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Umfrage Galupp Institut 13 % der Mitarbeiter sind engagiert im Job 64 % machen Dienst nach Vorschrift 23 % haben bereits innerlich gekündigt.

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6 Umfrage Galupp Institut 13 % der Mitarbeiter sind engagiert im Job 64 % machen Dienst nach Vorschrift 23 % haben bereits innerlich gekündigt

7 Umfrage Galupp Institut Ein Mitarbeiter mit hoher emotionaler Bindung zum Unternehmen, erwirtschaftet 68 % mehr Ertrag Ein Mitarbeiter der Dienst nach Vorschrift macht, erwirtschaftet ca. 26 % weniger Ertrag

8 Statistische Ausgangssituation 2/3 aller betrieblichen Mitarbeiter in Deutschland sind über 45 Jahre 40 % aller Mitarbeiter schaffen das normale Rentenalter nicht Dramatischer Fachkräftemangel ohne Chancen auf Nachwuchs Standorte und Arbeitsplätze sind in Zukunft gefährdet

9 Kosten von Mitarbeiterfluktuation Facharbeiter ca ,- Sekretär / in ca ,- Qualifizierterca ,- Mitarbeiter Führungskräfteca ,-

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12 Demografieanalyse - Projektion Zukunft Wie stellt sich die gesundheitliche Situation zukünftig dar?

13 Umgang mit sensiblen Themen / Spannungsfelder Führungskräfte Sucht Schlechte Bewertung durch die Mitarbeiter im Fragebogen keine Unterstützung kein Interesse an BGM Alkohol und Medikamentenmissbrauch Misstrauen / Ängste Mangelnde Beteiligung bei Befragungen, Gesundheitszirkeln und Maßnahmen Analyseergebnisse Negative Führungsbewertung (s.o.) Zu hohe Belastungen und Gefährdungen auf Grund Arbeitsbedingungen / -tätigkeit und daraus resultierender (dringender) Handlungsbedarf Hoher Anteil psychischer Belastungen

14 Die wichtigsten Analyseinstrumente Fehlzeiten- und UnfallstatistikMitarbeiterbefragung Arbeitsplatz- und TätigkeitsanalyseGesundheitszirkel

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29 Kontaktdaten TV-Ratingen 1865 e. V. Ralf Sombrowski Tel.02102/ Bodyform-Lounge Gerrit Sombrowski Tel.02234/


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