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Kommunikation in Gruppen II: Einführung in Symlog Johann F. Schneider 5.3 Psychologie Universität des Saarlandes Saarbrücken Bearbeitet von Sascha Schwindt.

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1 Kommunikation in Gruppen II: Einführung in Symlog Johann F. Schneider 5.3 Psychologie Universität des Saarlandes Saarbrücken Bearbeitet von Sascha Schwindt und Lars Erbel

2 Schematische Darstellung des SYMLOG-ANSATZ Systematische mehrstufige Feldtheorie Symlog: System für die mehrstufige Beobachtung von Gruppen Interaktionskodierung (Akt -für-Akt-Kodierung) Protokoll der Botschaften Felddiagramme A) verbales und nichtverbales Verhalten B) PRO-Vorstellungsbilder C) CON-Vorstellungsbilder Rating-Methode Globale Rückerinnerung Felddiagramme A) individuelles Wahrnehmungsfeld B) duchschnittliches Wahrnehmungsfeld der Gruppe Felddiagramme Adjektiv-Ratingbogen zum Verhalten Werte-Ratingbogen Feldbegriff (Lewin) Tiefendimension (Freud) Theorien über soziale Kognition IPA-Kategorien Raummodell

3 SYMLOG: System zur mehrstufigen Beobachtung von Gruppen Kommunikationsverhalten von Gruppenmitgliedern kann auf drei Stufen beschrieben werden Stufe 1:Verhalten ACT NON SEL AND GRP SIT GES FAN PRO CON ? ( nicht erkennbar ) Stufe 2:Inhalte Stufe 3: Werturteile

4 Der dreidimensionale SYMLOG-Raum UPB DPB UNBUB NBPB DNBDB UNF UN UFUPF UP PFPF DPFDPF DPDP U = Aufwärts (upward= einflussnehmend) F = Vorwärts (forward = zielgerichtet,kontrolliert) P = Positiv (freundlich) D = Abwärts (downward = auf Einfluss verzichtend) N = Negativ (unfreundlich) (backward = gefühlsbestimmt, ausdrucksvoll) B = Rückwärts

5 ... wirkt... REGE U einflussnehmend rührig selbstständig forsch aktiv unabhängig direkt gesprächig flink selbstsicher

6 ... wirkt... REGE U... wirkt... GEWINNEND UP charmant gesellig anziehend populär extravertiert beliebt auf Andere zugehend anerkannt kontaktfreudig für sich einnehmend

7 ... wirkt... SELBST- DURCHSETZEND UN... wirkt... REGE U... wirkt... GEWINNEND UP rechthaberisch stur tyrannisch aufdringlich rigoros eigennützig grob ehrgeizig intolerant unnachgiebig

8 ... wirkt... ZIELSTREBIG UF... wirkt... SELBST- DURCHSETZEND UN... wirkt... REGE U... wirkt... GEWINNEND UP entschlussfreudig tüchtig entschlossen konsequent praktisch erfolgsorientiert tatkräftig kompetent geradlinig geschickt

9 ... wirkt... ZIELSTREBIG UF... wirkt... SELBST- DURCHSETZEND UN... wirkt... REGE U... wirkt... GEWINNEND UP... wirkt... BEFLÜGELT UB ausdrucksvoll ausgelassen unterhaltsam unbeschwert beschwingt ungezwungen witzig phantasievoll originell schöpferisch

10 ... wirkt... ÜBERZEUGEND UPF... wirkt... ZIELSTREBIG UF... wirkt... SELBST- DURCHSETZEND UN... wirkt... REGE U... wirkt... GEWINNEND UP... wirkt... BEFLÜGELT UB vorbildgebend demokratisch freundlich-bestimmt integrierend glaubwürdig wirkungsvoll engagiert beispielhaft führungserfahren koordinierend

11 ... wirkt... ZIELSTREBIG UF... wirkt... ÜBERZEUGEND UPF... wirkt... SELBST- DURCHSETZEND UN... wirkt... REGE U... wirkt... GEWINNEND UP... wirkt... BEFLÜGELT UB... wirkt... HOCHGESTIMMT UPB weitherzig optimistisch aufmunternd wohlwollend vertrauenserweckend ermutigend trostreich verwöhnend beschützend gütig

12 ... wirkt... ZURECHTWEISEND UNF... wirkt... ZIELSTREBIG UF... wirkt... ÜBERZEUGEND UPF... wirkt... SELBST- DURCHSETZEND UN... wirkt... REGE U... wirkt... GEWINNEND UP... wirkt... BEFLÜGELT UB... wirkt... HOCHGESTIMMT UPB streng kontrollierend moralisierend autoritär fordernd maßregelnd besserwisserisch disziplinierend kompromisslos dirigierend

13 ... wirkt... RÜCKSICHTS- LOS UNB... wirkt... ZURECHTWEISEND UNF... wirkt... ZIELSTREBIG UF... wirkt... ÜBERZEUGEND UPF... wirkt... SELBST- DURCHSETZEND UN... wirkt... REGE U... wirkt... GEWINNEND UP... wirkt... BEFLÜGELT UB... wirkt... HOCHGESTIMMT UPB überheblich verletzend unfair wütend aufsässig arrogant provozierend selbstherrlich vorlaut unbeherrscht

14 ... wirkt... ÜBERLEGT F... wirkt... ABLEHNEND N... wirkt... FREUNDLICH P... wirkt... UNTERSTÜTZEND PF... wirkt.. STIMMUNGS- GELEITET B... wirkt.. HERZLICH PB wirkt... REGELGELEITET NF... wirkt.. UNBERECHENBAR NB AVE

15 ... wirkt... ABWARTEND D... wirkt... FRIEDFERTIG DP... wirkt... VERSCHLOSSEN DN... wirkt... GEWISSENHAFT DF... wirkt... BEFANGEN DB... wirkt... VERLÄSSLICH DPF... wirkt... ZUTRAULICH DPB pessimistisch ängstlich kleinmütig hilflos feige gekränkt gedrückt traurig unglücklich wehleidig... wirkt... ENTMUTIGT DNB... wirkt... SELBST- ÜBERWINDEND DNF

16 Ratingmethode : Methoden

17 Methoden Kodiermethode: Methoden Kodiermethode: SYMLOG-Protokollzeile ZeitWer zu Wem ACT NON Richtung ACT NON Kommentierung des Verhaltens geäußertes Vorstellungsbild PRO CON ? Richt- ung Vorst. bild Vorst. bild Stufe Beispiel: Teo weist Jan zurecht, indem er sagt: Du solltest unsere ernsthafte Diskussion nicht dauernd mit deinen Späßen stören. Diese Äußerung würde folgendermaßen kodiert werden: 012TEOJANAUNF (zurechtweisend) gegen Späße bei ernster Diskussion CU BJAN

18 B GEFÜHLSBESTIMMT, AUSDRUCKSVOLL N UNFREUNDLICH NEGATIV P FREUNDLICH POSITIV ZIELGERICHTET, KONTROLLIERT F Felddiagramm

19

20 Polarisations-Unifikations-Schablone nach Bales & Cohen (1982, S.644) Restfläche auf der Referenzseite Restfläche auf der Oppositionsseite M S S = SündenbockrichtungM=Mediatorrichtung O=Oppositionsrichtung R=Referenzrichtung Oppositionskreis Mittelpunkt des Oppositionskreises Unentschiedenheitslinie auf der Oppositionsseite Unentschiedenheitszone auf der Oppositionsseite Referenzkreis Mittelpunkt des Referenzkreises Unentschiedenheitslinie auf der Referenzseite Unentschiedenheitszone auf der Referenzseite Balancelinie Polarisationslinie R O


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