Arbeitsmedizinische Vorsorge und Immunisierung Unterweisungsmodul Arbeitsmedizinische Vorsorge und Immunisierung

Unterweisungsinhalte - Beispiele Rechtliche Grundlagen Angebots- und Pflichtuntersuchungen Untersuchung nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz Ärztliche Bescheinigung und Vorsorgekartei Immunisierung … © LZK BW 11/2013

CD-ROM „PRAXIS-Handbuch & Navigator“ © LZK BW 11/2013

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Arbeitsmedizinische Vorsorge – Nachschlagewerk! © LZK BW 11/2013

Arbeitsmedizinische Vorsorge © LZK BW 11/2013

Rechtliche Grundlage Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) Verordnung seit 24.12.2008 Frühzeitige Erkennung und Verhütung arbeitsbedingter Erkrankungen einschließlich Berufskrankheiten Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit Fortentwicklung des Gesundheits- schutzes © LZK BW 11/2013

Welche Untersuchungen gibt es? Angebotsuntersuchungen Pflichtuntersuchungen Wunschuntersuchungen Welche Untersuchungsarten/- bzw. fristen gibt es? Erstuntersuchungen: Vor Aufnahme einer Tätigkeit. Nachuntersuchungen: Während einer bestimmten Tätigkeit oder anlässlich ihrer Beendigung. © LZK BW 11/2013

Wer kann in der Praxis hiervon betroffen sein? Angestellte Zahnärzte; Zahnarzthelferin; Zahnmedizinische Fach-angestellte; Zahnmedizinische Fachassistentin; Dentalhygienikerin; Laborpersonal; Reinigungspersonal; … Wer trägt die Kosten? Die Kosten für die Untersuchungen trägt der Arbeitgeber (Praxisinhaber). © LZK BW 11/2013

Wie finde ich einen Arbeitsmediziner/ Betriebsmediziner? Wer darf untersuchen? Ärztin/Arzt, die/der berechtigt ist, die Gebiets-bezeichnung „Arbeitsmedizin“ oder die Zusatz-bezeichnung „Betriebsmedizin“ zu führen. Wie finde ich einen Arbeitsmediziner/ Betriebsmediziner? Arztsuche unter www.kvbawue.de Adresslisten bei Ihrer LZK BW Krankenhäuser Telefonbuch „Gelbe Seiten“ © LZK BW 11/2013

Merkblatt – Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen © LZK BW 11/2013

Merkblatt – Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen © LZK BW 11/2013

Merkblatt – Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen

Merkblatt – Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen ≥ 1 h ununterbrochene Bildschirmarbeit © LZK BW 11/2013

Merkblatt – Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen © LZK BW 11/2013

Was ist zu dokumentieren? Unterweisung (Aufklärung der Beschäftigten). Dokumentation des Angebots einer Vorsorgeuntersuchung. Dokumentation der Veranlassung einer Vorsorgeuntersuchung. ArbMedVV: Vorsorgekartei über Pflicht- untersuchungen (Ärztliche Bescheinigungen) mit Angaben über Anlass, Tag und Ergebnis jeder Untersuchung führen. Empfehlung: Muster-Vorsorgekartei mit den ärztlichen Bescheinigungen der Untersuchungen (Muster auf der CD-ROM). © LZK BW 11/2013

Immunisierung des Praxispersonals? © LZK BW 11/2013

Impfbuch © LZK BW 11/2013

Immunisierung des Praxispersonals? Angebot durch den Praxisinhaber Keine Impfpflicht in Deutschland! Grundsätzliche Empfehlung: Hepatitis-B-Schutzimpfung Dokumentation des Impfangebots Die Ablehnung eines Impfangebotes ist allein kein Grund, gesundheitliche Bedenken gegen die Ausübung einer Tätigkeit auszusprechen (Dokumentation) Kosten der Immunisierung © LZK BW 11/2013

Organisation der arbeitsmedizinischen Vorsorge – Schritt für Schritt Schritt 1: Beurteilen, ob eine Infektionsgefährdung besteht und Feuchtarbeiten durchgeführt werden. Schritt 2: Suche nach einem Arzt, der berechtigt ist, die Gebiets- bezeichnung „Arbeitsmedizin“ oder die Zusatz- bezeichnung „Betriebsmedizin“ zu führen (Vertrag!). Schritt 3: Die Beschäftigten aufklären und unterweisen über die arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen und Immunisierung (Dokumentation). Schritt 4: Die erforderlichen arbeitsmedizinischen Vorsorge- untersuchungen den Beschäftigten anbieten (Angebots- untersuchungen) bzw. veranlassen (Pflichtunter- suchungen)  Dokumentation! Schritt 5: Vorsorgekartei führen (ärztliche Bescheinigungen). © LZK BW 11/2013

Achtung: Nicht vergessen, das Thema „Arbeitsmedizinische Vorsorge“ in der Zahnarztpraxis bearbeiten Sie mit der Checkliste und der Gefährdungsbeurteilung (Dokumentation und Aktualisierung). © LZK BW 11/2013