Grüß Gott und herzlich willkommen 3. Bussines ist Mission 6. Christlicher Kongress für Führungskräfte in Wirtschaft und Gesellschaft Asunćion Prof. Dr. Jörg Knoblauch 89537 Giengen Tel.: 07322 950-110 Fax: 07322 950-157 www.tempus-consulting.de j.knoblauch@tempus.de Gemeinde 2.0 Filderstadt 12. März 2011 Werteformular mitnehmen? 30 Euroset mitnehmen? Bücher zum Auslegen Zaubertricks wo? T-shirt mitnehmen „Intel Inside“

Kingdom Companies Unternehmer als Wirtschaftsmissionare Kingdom Company Vom Shareholder Value zu Eternal Values

„Was tust DU, um mein Königreich zu bauen?“ Wenn Gott dich fragen würde: „Was tust DU, um mein Königreich zu bauen?“ Was würdest du antworten?

was hast DU damit gemacht?“ „Ich gab dir eine Firma, was hast DU damit gemacht?“ Eine Frage die mich bewegt

Würde Er dann sagen: „Gut gemacht, mein treuer und gehorsamer Diener.“

Was macht eine Firma zu einer Kingdom Company? Erwirb, so viel du kannst. Spare, so viel du kannst. Gib, so viel du kannst. John Wesley Für viele Jahre war dies mein Motto!

Die entscheidende Frage ist: Hast du in das Leben von Menschen investiert? Hast du Ewigkeitswerte geschaffen?

Sie sind geliebt Sie sind begabt Sie werden gebraucht Sie sind verantwortlich

Werte wurden nie thematisiert Wertepyramide Werte wurden nie thematisiert

Wertepyramide 1. Werte wurden nie thematisiert Firmen, die keinerlei Interessen verfolgen. Es gibt sie einfach.

Werte wurden nie thematisiert Wertepyramide Shareholder Value Werte wurden nie thematisiert

Wertepyramide 2. Shareholder Value Den Wert der Firma langfristig in die Höhe treiben Motto: Möglichst viel Geld verdienen. Alles andere ist zweitrangig. Beispiel: Daimler AG, einige Banken sowie viele Firmen der New Economy

Corporate Citizenship Werte wurden nie thematisiert Wertepyramide Corporate Citizenship Economic Value Shareholder Value Werte wurden nie thematisiert

Wertepyramide 3. Corporate Citizenship/Economic Value Die Werte gegenüber Lieferanten, Kunden, Mitarbeitern usw. leben Motto: Wir leisten gerne unseren gesellschaftlichen Beitrag. Wir wollen nicht nur für unsere Mitarbeiter da sein. Auch das familiäre Umfeld ist uns wichtig. Beispiel: Das typische mittel- ständische Unternehmen, das versucht, einen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten.

Corporate Citizenship Werte wurden nie thematisiert Wertepyramide Werteorientierung Corporate Citizenship Economic Value Shareholder Value Werte wurden nie thematisiert

Wertepyramide 4. Werteorientierung Motto: Ehrlichkeit, Fairness und Rücksichtnahme sind Werte, die wir kompromisslos leben. Beispiel: Hewlett Packard, Procter & Gamble usw. Oft sind die Eigentümer/ Geschäftsführer solcher Firmen Christen.

Wertekärtchen

Dies war sein erstes Buch, danach kam dann Dies war sein erstes Buch, danach kam dann. Es ging dabei um die Frage gibt es einen gemeinsamen Nenner der Firmen die 80 Jahre oder mehr erfolgreich sind 3M, Hewleth Packart usw. From good to great / Der Weg zu den Besten Bei IBR in der Schweiz ist dieses Buch Pflichtlektüre

Corporate Citizenship Werte wurden nie thematisiert Wertepyramide Ewigkeits- werte Werteorientierung Corporate Citizenship Economic Value Die Hölle plündern und den Himmel bevölkern. Shareholder Value Werte wurden nie thematisiert

Wertepyramide 5. Ewigkeitswerte Motto: Wir verstehen uns als “Ministry”. Unsere Firma ist nur die Plattform, um diesen Dienst zu ermöglichen. Beispiel: Firmen deren wichtigster Geschäftszweck es ist, die Hölle zu plündern und den Himmel zu bevölkern.

Mission Statement von American Delphi (Internet) American Delphi, Inc, is comitted to providing both quality products abd unsurpassed service to the consumers of the industries we serve. We are driven to represent Jesus Christ in all aspects of our business according to the principials, morals and ethics of the Bible. In doing so we will treat all of our employees, suppliers and customers respectully, all for the Glory of God. Zweiter Absatz: We are driven Ähnlich Johann Sebastian Bach Soli deo gloria

Mission Statement von Ultimate Support Systems, Inc.

Mission and Vision Statement von King's Medical Group Our mission is to provide superior quality and compassionate medical services in the marketplace. We will service patients, referring physicians, hospital personnel, third party service users and other customers in a manner consistent with our core values, which serve and honor the Lord Jesus Christ. Bei Kings Medical werden Chaplants beschäftigt. In Amerika im Verleih Marketplace Ministries, Gil A. Stricklin, gilt als Erfinder 9 000 Chaplants im Verleih South Carolina 3 000 Pro 50 Mitarbeiter ein Tag pro Woche

ASIH Group of Companies Mr. Karel Mompang Sinaga Versicherungen Bankwesen Häuserbau Hotels Bildung Entwicklungshilfe 8.000 Mitarbeiter In unterschiedlichsten Bereichen Hauptverwaltung in Jakarta/Indonesien

Was macht eine Firma zu einer god@work-Company? Herrschaftswechsel Alles beginnt mit einer Führungskraft die eine „Kingdom Perspektive“ hat. Ich bin nur der Verwalter des Betriebes - Inhaber ist Gott. So wie es bei Menschen eine persönliche Bekehrung braucht, so braucht auch der Betrieb eine solche Entscheidung. So wie Menschen anfangen, neue Werte zu leben, so ist es für eine Firma wichtig, Gottes Werten zu folgen.

Was macht eine Firma zu einer god@work-Company? 1. Alle Führungskräfte sind Christen Mindestens jedoch muss das Leitungsteam die in der Firma gelebten Werte respektieren. Nicht alle Mitarbeiter sind Christen. Im Gegenteil: Die Firma ist das Missionsfeld

Was macht eine Firma zu einer god@work-Company? 2. Nur wenn eine Firma exzellent ist (best practise), kann sie zur Kingdom Company werden. Eine Kingdom Company braucht erstklassige Produkte und Dienstleistungen. Eine Firma, die nur mittelmäßig ist, wird nur wenig überzeugend sein, wenn sie das Evangelium weitergibt (earning the right to be heard).

Corporate Citizenship Schwerpunktpyramide Ewigkeitswerte Werteorientierung Corporate Citizenship Economic Value Shareholder Value Keine Werte