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Bundesfachbereich 9 Mitgliederversammlung OV-Leipzig 07.05. 2013 Bundesfachbereich TK / IT Bereich Tarifpolitik Grundsatz.

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1 Bundesfachbereich 9 Mitgliederversammlung OV-Leipzig Bundesfachbereich TK / IT Bereich Tarifpolitik Grundsatz

2 Tarifpolitische Ausrichtung des Fachbereichs Klare inhaltliche Orientierung durch unsere tarifpolitischen Ziele! Tarifpolitisches Aktionsprogramm Klare Konzepte zur Durchsetzung unserer Ziele! Bereich Tarifpolitik Grundsatz 2

3 Gliederung des Tarifpolitischen Aktionsprogramm A)Beschreibung der Ziele des Tarifpolitischen Aktionsprogramms B)Arbeitszeit C)Belastungsschutz, Leistungsregulation D)Beschäftigungssicherung, Ratioschutz, Qualifizierung E)Positionen: Ausbildungsquote, Übernahme F)Entgelt G)Exklusivleistung H)Priorisierung Bundesfachbereich TK / IT Bereich Tarifpolitik Grundsatz 3

4 H) Priorisierung Höchste Priorität –Allgemeine Entgelterhöhungen –Ausschluss betriebsbedingter Beendigungskündigungen –Arbeitszeitdauer Hohe Priorität –Belastungsschutz/Leistungsregulation –Zurückdrängen Variabler Vergütung –Verbesserung/Ausweitung Ratioschutz –Ausbildungsvergütung –Ausbildungs- /Übernahmequote Bundesfachbereich TK / IT Bereich Tarifpolitik Grundsatz 4

5 … die nächste tarifpolitische Etappe liegt vor uns 5 tarifpolitisches Langstreckenrennen Tarif- politischer Erfolg Rahmen- bedingungen strategische Zielrichtung Durchsetzungsfähigkeit

6 Konzept zur Umsetzung weiterer Inhalte des Tarifpolitischen Aktionsprogramms FB 9: Kampagne Gute Arbeit im Telekom Konzern Die inhaltlichen Themen ergeben sich aus dem beschlossenen Tarifpolitischen Aktionsprogramm. Dabei werden unterschiedliche Inhalte aus dem Aktionsprogramm unter dem inhaltlichen Dach der Kampagne Gute Arbeit im Telekom Konzern zusammengeführt. Die Inhalte werden im Rahmen der Kampagne weiter konkretisiert und in den entsprechenden Beschlussgremien festgelegt. Bereich Tarifpolitik Grundsatz 6

7 Belastungsschutz und Leistungsregulation Kampagne Gute Arbeit im Telekom Konzern Variable entschärfen Altersteilzeit Übernahme junger Menschen Betriebliche(r) -Belastungs- überprüfung -Belastungs- ausgleich Individuelle Auszeiten - Pflegezeit - Fortbildung - Erziehung - Freizeit - … Alters- reduzierte Arbeitszeit X bis 0 Bereich Tarifpolitik Grundsatz

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38 Belastungsschutz und Leistungsregulation Kampagne Gute Arbeit im Telekom Konzern Variable entschärfen Altersteilzeit Übernahme junger Menschen Betriebliche(r) -Belastungs- überprüfung -Belastungs- ausgleich Individuelle Auszeiten - Pflegezeit - Fortbildung - Erziehung - Freizeit - … Alters- reduzierte Arbeitszeit X bis 0 Bereich Tarifpolitik Grundsatz

39 Belastungsschutz und Leistungsregulation ……die Hürde Entschärfung der Variablen ist in weiten Teilen genommen Bereich Tarifpolitik Grundsatz 39

40 Belastungsschutz und Leistungsregulation … die Themen –Ausbildungsquote und Übernahme im Telekom Konzern –Altersteilzeit im Telekom-Konzern sind mit dem Eckpunktepapier aus Dezember 12 abgearbeitet Bereich Tarifpolitik Grundsatz 40

41 Belastungsschutz und Leistungsregulation ……die nächsten Hürden sind: + Gestaltung demografischer He- rausforderungen + Qualifizierungs-/Karriere- Modelle + Belastungssituation im Betrieb reduzieren 2. bis 4. Quartal 2013 Bereich Tarifpolitik Grundsatz 41

42 Ablaufschritte der Kampagne Vorbereitungs- /Aktivierungsphase Ѵ Verhandlungskomplexe identifizieren Ѵ Unterstützende Beschäftigtenbefragung Ѵ Verhandlungsinhalte konkretisieren jetzt Verhandlungs- / Durchsetzungsphase Quartal Bereich Tarifpolitik Grundsatz 42


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