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INTEGRA Kulmbach & Bayreuth

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Präsentation zum Thema: "INTEGRA Kulmbach & Bayreuth"—  Präsentation transkript:

1 INTEGRA Kulmbach & Bayreuth
Kulmbach, Erstellt/Freigegeben: Wehrle/Springfeld

2 3 Werkstätten 4 Standorte 550 Mitarbeiter.
Träger | Diakonie Bayreuth Werk Bayreuth Werk Kulmbach IdA Bayreuth INTEGRA Lesecafe SAMOCCA in der Bayreuther Innenstadt

3 Jürgen Alltagshelfer im Lager
Kurzdarstellung Seit April 2010 5 Integrationsbegleiter 1 Sozialdienst 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf betriebsintegrierten Werkstattarbeitsplätzen (INTEGRA Arbeitsplätze) Jürgen Alltagshelfer im Lager „ Meine Aufgaben sind z.B. Einschweißen und Verpacken von Büchern. Ich fühle mich hier gebraucht“

4 Michael Alltagshelfer Schule
Arbeitsprinzipien Basis unserer Arbeit ist der Wunsch des Menschen Da es sein Wunsch ist, hat er eine große Motivation Es muss sowohl für den Betrieb als auch für den Mitarbeiter ein Gewinn sein Der Mitarbeiter darf für den Betrieb keine Belastung sein, sondern muss eine Entlastung darstellen Erst platzieren, dann qualifizieren Michael Alltagshelfer Schule „Ich unterstütze die Kollegen und Schüler bei alltäglichen Dingen. Z. B. im Büro, bei der Pausenaufsicht, bei der Reinigung des Schulgeländes, beim Mittagessen.“

5 Alltagshelfer - Nischenarbeitsplatz
Wir sind zur Unterstützung des Teams da Wir entlasten mit unserer Arbeit die Fachkräfte Wir erhalten unsere Aufgaben von unseren Paten und werden dauerhaft und individuell von unseren Integrationsbegleiter unterstützt Wir wollen nicht eine Fachkraft ersetzen, sondern wir wollen sie entlasten Erica Alltagshelfer im Stadtgartenamt

6 Patensystem Patenamt ist Chefsache
Pate ist ein Mitarbeiter der unmittelbar mit uns zusammen arbeitet Der Pate unterstützt unseren INTEGRA Mitarbeiter, gibt Anleitung und Feedback Der Pate gibt den INTEGRA Mitarbeiter Sicherheit und Vertrauen Der Integrationsbegleiter arbeitet eng mit dem Paten zusammen Corinna Alltagshelferin im Kindergarten Einsatz: Küche, Waschküche, Kindergartengruppe

7 Informationen Die Mitarbeiter bleiben Angestellte der Werkstätten gGmbH. Der Mitarbeiter ist dauerhaft über die Werkstätten gGmbH versichert. Es besteht jederzeit die Möglichkeit, nach einem gemeinsamen Gespräch die Beschäftigungsvereinbarung zu beenden. Die Arbeitszeit beträgt zwischen 35 und 40 Stunden inklusive Pausen. Der Mitarbeiter hat 35 Tage Urlaub im Jahr. INTEGRA bietet dem Mitarbeiter arbeitsbegleitende Maßnahmen an, diese zählen zur Arbeitszeit. Dem Mitarbeiter werden dadurch Kontakte und Austausch zu seinen Kollegen sowie Fortbildungen ermöglicht. Gemeinsame Schulungen und Unternehmungen geben Sicherheit und befähigen zu mehr Selbständigkeit.

8 Grundsätze Pünktlichkeit Zuverlässigkeit und Schweigepflicht
Ehrlichkeit Teamfähigkeit Michael E. Städtischer Bauhof, Hollfeld Rasen mähen, Winterdienst, Fahrdienste „Nie wieder was anderes“

9 Finanzen Lohnsystem INTEGRA
Der Betrieb entrichtet eine Aufwandsentschädigung an INTEGRA INTEGRA entrichtet den Lohn an den Mitarbeiter Differenz zwischen Aufwandsentschädigung und Lohn wird für Lohnrücklagen und Versicherungen verwendet Arbeitskleidung wird wenn möglich vom Betrieb gestellt Die Kosten für ein Polizeiliches Führungszeugnis sollte vom Betrieb übernommen werden Die Prüfung der gesundheitlichen Eignung und der Erstbelehrung wird vom Betriebsarzt der Werkstätten gGmbH übernommen

10 Ansprechpartner Alena Dengler Sozialdienst INTEGRA Rhönstraße 25
95448 Bayreuth Handy Telefon Tobias Maul Integrationsbegleiter INTEGRA Rhönstraße 25 Handy Telefon Maria Ohlraun Integrationsbegleiterin INTEGRA Rhönstraße 25 Telefon Steffi Wehrle Werksleitung INTEGRA Rhönstraße 25 95448 Bayreuth Handy Telefon Wolfgang Stahlmann Integrationsbegleiter INTEGRA Handy Telefon Markus Suttor Integrationsbegleiter INTEGRA Rhönstraße 25 Handy Telefon


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