Arbeitszeitmodelle & Kinderbetreuung

Vorhandene Arbeitszeitmodelle 1. 34 Stunden – Woche  individuelle Zeiteinteilung 2. Abstimmung der Arbeitszeiten verschiedene Schichten Tausch möglich

Vorschlag eines Arbeitszeitmodells

Teilzeit Invest Arbeitszeit pro Woche: 5 Tage Vollzeit Freizeitgewinn: ganze Wochen, Monate, Jahre Geeignet für: alle Mitarbeiter, auch Fach- und Führungskräfte

Besondere Merkmale Für Arbeitnehmer: Freizeit oder Gehalt ansparen, längere Freizeitphasen, Gehaltsfortzahlungen, steuerliche Vorteile und Zeit für Weiterbildung Für Arbeitgeber: Arbeitnehmer arbeitet weiter Vollzeit, Weiterqualifizierung von Mitarbeitern

Beispiele:  Basierend auf Vollzeit = wöchentliche Arbeitszeit von 40 h (5x8) 1) 3 Monate Urlaub Wöchentliche Arbeitszeit: 40h Verteilung: 5x8 Ansparform: 1/12 des Gehaltes/Jahr (Guthaben) Ansparzeitraum: 3 Jahre Freizeitgewinn: 3Monate

2) Sabbatical Vereinbarte Arbeitszeit: 30 h Tatsächliche Arbeitszeit: 40 h Verteilung: 5x8 Ansparform: 10 h/ Woche (Zeitguthaben) Ansparzeitraum: 3 Jahre Freizeitgewinn: 1 ganzes Jahr frei

3) Vorgezogener Ruhestand Vereinbarte Arbeitszeit: 30h Tatsächliche Arbeitszeit: 40 h Verteilung: 5x8 Ansparform: 10 h/ Woche (Zeitguthaben) Ansparzeitraum: 6 Jahre Vorruhestand: 2 Jahre

Kinderbetreuung

Mögliche Betreuung der Kinder im Unternehmen Geringer Zeitaufwand Nähere Kind - Eltern - Beziehung Kürzerer Erziehungsurlaub möglich Kostengünstiger Arbeitsplatzschaffung (z. Bsp.: für Ältere oder auch körperlich Behinderte)