Bewerbungstraining bei Tobias Korn.

Präsentation zum Thema: "Bewerbungstraining bei Tobias Korn."—  Präsentation transkript:

1 Bewerbungstraining bei Tobias Korn

2 Ihr Überblick Was erwartet Sie? Tag 1 Bewerben heißt „Werben“
Elemente einer Bewerbung Erstellung von Bewerbungsunterlagen I Tag 2 Erstellung von Bewerbungsunterlagen II Die Online-Bewerbung Der Bewerbungsflyer Tag 3 Das Vorstellungsgespräch … selbst erleben Meine Ziele: Hilfe bei der Erstellung von Ihren eigenen Bewerbungsunterlagen Aufzeigen von Möglichkeiten und Alternativen Perfekte Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch

3 „Bewerben“ = Werben Quellen:

4 Was steckt drin, in Ihrer Bewerbung?
Anschreiben Deckblatt Lebenslauf Dritte Seite (?) Anlagen (Zeugnisse, Bescheinigungen, …) Anlagenverzeichnis (?)

5 Appetit holen … Öffnen Sie das Internet und suchen Sie nach
Bildern, die professionelle Bewerbungen zeigen Websites, die professionelle Bewerbungshilfen anbieten oder folgen Sie diesen Links: bewerbung/

6 … alles nacheinander … Eigene Stärken und Schwächen erkennen
Berufliche Ziele festlegen Von der Masse abheben Über den potentiellen Arbeitgeber informieren Sich selbst über den ersten Eindruck bewusst sein Praktische Übung: Namen der TN oben auf ein A4-Blatt, Blätter gehen reihum, jeder schreibt seinen ERSTEN EINDRUCK, ZWEI STÄRKEN, EINE SCHWÄCHE dieser Person auf das Blatt, anschließend bekommt die Person das Blatt zurück Schlüsselqualifikationen.pdf

7 Im Auge behalten … Vollständige und fehler- freie Unterlagen
Korrektes Anschreiben (nach DIN Norm 5008) Übersichtlicher Lebenslauf angemessenes Foto Aussagekräftiges Deckblatt mit Kontaktdaten Tipp: Versetzen Sie sich bei der Erstellung Ihrer Unterlagen in die Situation des Chefs! Quelle:

8 Das Deckblatt nicht unbedingt notwendig, aber werbewirksam
Empfohlener Ort: An erster Position in der Mappe Inhalt: Bewerbungsfoto Alle notwendigen Kontaktdaten Stelle, für die Sie sich bewerben Deckblatt.doc

9 Das Bewerbungsfoto Wird oft unterschätzt
„Nur vom Fotografen – nicht aus dem Automaten!“ Seriöse Kleidung – der Stelle nach angemessen Lassen Sie sich die Fotos immer als Datei mitgeben! Suchen Sie nun im Netz nach Positiv- und Negativ- Beispielen für Bewerbungsfotos:

10 So knapp wie möglich – so ausführlich wie nötig!
Das Anschreiben formell inhaltlich Privatbrief (nach DIN 5008) Begründung für die Bewerbung Position: Im Kuvert auf der Mappe Was qualifiziert mich für die Stelle? Betreff: Bewerbung / Stelle Interesse wecken Persönliche Anrede (sollte bekannt sein!) Stärken herausstellen Unterschrift Gehaltsvorstellungen (?) und Verfügbarkeit Anlagen (oder Anlagenverzeichnis extra) ABSOLUTE FEHLERFREIHEIT – Korrektur lesen lassen! <= 1 Seite Häufige Floskeln („hiermit bewerbe ich mich …“) vermeiden So knapp wie möglich – so ausführlich wie nötig! Anschr. Textbausteine.pdf Anschreiben.doc

11 Der Lebenslauf I Tabellarische Auflistung der wichtigsten Infos
Länge abhängig von den Stationen Ihres Lebens Lebenslauf gut strukturieren und übersichtlich gestalten Ggf. wichtige Punkte fett formatieren Ordnung: Kategorien (Schulausbildung, Berufsausbildung, Berufserfahrung, Fortbildung, …) Innerhalb der Kategorien zeitlich sortiert Was halten Sie davon, das aktuellste zuerst zu nennen? Zeitangaben so genau wie möglich Auf Übereinstimmung der Daten mit denen der Zeugnisse (…) achten! Keine Lücken lassen  diese erwecken Misstrauen!

12 Der Lebenslauf II Die wichtigsten Angaben:
Vor- und Nachnamen, Geburtsdatum und -ort, Staatsangehörigkeit Berufstätigkeit und Berufsausbildung Firma, Aufgabe, Verantwortung, Ergebnisse Firmenbedingte Gründe mit angeben: Konkurs/Umzug in and. Stadt/Auflösung des Bereiches/ Persönliche Gründe (Todesfall, Scheidung, …) werden besser im Anschreiben erläutert! Relevante Schulbildung Weiterbildungen und sonstige Qualifikationen (Fremdsprachen, Zertifikate, …) Hobbies, Interessen, Soziales Engagement (!) Ort, Datum, Unterschrift Lebenslauf Vorlage einfach.doc Lebenslauf Vorlage.doc

13 Zeugnisse Saubere Kopien oder Scans Versenden Sie niemals Originale!
Anordnung der Zeugnisse: Chronologisch zum Lebenslauf oder Chronologisch zum Anlagenverzeichnis Bescheinigungen/Zertifikate hinter die Zeugnisse

14 Todsünden bei der Bewerbung
Todsünden.pdf

15 Zusammenfassung (was Sie nicht übersehen dürfen …)
Absolute Fehlerfreiheit? F7-Taste = Rechtschreibprüfung! Optisch ansprechende Platzverteilung? Sind die Anlagen einwandfrei? (Eselsohren, Flecken,…) Einheitliche Schriftart- und Schriftgröße verwendet? Reihenfolge der Dokumente eingehalten? Sind Ihre Kontaktdaten vollständig? Ist alles aktuell?

16 Initiativbewerbung Eine Initiativbewerbung ist eine Bewerbung ohne ein konkretes Stellenangebot. Hier interessiert es den potentiellen Arbeitgeber besonders, warum Sie sich gerade bei diesem Unternehmen bewerben. Hilfreiche Formulierungen: „Sie haben sicherlich Bedarf an qualifizierten und engagierten Mitarbeitern, da Ihr Unternehmen in letzter Zeit stark expandiert.“ „Ihr Unternehmen ist marktführend auf dem Gebiet (Branche). Darin sehe ich meine Zukunft als …“ „Ein Bericht in der Zeitung hat mein Interesse an Ihrem Unternehmen geweckt.

17 Online-Bewerbung: Dateiformate
Gängig: .doc/.docx (=Word) .pdf .jpg/.jpeg Nicht: OpenOffice oder LibreOffice-Dateien (z. B. .odt) Dateivolumen: je Datei nicht größer als 2 MB Ggf. in Bildbearbeitungsprogrammen komprimieren Verständlich nummerieren / kennzeichnen Bewerbung sichern/ausdrucken Praktisch: Umwandeln einer .doc in ein .pdf Brk-schulen.de: Formular zeigen

18 Arbeitszeugnisse verstehen
AB Arbeitszeugnisse verstehen.pdf Geheimcodeliste.pdf Checkliste Arbeitszeugnis.pdf Hintergrundinformationen.doc

19 Kurzbewerbung und Flyer
Komprimierte Form der Bewerbung Geeignet für Initiativbewerbungen Online-Bewerbung Spontan-Bewerbung (Messen …) Immer ausführliche Bewerbung anbieten Flyer Beispiel 1 Flyer Beispiel 2 Flyer Beispiel 3 (einfach)