Learning Platform QV-Technologie Learning Platform QV-Technologie A. Tischler Bericht vom 02. Dezember 03 Inhalte der letzten Learning Platform zum Thema Teamentwicklung - Unterlagen zum Vortrag von Herr Burtscher (Suchard GmbH) - Unterlagen zum Vortrage von Herr Bechter (Hilti AG) Termin & Organisation nächste Learning Platform - Termin - Plan Betriebsgelände - Themenschwerpunkte * Themenschwerpunkt: Begeisterung erzeugen, Führung im Alltag * Themenschwerpunkt: Vorstellung der Potenzialanalyse nach Thomas Inhalt

Learning Platform QV-Technologie Learning Platform QV-Technologie A. Tischler Inhalte der letzten Learning Platform 02. Dezember 2003

Learning Platform QV-Technologie Learning Platform QV-Technologie A. Tischler Veranstaltung vom 02. Dezember 2003 Vorträge zum Thema Teambildung, Teamorganisation, Teamentwicklung 1.Teamorganisation & KVP am Beispiel Suchard Schokolade GmbH, Hr. Burtscher 2.Teamorganisation, Teamkultur & Führen durch Zielvereinbarung am Beispiel Hilti AG Hr. Bechter 3.Sammeln der Interessensgebiete + Themenschwerpunkte für die Learning Plat- form am 16. März Unternehmensführung + Kurzvorstellung des Gastgeberunternehmens durch Rainer Bösch Bericht vom

Learning Platform QV-Technologie Learning Platform QV-Technologie A. Tischler Unterlagen zum Vortrag von Herr Bechter Otto Teamorganisation, Teamkultur & Führen durch Zielvereinbarung Abrufbar unter: referat hilti

Learning Platform QV-Technologie Learning Platform QV-Technologie A. Tischler Unterlagen zum Vortrag von Herr Burtscher André Teamorganisation & KVP Abrufbar unter: referat suchard

Learning Platform QV-Technologie Learning Platform QV-Technologie A. Tischler Termin & Organisation nächste Learning Platform

Learning Platform QV-Technologie Learning Platform QV-Technologie A. Tischler Termin:16. März 2004 Start:17:00 bis max. 19:30 Uhr Gastgeber:Alpla GmbH & Co KG, Hard (Mockenstrasse) Treffpunkt: Empfang Bitte um Voranmeldung bei Anja Tischler!! Mobile: 0664/ Nächste Learning Platform

Learning Platform QV-Technologie Learning Platform QV-Technologie A. Tischler Plan Betriebsgelände Alpla GmbH & Co KG

Learning Platform QV-Technologie Learning Platform QV-Technologie A. Tischler Themenschwerpunkt Führung Begeisterung erzeugen -/ Führung im Alltag Was wir brauchen, ist nicht mehr oder weniger Führung. Wir braucheneine starke Führung, die den Wandel, den Zweifel, das Widersprüchliche begrüßt, die das Individuelle nicht als Bedrohung erlebt, die selbstverantwortliche Menschen schätzt Lob, Prämien, Boni, Incentives, leistungsvariable Einkommen: Alles, was in Unternehmen an Tricks und Kniffen zur Mitarbeiter-Motivation praktiziert wird, ist kontraproduktiv… Auszüge aus den Basisgrundsätzen des berühmten Autors Reinhard K. Sprenger mit anschließender Diskussion im Plenum. R.Bösch

Learning Platform QV-Technologie Learning Platform QV-Technologie A. Tischler Themenschwerpunkt Potenzialanalyse Thomas-Potenzialanalyse Im Bereich der Personalrekrutierung bzw. Personalauswahl gibt es zahlreiche Testverfahren. Meist sind diese mit großem Aufwand verbunden und konzentrieren sich sehr stark auf bestimmte Eigenschaften, geben aber wenig Einblick darüber, wie diese Person zu führen ist, wie sie/er unter Druck reagiert, Eigen- und Fremdbild und inwiefern die Erfordernisse der Position/des Umfeldes mit der persönlichen Ausrichtung harmonieren. Das Thomas System bietet eine tolle Unterstützung mit sehr hoher Treffergenauigkeit und geringem Zeitaufwand. Präsentation der Thomas-Potenzialanalyse anhand eines konkreten Beispiels A. Tischler