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Anforderungen von Unternehmen an Bewerber für Nischenarbeitsplätze Teilergebnisse einer Studie von Ellinger, Stein, Breitenbach Ellinger, Stein, Breitenbach:

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Präsentation zum Thema: "Anforderungen von Unternehmen an Bewerber für Nischenarbeitsplätze Teilergebnisse einer Studie von Ellinger, Stein, Breitenbach Ellinger, Stein, Breitenbach:"—  Präsentation transkript:

1 Anforderungen von Unternehmen an Bewerber für Nischenarbeitsplätze Teilergebnisse einer Studie von Ellinger, Stein, Breitenbach Ellinger, Stein, Breitenbach: Nischenarbeitsplätze für Menschen mit geringer Qualifikation, in: ZfH 4/2006, 122 ff.

2 Forschungskontext: Nischensuche Kooperation Inst. f. SoPäd an der Uni WÜ mit Sonderberufsschulen und Förderschulen Suche nach regionalen und überregionalen Nischenarbeitsplätzen in Unternehmen Erarbeitung eines Interviewleitfadens mit 4 Teilen:

3 Forschungskontext: Nischensuche Informationen über den aufgesuchten Betrieb Beschreibung der Tätigkeit, des Nischenarbeitsplatzes Erfassen der Mindestanforderungen an den Arbeitnehmer, der mit der beschriebenen Tätigkeit verbunden ist Einschätzen von Kompetenzen in ihrer Bedeutsamkeit für den jeweiligen Nischenarbeitsplatz

4 Forschungs- kontext: Nischensuche Daraus: Mindestanforderungen im Bereich Fähigkeiten Fähigkeit:Häufigk.Prozent: Handwerkl.Geschick Schriftl. & mündl. Ausdrucksfähigkeit Rechnen Führerschein167,6 Gute Ortskenntnisse94,29 Produktwissen83,81 Deutschkenntnisse73,33 Interesse62,86 Körperl. Belastbark./Kraft62,85 Selbststeuerung41,9 Anweisungen umsetzen41,9 Körperliche Eignung31,43 Hygiene31,43 PC-Kenntnisse31,43 Ordnungssinn31,43 Schnelligkeit31,43 Räuml. Vorstellungsverm.31,43 Mitdenken31,43

5 Forschungs- kontext: Nischensuche Daraus: Mindestanforderungen im Bereich Eigenschaften Eigenschaft:Häufigk.Prozent: Pünktlichkeit3837,4 Integrationsfähigkeit in Gruppen, Teams, Organisationen 109,8 Zuverlässigkeit109,8 Belastbarkeit65,9 Freundlichkeit43,9 Ehrlichkeit32,9 Ausdauer32,9 Bereitsch. Überstunden, Schicht etc.22,9

6 Forschungskontext: Nischensuche Bei einer Skalierung von 1 (= sehr wichtig) bis 6 (= völlig unwichtig) stehen mit Mittelwerten von kleiner/gleich 2 im Vordergrund (Eigenschaften): - Pünktlichkeit - Zuverlässigkeit - Ausdauer - Genauigkeit - Aufmerksamkeit - Selbstdisziplin

7 Forschungskontext: Nischensuche Bei einer Skalierung von 1 (= sehr wichtig) bis 6 (= völlig unwichtig) stehen mit Mittelwerten von kleiner/gleich 2 im Vordergrund (Kompetenzen): - Handwerkliches Geschick - Schriftl. & mündl. Ausdrucksfähigkeit - Grundlegende mathemat. Kompetenzen


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