Kandidat: Daniel Wieland Klasse: 5CDV Prüfungsgebiet: Betriebliche Organisation

Koagierende Zusammenarbeit Arten Koagierende Zusammenarbeit Arbeiten unabhängig voneinander Keine direkte Kommunikation Interagierende Zusammenarbeit Kontraagierende Zusammenarbeit

Koagierende Zusammenarbeit Interagierende Zusammenarbeit Arten Koagierende Zusammenarbeit Interagierende Zusammenarbeit Mitarbeiter arbeiten zusammen Kontraagierende Zusammenarbeit

Koagierende Zusammenarbeit Interagierende Zusammenarbeit Arten Koagierende Zusammenarbeit Interagierende Zusammenarbeit Kontraagierende Zusammenarbeit Mitarbeiter lösen Konflikt

Struktur innerhalb einer Gruppe Organisation Struktur innerhalb einer Gruppe Organisationsplan Formale Organisation Informale Organisation

Rollendifferenzierung Verhalten Rollendifferenzierung „Hackordnung“ Gruppenführer, Mitläufer, Sündenbock „Wir-Gefühl“

Leistungsnorm Gruppendenken Bei Akkordarbeit Entscheidungsfindung Eigenschaften Leistungsnorm Bei Akkordarbeit Gruppendenken Entscheidungsfindung Bedingungen Gefährdungen

Gruppenkohäsion Abhängig von Kohäsion steigt durch Kommunikation Eigenschaften Gruppenkohäsion Abhängig von Ziele, Größe, Organisationsform etc. Bedürfnis nach Kontakt, Anerkennung etc. Kohäsion steigt durch Kommunikation Differieren Organisationsziele von Gruppenzielen?

Einflussnahme auf Gruppen Eigenschaften Dependenz Mitarbeiter fürchten Vorteile einzubüßen Einflussnahme auf Gruppen Kommunikationsstruktur Interaktionsdichte

Motivation Zusammengehörigkeit Größe Zusammenstellung Kontrollspanne