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© Wilhelm Berkenheger, ak.mas, Caritas Bistum Osnabrück Tarifpolitische Leitlinien beschlossen auf der Delegiertenversammlung am 20. März 2007 in Frankfurt.

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1 © Wilhelm Berkenheger, ak.mas, Caritas Bistum Osnabrück Tarifpolitische Leitlinien beschlossen auf der Delegiertenversammlung am 20. März 2007 in Frankfurt 1. Gerechter Lohn über gerechte Verfahren durch einen fairen Interessenausgleich im Rahmen eines kollektiven Verfahrens (arbeitsrechtliche Kommission) realisie- ren. Individuell ausgehandelte Arbeitsver- träge können diesen Anspruch nicht ge- währleisten.

2 © Wilhelm Berkenheger, ak.mas, Caritas Bistum Osnabrück Tarifpolitische Leitlinien beschlossen auf der Delegiertenversammlung am 20. März 2007 in Frankfurt 2. Orientierung an geltenden Tarifen in ver- gleichbaren Arbeitsfeldern des Marktes sozialer Dienstleistungen.

3 © Wilhelm Berkenheger, ak.mas, Caritas Bistum Osnabrück Tarifpolitische Leitlinien beschlossen auf der Delegiertenversammlung am 20. März 2007 in Frankfurt 3. Tarifpolitische Kompetenzen auf Bundes- ebene erhalten, um vergleichbare Arbeits- bedingungen in der verbandlichen Caritas zu gewährleisten.

4 © Wilhelm Berkenheger, ak.mas, Caritas Bistum Osnabrück Tarifpolitische Leitlinien beschlossen auf der Delegiertenversammlung am 20. März 2007 in Frankfurt 4. Tarife am Wettbewerb orientieren um ein regionales, einrichtungsübergreifendes, wettbewerbsfähiges Vergütungsniveau zu erreichen. Flexible Zukunftssichernde Maßnahmen zur Existenzsicherung für einzelne Ein- richtungen im Einvernehmen mit der Arbeitsrechtlichen Kommission sind zu ermöglichen.

5 © Wilhelm Berkenheger, ak.mas, Caritas Bistum Osnabrück Tarifpolitische Leitlinien beschlossen auf der Delegiertenversammlung am 20. März 2007 in Frankfurt 5. Der innerverbandliche Wettbewerb ist über Qualität und nicht durch unter- schiedliche Vergütungsregeln zu führen.

6 © Wilhelm Berkenheger, ak.mas, Caritas Bistum Osnabrück Tarifpolitische Leitlinien beschlossen auf der Delegiertenversammlung am 20. März 2007 in Frankfurt 6.Lohnfindung im unteren Entlohnungs- bereich (- leider wurde hier kein Mindestlohn festgelegt!)

7 © Wilhelm Berkenheger, ak.mas, Caritas Bistum Osnabrück Tarifpolitische Leitlinien beschlossen auf der Delegiertenversammlung am 20. März 2007 in Frankfurt 7. Chancen für leistungsgeminderte Men- schen durch Beschäftigungsverhältnisse im so genannten Dritten Arbeitsmarkt bei der verbandlichen Caritas schaffen.

8 © Wilhelm Berkenheger, ak.mas, Caritas Bistum Osnabrück Tarifpolitische Leitlinien beschlossen auf der Delegiertenversammlung am 20. März 2007 in Frankfurt 8. Keine tariflich begründete Ausgründung innerhalb der Caritas zulassen, da diese mit den Grundsätzen der Caritas und der Mitgliedschaft im Deutschen Caritas- verband nicht vereinbar ist.

9 © Wilhelm Berkenheger, ak.mas, Caritas Bistum Osnabrück Tarifpolitische Leitlinien beschlossen auf der Delegiertenversammlung am 20. März 2007 in Frankfurt 9. Die Differenzierung von Arbeitsein- kommen ist nach Leistung, Qualifikation, Einsatz und Verantwortung gerecht zu gestalten. Dabei sollen die Unterschiede zwischen den Arbeitseinkommen nicht zu groß werden.

10 © Wilhelm Berkenheger, ak.mas, Caritas Bistum Osnabrück Tarifpolitische Leitlinien beschlossen auf der Delegiertenversammlung am 20. März 2007 in Frankfurt 10. Transparenz und Nachvollziehbarkeit über Vergütungen herstellen, indem gegenüber den Mitarbeitervertretungen anonymisierte Angaben zu übertariflich bezahlten MitarbeiterInnen gemacht werden.

11 © Wilhelm Berkenheger, ak.mas, Caritas Bistum Osnabrück Tarifpolitische Leitlinien beschlossen auf der Delegiertenversammlung am 20. März 2007 in Frankfurt 11. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch Maßnahmen für den Einzelfall als auch durch strukturelle Maßnahmen. In jedem Fall soll auch der Dienstgeber innerhalb der Einreichung dafür einen Beitrag zur Verfügung stellen.

12 © Wilhelm Berkenheger, ak.mas, Caritas Bistum Osnabrück Tarifpolitische Leitlinien beschlossen auf der Delegiertenversammlung am 20. März 2007 in Frankfurt 12. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Tarif zur Stärkung der Existenzsich- erung im Alter gewährleisten.

13 © Wilhelm Berkenheger, ak.mas, Caritas Bistum Osnabrück Tarifpolitische Leitlinien beschlossen auf der Delegiertenversammlung am 20. März 2007 in Frankfurt 13. Transparenz über Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission durch zeitnahe Veröffentlichung und entsprech- ende Erläuterungen zu den Grundlagen und Intentionen der Beschlüsse.


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