATURN System - Komponenten und Zubehör: - Positionierungspolster - Extensionseinheit   - OP- Leuchten: - iLED - TruLight 5000 - TruLight 3000 - TruLight 1000   - Kamera & TV-Lösungen: - TruVidia Manager - TruVidia HD - TruVidia SD - VidiaPort - Monitore   - Deckenstative: - TruPort 5000/7000 - TruPort Beam - TruPort Wall - klinoPORT - incarePORT - AmbientLine - uniPORT   - Gerätewagen: - kombiTROLL 2000 - kombiTROLL L - Patiententransportsysteme: - IMEC - ORBITER - CALYPSO