Herzlich willkommen Rittal - ein globales Unternehmen im Wandel Chancen für den Ingenieur von morgen ! Dipl.-Ing. Martin Roßmann Vice President Research&

Präsentation zum Thema: "Herzlich willkommen Rittal - ein globales Unternehmen im Wandel Chancen für den Ingenieur von morgen ! Dipl.-Ing. Martin Roßmann Vice President Research&"—  Präsentation transkript:

1 Herzlich willkommen Rittal - ein globales Unternehmen im Wandel Chancen für den Ingenieur von morgen ! Dipl.-Ing. Martin Roßmann Vice President Research& Development IT Solutions

2 Gliederung Rittal – ein Unternehmen der Friedhelm Loh Group
Zukunft braucht Herkunft – der Wandel vom Komponentenhersteller zum Systemlieferanten Die Veränderung der Welt – Chancen und Risiken Von der Invention zur Innovation Der Ingenieur der Zukunft – Anforderungen Das Qualifizierungsprogramm der FLG

3 Rittal - im starken Verbund der Friedhelm Loh Group
RITTAL International SISCRO International LOMETAL International

4 Rittal - im starken Verbund der Friedhelm Loh Group
Weltweit operierende Unternehmensgruppe: über Mitarbeiter weltweit 16 Gesellschaften zahlreiche Tochtergesellschaften im In- und Ausland

5 Rittal heute. Auf einen Blick.
Weltweit führender Hersteller von Schaltschränken und Gehäusesystemen: über Mitarbeiter weltweit 60 Tochtergesellschaften 70 internationale Vertretungen 19 Produktionsstätten

6 Rittal International - Synergien für den Kunden
Ein starker Verbund von Marktführern Rittal weltweit Nr. 1 bei Schaltschrank und Gehäusesystemen Eplan Europas Nr. 1 bei Softwarelösungen für Maschinen-, Anlagen- und Industriebau Lampertz führend im Bereich der physischen Daten- und Systemsicherung Litcos innovative Sicherheitskonzepte für Datensysteme

7 Von überzeugenden Grundsätzen geleitet
Zielorientierte Zusammenarbeit aller Mitarbeiter Förderung der Mitarbeiter und Beteiligung am Erfolg Problemlöser und Nutzenstifter für die Kunden und Märkte Schneller und besser sein als der Wettbewerb Vorsprung durch Ideenreichtum und Kreativität Perfekte Beherrschung des Tagesgeschäfts Partnerschaftliche, langfristige Beziehung zu den Lieferanten Höchste Professionalität bei Fertigung, Verkauf und Lieferung Verantwortung gegenüber Umwelt und Umfeld

8 Das weltweit größte Sofort-Liefer-Programm für Schaltschränke
Schaltschrank-Systeme Elektronik-Aufbau-Systeme Systemklimatisierung Stromverteilung IT-Solutions Communication Systems

9 Zukunft braucht Herkunft! – 20 Jahre Rittal IT
Meilensteine ITS FR(i) TE QR PSM LCP Data Rack QB CMC-TC PDR DK-PS TC-Rack SGE6/CS RNC HPC-Rack FR DK-VR RiLab DK-TS USV DK-EL CMC/SSC RM5 FM Start DK DK-Montage OEM-Geschäft RLC /2006

10 Steigerung der Lösungskompetenz durch neue Technologien
Multi Protokoll Interfacing Software Intelligent Accessories IT Cooling Toolless TE Biometric Asset Management New Materials Neue Racklöschtechnik LCP Energieeffizienz PDR Bionic FlatPack HPC-Rack Intelligente Racks Services CS Toptec Wireless Video Monitoring USV Brennstoffzellen RM5 RLC Zukunft Zielsetzung: Nachhaltiges Wachstum durch hohe Innovationskraft

11 Die Veränderung der Welt – Chancen und Risiken
Globalisierung Peak-Oil Gesellschaft Wasser – Das zukünftige Gold Klimawandel Rohstoffmangel Unternehmen müssen sich immer schneller an veränderte Rahmenbedingungen anpassen !

12 Peak Oil – Regenerative Energienutzung ist gefragt !
Peak Oil – die Wissenschaft vom Ende des Erdölzeitalters Zurzeit verbrennt die Welt jährlich das Hundertfache Volumen der Wassermenge der Nordsee an Öl !

13 Rohstoffmangel – die Suche nach Alternativen !
Der lange Weg der Rohstoffe Wie lange reichen die Ressourcen?

14 Von der Invention zur Innovation
Szenario-Technik für die Zukunftsplanung

15 Chancen durch Querschnittstechnologien u. Leitinnovationen
Adaption von (Querschnitts-) Technologien und Leitinnovationen von: Lead-Usern Industriebranchen mit ausgeprägter Spezialisierung (Chemicals) Industriebranchen mit starken Innovationsdruck (Automotive) Fraunhofer Institute Universitäten Technology-Transfer / Forschungsförderung . ESA (European Space Agency) - from space to industry...

16 Chancen durch Querschnittstechnologien u. Leitinnovationen
FuE-Initiative Zwölf Leitinnovationen der Fraunhofer Gesellschaft Mobiles Wissensmanagement Vorteile für den Anwender bzw. Kunden: Hands-Free-Operation möglich kritische Zustandsmeldungen Arbeitsaufträge Wartungsinformationen Serviceunterstützung Condition Monitoring wird mobil Ortsbestimmung Standard Equipment (Smart Phones, PDA) Wireless Sensors – Rack 102

17 Technologie- u. Produktlebenszyklen
Wachstum/Reife Sättigung Verfall Einführung Umsatz/Rentabilität Angewandte Forschung Grundlagenforschung Rittal Fuel Cell Forschungs- Lebenszyklus Technologie- Lebenszyklus Produkte- Lebenszyklus t Reife Technologie Schlüssel- Technologie Basis- Technologie Schrittmacher- Technologie

18 Innovative Produktentwicklung - Ideentrichter

19 Innovationsprozesse managen

20 Der Ingenieur der Zukunft – Anforderungen
Veränderung der Rahmenbedingungen Steigende Komplexität der Produkte u. Dienstleistungen Kürzere Produktentwicklungszyklen Globale Produkte entwickeln Interdisziplinäre Entwicklungsteams Vernetzung mit Instituten / Universitäten Systematisches Ideen- und Innovationsmanagement Ganzheitliche, innovative und nachhaltige Lösungen entlang der Produktwertschöpfungskette

21 Der Ingenieur der Zukunft – Anforderungen
Persönliche Skills Blick über den Tellerrand – fachübergreifendes Denken Kompetenz im Projektmanagement Kundenorientierung Betriebswirtschaftliches und ergebnisorientiertes Denken Integrationsfähigkeit Kontinuierliche Lernbereitschaft Persönliche Flexibilität und Mobilität Breites Technologieverständnis

22 Das Qualifizierungsprogramm der FLG
Trainee - Programm Studium Plus Diplomarbeiten Programm „Sachen machen“ Faszination Zukunft

23 Das Rittal International Trainee Programm
Anspruchsvollen Zweijahresprogramm für Ingenieure und Wirtschaftswissenschaftler Individuelle Schwerpunktsetzung Für jeweils 3-6 Monate verschiedene Stationen im In- und Ausland Enge Zusammenarbeit mit unseren Top- Führungskräften Frühzeitige Verantwortung in eigenständigen Projekten Ehemaliger Trainee als Pate sowie ein Mentor stehen Ihnen beratend zur Seite Individuelle Weiterbildung in der Loh Akademie Bewerbung & Fragen: Jan Dominik Gunkel Ass. d. Vors. der Geschäftsführung Telefon: (02772)

24 Forschung und Entwicklung – Ihr Einstieg zum Aufstieg !
Ihre Aufgaben: Als Trainee mit Schwerpunkt Forschung und Entwicklung lernen Sie Methoden und Techniken einer modernen Forschungs- und Entwicklungsarbeit kennen. Folgende Bereiche der Forschung und Entwicklung werden Sie dabei kennen lernen: IT-Solutions (Gehäuse, Power, Security, Monitoring und Brennstoffzellentechnik) Schaltschrank-Systeme und Stromverteilung (Produkte, Systeme und Engineering Tools) Systemklimatisierung Outdoor-Gehäuselösungen (Kommunikationssysteme) Auslandseinsatz (1 - 3 Monate) in einer oder mehreren Tochter gesellschaften

25 Einsteigen zum Aufsteigen bei Rittal - natürlich auch im Studium
Bei Rittal finden Studierende, Examenskandidaten aus Magister und Diplomstudiengängen sowie Doktoranten eine ideale Plattform, um ihre theoretischen Kenntnisse in der Praxis zu erproben. Nutzen Sie die Chance begleitend an einer Vielzahl unterschiedlicher Projekte mitzuwirken und bringen Sie sich mit Engagement und Kompetenz in ein Weltunternehmen mit herausragenden Perspektiven ein. Ganz klar, daß Sie dabei sowohl fachlich, als auch technisch voll auf die Unterstützung von Rittal bauen können.

26 + Das duale Studium – ein Einstieg bei Rittal STUDIUM PLUS
Hochschulausbildung Praxiserfahrung STUDIUM PLUS + Rittal ist Kooperationspartner der FH Gießen-Friedberg und der Universität Siegen Mögliche Studienrichtungen in der F.L.G. Betriebswirtschaft Mittelstandsmanagement, Logistikmanagement Wirtschaftsingenieurwesen Maschinenbau, Elektrotechnik Ingenieurwesen Maschinenbau, Elektrotechnik

27 VDI Elevate – Karriereprogramm für Studierende
Ziel des Programms: Das Programm qualifiziert engagierte angehende Ingenieure und Ingenieurinnen in besonderer Weise für den Berufseinstieg. Das Besondere: Der Fokus liegt nicht nur auf der fachlichen Leistung. Das komplette Persönlichkeitsprofil wird gefordert und gefördert. Unser Ziel sind kommunikative, kompetente Ingenieure mit Weitblick. Das Konzept: Praktika, Training in Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Mentorenbetreuung, Seminare, Karriereberatung Rahmendaten: Bewerbungsstart: November 2006 Start des Programms: März 2007 Dauer des Programms: 2 Jahre Anzahl der Teilnehmer: ca. 20 pro Semester Informationen unter Ingenieure fehlen in Deutschland. Davon in mittelständischen Unternehmen. Der Ingenieurmangel ist die Investitionsbremse Nr. 1 in Deutschland. Wertschöpfungsverlust 2,6 Mrd. Euro. Die Zahl der Studienanfänger in Ingenieurfächern ist rückläufig. Seit 2003 um 12% gesunken.

28 „Faszination Zukunft“
"Die Zukunft gehört denen, die sich dem Neuen öffnen. Nur wer bereit ist, dieser Vision zu folgen, wird in Zukunft erfolgreich sein." Die neue Informations-Plattform von Rittal, auf der aktuelle Forschungsergebnisse sowie Anwenderberichte und Meldungen über den erfolgreichen Einsatz neuer Technologien bei den mehr als verschiedenen Rittal-Produkten veröffentlicht werden.

29 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit !
„Nur wer auf die richtigen Verbindungen setzt, verbindet seine Ziele mit Erfolg!“