RegioTalent –Regionalisation without borders1 Creating new job opportunities and development possibilities in the border regions Mühlviertel and South.

Präsentation zum Thema: "RegioTalent –Regionalisation without borders1 Creating new job opportunities and development possibilities in the border regions Mühlviertel and South."—  Präsentation transkript:

1 RegioTalent –Regionalisation without borders1 Creating new job opportunities and development possibilities in the border regions Mühlviertel and South Bohemia Upper Austria University of Applied Sciences - Research & Development Ltd., Steyr University of Economics, Prague - Faculty of Management Jindřichův Hradec HERZLICH WILLKOMMEN 12.06.2013, Bad Leonfelden

2 RegioTalent – Regionalisierung ohne Grenzen2 TALENTE „Wer einen neuen Weg gehen will, muss den alten verlassen. Die einzig sinnvolle Überlebensstrategie ist das schöpferische Streben nach dem Neuen und nicht die Reproduktion.“ „Wir brauchen Peaks und Freaks“ (Markus Hengstschläger) KREATIVITÄT, INNOVATION … EINLEITUNG

3 Word Cloud 3 RegioTalent

4 4 Begrüßung Frau LtAbg Ulrike Schwarz

5 5 Fahrplan für heute … Impulsvortrag (Dr. in Waltraud Winkler-Rieder, ÖAR Regionalberatung GmbH) Ergebnisse des Projektes aus österreichischer und tschechischer Sicht Pause Wandelhalle mit Postern Zusammenführung der Ergebnisse im Plenum Ausklang bei Buffet und Networking…

6 6 IMPULSVORTRAG Frau Dr.in Waltraud Winkler- Rieder ÖAR Regionalberatung GmbH

7 7 RegioTalent Leben und Arbeiten in der Grenzregion Mühlviertel – Südböhmen Život a práce v příhraničním regionu Horní Rakousko - Jižní Čechy 12.6.2013, Hotel Bründl, Bad Leonfelden

8 RegioTalent – Regionalisierung ohne Grenzen8 RegioTalent - Regionalisierung ohne Grenzen Schaffung neuer Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in der Grenzregion Mühlviertel und Südböhmen Europäische territoriale Zusammenarbeit (ETZ) Österreich – Tschechische Republik 2007-2013 FH OÖ Forschungs & Entwicklungs GmbH - Campus Steyr University of Economics, Prague - Faculty of Management Jindřichův Hradec

9 9 Projektteam FH OÖ Campus Steyr, Fakultät für Management VSE – University of Economics, Faculty of Management, Jindřichův Hradec Strategische Partner: Arbeitsmarktservice (Geschäftsstellen Mühlviertel) Regionalmanagement Oberösterreich (Geschäftsstelle Mühlviertel) Wirtschaftskammer Oberösterreich Arbeitsamt Südböhmen (Ceských Budějovicích) EUREGIO Silva Nortica EUREGIO Šumava Zeitraum: Jänner 2011 bis Juni 2013

10 RegioTalent – Regionalisierung ohne Grenzen10 Projektfokus Mensch Freunde Leben Familie Arbeiten Soziale Netze Natur Weiterentwicklung Lernen Sinnstiftende Tätigkeit Ziele REGION Kultur Lebensunterhalt Lernen – Verstehen – Gemeinsam umsetzen Menschen zusammenführen Neue Ansätze der Kooperation entwickeln Ideen gemeinsam umsetzen

11 BewohnerInnen der Regionen 11 Zielgruppen

12 12 Fragen… Welche Anforderungen gibt es im Hinblick auf Leben & Arbeiten in der Region Mühlviertel-Südböhmen? Welche Talente, Potentiale, Qualifikationen sind vorhanden? Wie wettbewerbsfähig ist die Region? (Innovationspotential) Wie wird die Lebensqualität in den Regionen eingeschätzt? Was bedarf es, um die Menschen in der Region zu halten in Bezug auf Arbeiten und Leben? Was stärkt die Region und die Menschen der Region? Kann „Regionalisierung ohne Grenzen“ realisiert werden? Wie? Was sind die Voraussetzungen für grenzüberschreitende interkulturelle Zusammenarbeit und Kooperation?

13 13 Aktivitäten

14 14 ERGEBNISSE

15 15 PAUSE 15`

16 16 WANDELHALLE anschließend Zusammenfassung und Resümee im Plenum

17 17 AUSKLANG BEIM BUFFET DANKE und SCHÖNEN ABEND !