Gesundheitsförderung von Arbeitslosen ab 50 “AGIL – Aeltere Gehen In Lohn” Nordic Walking Aktiv 50plus

Gesundheitsmanagement Aktiv 50plus Hauptziel: Die Verbesserung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit Mind. vier Wochen Gesundheitsprogramm Eingangsanalyse, Diagnostik und permanente Kontrolle von physiologischen Parametern Dreimal pro Woche eine Kurseinheit á 90 Min. Kombiniert mit bewerbungsorientierten Angeboten Universitäre Begleitung und Auswertung Betreuung durch zwei ausgebildete Kursleiter

+ Welche Faktoren berücksichtigt Aktiv 50plus ? Psychisch-kognitive Beeinträchtigungen Physische Beeinträchtigungen Langzeit- Defizite im Ernährungswissen und –verhalten Soziale Beeinträchtigungen arbeitslos 50+ + Fehlendes Vertrauen zum/ zur Arbeitsvermittler/ -in

Herausforderungen von Aktiv 50plus 1. Ängste / Hemmschwellen Ablehnung einer Gesundheitsprävention Misstrauen 4. Sprachbarrieren der Migranten Anzweifelungen von Außenstehenden Verknüpfung Arbeitslosigkeit + Gesundheit

Teilnehmer Feedback Verbesserung der Gesundheit Neue Freunde gefunden Zusammengehörigkeit Stärkung des Wohlbefindens Neuen Mut gefasst “ Ich bin nicht allein “ Neue Motivation

Überwindung der Herausforderungen – Praxis Umsetzung Physisch: Schnell spürbare Veränderungen („Aha-Effekte“) Psychisch-kognitiv: Schnelle Lernerfolge Steigerung des Selbstbewusstseins Verantwortung übernehmen Wohlfühlen in einer vertrauensvollen Atmosphäre Sinnhaftigkeit des eigenen Gesundheitsbewusstseins Sozial: Kontakte zu anderen (Kommunikation) Gruppendynamik (Teambildung) Sensibilisierung für eine gesunde Ernährung: Reflexion der Essgewohnheiten Bewussteres essen

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Michael Puy, Projektvermittler AGIL