Evaluation der Lernenden Region RegioNet-OWL - Vorstellung des Evaluationskonzepts auf der Beiratssitzung am

Das Institut Die Sozialforschungsstelle ist eines der großen deutschen Institute für Arbeitsforschung. Die sfs beschäftigt über ca. 90 MitarbeiterInnen, davon 40 WissenschaftlerInnen. Zur Zeit laufen ca. 40 Projekte im gemeinsamen Betrieb. Unsere Forschungsarbeit ist anwendungsorientiert. Forschung, Beratung und Transfer bilden eine Einheit. Wir beraten Unternehmen, Politik und Verbände in regionalen und transnationalen Verbünden und Netzwerken.

Sockelfinanzierung über den Haushalt des Landes NRW Budget im Jahr 2004: ca. 4,2 Mio. Euro davon 3,0 Millionen Euro über die Akquisition externer Finanzmittel Auftraggeber (Auswahl): die Europäische Union, Ministerien auf Bundes- und Länderebene, private und öffentliche Unternehmen, Stiftungen und Verbände Finanzierung

Arbeitsschwerpunkte im FB 3 Bildung-Arbeit-Beteiligung Verknüpfung von Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik Forschung Beratung Transfer Bildung und Qualitätsmanagement Veränderung von Organisations- strukturen und Personalentwicklung Kompetenz-Leistung-Entgelt Projekt- und Programmevaluationen

Konzept der Evaluation Nachhaltigkeit sichern Strukturen Methoden/ Instrumente Prozess + Steuerung Strukturen Methoden/ Instrumente Prozess + Steuerung Zielerreichung Produkte Innovationen Aufwand Zielerreichung Produkte Innovationen Aufwand Arbeitsmarkt Verzahnung der Bildungsbereiche Mehrwert Region Mainstreaming/ Transfer Verlauf Ergebnis Wirkung

Evaluationsverständnis und Ziele partizipativer Evaluationsansatz mit gleichzeitiger Akzeptanzförderung durch den Einbezug der relevanten Akteure Prozessbegleitung, die die Selbststeuerung der Partner und die Erreichung von gemeinsam definierten Zielen fördern soll Zielvereinbarung mit den Teilprojekten, der Projektkoordination, dem Steuerkreis Zielerreichung im Dialog mit den Partnern durch Instrumente der Selbstevaluation und Feedback-Gespräche überprüfen Fehlentwicklungen bzw. Abweichungen identifizieren und Vorschläge zur Nachsteuerung unterbreiten den Stand der Umsetzung und die Wirkung der Förderung bewerten Ziel: regionale Koordinierungs-, Synergie- und Optimierungspotenziale sowie Steuerungsmöglichkeiten für Nachhaltigkeit aufzeigen

Methodischer Ansatz Zielvereinbarungen zu Ergebnis- und Wirkungskriterien Erhebungsbogen zu Verlauf, Ergebnisse und Wirkungen Rückkoppelungsgespräche mit den Teilprojekten Berichte zum Stand der Umsetzung Sicherung der Nachhaltigkeit

Arbeits- und Terminplanung 1.Erhebungsrunde: Mai/Juni 2005 – Rückkoppelungsgespräche: Juli/August Erhebungsrunde: Ende Rückkoppelungsgespräche: Januar/Februar Erhebungsrunde: Frühjahr Rückkoppelungsgespräche: Mai/Juni 2006.

Evaluationsteam Dr. Gertrud Kühnlein (Aus- und Weiterbildung) Aus- und Weiterbildung, Verwaltungsmodernisierung, 3. Sektor Fon: 0231/ Dr. G. Richter-Witzgall (Evaluation) Familienbildung, Qualitätsentwicklung, Programmevaluation Fon: 0231/

Evaluationen: Referenzen der sfs (Auswahl) Evaluation der Wirksamkeit des Weiterbildungsgesetzes NRW (MWA) und aktuell in Hessen (HSM) Wissenschaftliche Begleitung zur Umsetzung des SGB IX. Berufliche Teilhabe von Frauen mit Behinderungen (BMGSF) Evaluation der regionalen EQUAL Entwicklungspartnerschaft IN.OWL (BMWA, ESF) Neuausrichtung der SGB III-geförderten beruflichen Weiterbildung. Erste Erfahrungen mit dem Einsatz von Bildungsgutscheinen in der Region Dortmund/östliches Ruhrgebiet (HBS) Zusatzqualifikationen in der Erstausbildung zur Verbesserung der Chancen für qualifizierte berufliche Tätigkeit von jungen Frauen (MWA) Evaluation des Modellvorhabens PROSPECT (MASQT)