Kandidat: Christoph Pressleitner Klasse: 5CHDVK Prüfungsgebiet: BO

In jedem Unternehmen werden, Einführung In jedem Unternehmen werden, Ziele festgelegt Maßnahmen zur Erreichung angeordnet Erreichung kontrolliert Organisieren = System von Regeln aufstellen Manager führen Mitarbeiter

Managementkonzeptionen Bestimmte Leitvorstellungen Schließen einander nicht aus Ziel: Leistung des Unternehmens auf langfristigen Erfolg ausrichten

Management by objectives Hauptaufgabe des Managers: Ziele vereinbaren Zielerreichung kontrollieren Planung und Durchführung gestaltet Mitarbeiter Vorgesetzter gibt Arbeit ab

Management by exception Führungskraft behält sich wichtigste Entscheidungen vor Abweichungsbereiche festgelegt Normalfälle vom Mitarbeiter erledigt

Management by delegation Delegation von Verantwortung Fester Aufgabenbereich mit Kompetenzen Verantwortung nicht auf Spitze konzentriert

Führungsstile Führungsstile Wie werden die Mitarbeiter bei Entscheidungen einbezogen An welchen Zielen orientiert sich der Manager Partizipativ-demokratisch autokratisch Sachaufgaben-orientiert Mitarbeiter-orientiert Laissez-faire-Stil

Führungsverhalten Reifeansatz Entscheidungsbaum Kontingenztheorie