Hermann Strampfer Regierungspräsidium Tübingen Parallelklassen, Kleinklassen, kleine Berufe Tagung „Duale Ausbildung“ in Pardubice, Tschechische Republik Die Duale Ausbildung als positiver Wirtschaftsfaktor Hermann Strampfer Regierungspräsidium Tübingen Dieter Renner, Schulleitertagung Berufliche Schulen, 06/07.12.2012, 02./03. Dezember 2010
Gesellenbrief/Gehilfenbrief Schulabschlusszeugnis Duale Ausbildung Berufsschule Betrieb Abschluss durch Kammerprüfung: Gesellenbrief/Gehilfenbrief Fachpraxis Fachtheorie Allgemeinbildung Deutsch Gemeinschaftskunde Wirtschaftskunde Englisch (ab 2017 Pflicht) Religion/Ethik Abschluss durch Schulprüfung: Schulabschlusszeugnis Folie 2
P r ü f u n g Berufsschule Betrieb Mitarbeiter Betrieb Junger Auszubildender Betrieb Kammer P r ü f u n g Mitarbeiter Betrieb Kammer Arbeits-Vertrag Junger Mensch Ausbildungs-Vertrag Betrieb Kammer davor danach Folie 3
Berufliche Orientierung Schulen Grundschulen Hauptschulen Werkreal- schulen Gymnasien Gemeinschafts- schulen Berufliche Junger Mensch Berufliche Orientierung Betrieb Kammer - Informationen - Kooperationen (Schule - Betrieb) - Ausbildungsbotschaften - Ausbildungsmessen - Boris-Berufswahlsiegel für Schulen - Praktika Folie 4
P r ü f u n g Gründung Junger Mensch Mitarbeiter Betrieb Betrieb Auszubildender Gründung P r ü f u n g Mitarbeiter Ausbildungs-Vertrag Arbeits-Vertrag Betrieb Betrieb Betrieb Kammer Kammer Kammer Berufsschule danach davor Folie 5
Weiterbildung ^ = Mitarbeiter Betriebliche Weiterbildung Meister/Techniker (nach OECD 2259 Bachelor) Betriebswirt/Fachwirt in 1 Jahr zur Fachhochschulreife in 2 Jahren zum Abitur Studium (auch ohne Hochschulreife möglich) nach Studium evtl. - zurück in den Betrieb - als Lehrer an Berufsschule = ^ Betrieb Kammer Folie 6
Vorteile der dualen Ausbildung Für die Auszubildenden: Fachlich hochwertige, moderne Ausbildung Kennenlernen der betrieblichen Praxis Ausbildung passend zu den Anforderungen des Berufes Gute theoretische Ausbildung an der Berufsschule Vertiefung der Allgemeinbildung Berufsschule und Betrieb sind aufeinander abgestimmt Verkürzung der Ausbildung bei guten Leistungen möglich Ausbildungsvergütung Oft anschließende Übernahme als Mitarbeiter Vielfältige Weiterbildungen möglich Folie 7
Vorteile der dualen Ausbildung Für die Betriebe: Betrieb sucht Auszubildende selbst aus Auszubildende sind oft die künftigen Mitarbeiter Produktive Leistungen der Auszubildenden Selbst ausgebildete Mitarbeiter kennen den Betrieb schon gut Mitarbeiter können schnell verantwortlich eingesetzt werden Hohe Identifikation mit dem Betrieb Nutzen der dualen Ausbildung ist höher als der Aufwand Gute theoretische Ausbildung durch die Berufsschule Berufsschule ergänzt und entlastet die betriebliche Ausbildung Folie 8
Vorteile der dualen Ausbildung Für die Wirtschaft und Gesellschaft: Hohe Akzeptanz der Dualen Ausbildung in der Gesellschaft Einheitliche Standards durch zentrale Abschlussprüfungen Hohe Qualität bei Produkten und Dienstleistungen Duale Ausbildung ist wichtig für hohe Innovationskraft Mitarbeiter mit Hochschulausbildung und Dualer Ausbildung ergänzen sich gegenseitig Alle Mitarbeiter sprechen die „gleiche Sprache“ Hohe Durchlässigkeit im Bildungssystem Geringe Jugendarbeitslosigkeit Folie 9
Jugendarbeits- losigkeit aus Statistics Explained Folie 10
Jugendarbeitslosigkeit in Baden-Württemberg (erfasst junge Menschen von 15 bis 24 Jahre) Quote im Juli 2013: 3,2 % Gründe für die sehr niedrige Quote: Duale Berufsausbildung Sehr gute Wirtschaftslage Weniger Jugendliche pro Jahrgang (Demographie) Viele Abiturienten; viele Studenten Berufsfachschulen und Berufskollegs nehmen Schüler auf, - die (noch) keinen Ausbildungsvertrag haben - die einen höheren Bildungsabschluss anstreben. Fast keine Arbeitslosigkeit bis ca. 18 Jahre Folie 11
Vielen Dank. Folie 12