InVinoVeritas Bewertung von identifiziertem Wissen/ Expertenwissen/ Gruppenwissen
InVinoVeritas Technik Personal Infrastruktur Wertschöpfungsketten Zeit Machbarkeit Aufwand - Ertrag
InVinoVeritas Sinnhaftigkeit Vision - Ziele Sinn-/Nutzenstiftend für jeden einzelnen Mitarbeiter dto. für Auftrag und Leistung der Gesamtorganisation Unterstützungsfunktion für Zielfindung und -erreichung
InVinoVeritas Wissensdiffusion interpersonal digital
InVinoVeritas Feedbackschleifen aktives Wissen - Datenfriedhof digital, automatisiert administrieren kommunikativ
InVinoVeritas Quantität Zugriffshäufigkeit Anzahl der Verknüpfungen Antworten, Rückmeldungen Aktualisieren, Rausschmeißen (80/20)
InVinoVeritas Qualität Das Ganze ist mehr als die Summe der Teile Entwicklung, Veränderung des Wissens Innovation, Neukreation, Verknüpfungen
InVinoVeritas Evaluation hardfacts softfacts quantitativ qualitativ Interne Externe Selbstevaluation Fragebogen Expertenbefragung Gruppendiskussion Feldbeobachtung
InVinoVeritas Arbeitsauftrag Jede Arbeitsgruppe legt vor der Präsentation drei Bewertungskriterien fest, nach denen die Inhalte ihrer Präsentation vom Plenum bewertet werden. Die Bewertung im Plenum erfolgt durch Handzeichen (Hand heben = positiv) Jede Bewertung wird exemplarisch durch einen Teilnehmer verbalisiert (3 Sätze).