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Die Folgen der Globalisierung sind dramatisch (Meinung B) Referenten: Christiane Reinelt & Marcelo Cunha.

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Präsentation zum Thema: "Die Folgen der Globalisierung sind dramatisch (Meinung B) Referenten: Christiane Reinelt & Marcelo Cunha."—  Präsentation transkript:

1 Die Folgen der Globalisierung sind dramatisch (Meinung B) Referenten: Christiane Reinelt & Marcelo Cunha

2 Gliederung 1. Einleitung 2. Globalisierung und steigende Ungewissheit 3. Arbeitsbeziehungen 4. Bildungssysteme 5. Wohlfahrtsregime 6. Familiensysteme und Karriereninterdependenz 7. Analyse des Effekts der zunehmenden Unsicherheit auf der Mikro-Ebene

3 1. Einleitung wesentliche Merkmale des Globalisierungsprozesses in modernen Gesellschaften: - zunehmende Flexibilitätserfordernisse - wachsende Unsicherheit vor allem Jugendliche/junge Erwachsene besonders stark betroffen indirekte Wirkung auf die Familienbildung

4 2. Globalisierung und steigende Ungewissheit o Globalisierung umfasst die folgenden vier Veränderungen: 1. Internationalisierung der Märkte - Änderung in Gesetzen, Institutionen und Praktiken, die Transaktionen über nationale Grenzen hinweg leichter/weniger teuer machen Rückgang der nationalen Grenzen und damit Fall des Nationalstaates? - Beispiel: Reduzierung der Zölle (GATT, EU, NAFTA)

5 Globalisierung und steigende Ungewissheit 2. Intensivierung des Wettbewerbs - Mobilität von Arbeit und Kapital steigt Zwang sich regelmäßig anzupassen - nationale Wirtschaften international wettbewerbsfähig machen (Deregulierung, Liberalisierung und Privatisierung) 3. Verbreitung von globalen Netzwerken - schnellere Diffusion von Information und Wissen - moderne ICTs lassen effektiv den Raum und Distanz irrelevant erscheinen

6 Globalisierung und steigende Ungewissheit Folgen der Globalisierung: Steigende Instabilität der Märkte Langzeitentwicklungen von globalisierten Märkten schwerer vorhersagbar 4. steigende Abhängigkeit von Zufallschocks Globale Preise sind Fluktuationen mehr ausgesetzt Steigende Unsicherheit über ökonomische und soziale Entwicklungen

7 3. Arbeitsbeziehungen Jugendliche erfahren am direktesten die globale Steigerung der Ungewissheit kein Schutz durch Dauer des Beschäftigungsverhältnisses, Erfahrung noch keine starken Bindungen zu Arbeitsorganisationen offene (dezentralisiert, dualistisch und auf freien Wettbewerb beruhend) vs. geschlossene (zentralisierte Prozeduren) Arbeitsbeziehungen

8 Arbeitsbeziehungs- hypothesen Offen 1. Unsichere Beschäftigung und Flexibilität in allen Gruppen 2. Wichtigkeit von Humankapital 3. Arbeitslosigkeit von kürzerer Dauer 4. Hohe Rate von Jobmobilität Geschlossen 1. Unsichere Beschäftigungsformen hoch konzentriert 2. Humankapital weniger wichtig 3. Arbeitslosigkeit von längerer Dauer 4. Geringe Rate von Jobmobilität

9 4. Bildungssysteme Bildung und Gewerkschaftserfahrung wichtigste Arten von Humankapital Humankapitalhypothese: denen, den Humankapital fehlt, fühlen den Einfluss der Globalisierung stärker Globalisierung hebt Ungleichheit hervor Aber: große Unterschiede innerhalb der Nationen: - Maximum der Schuljahre (Schichtung) - Wertzertifikate oder fähigkeitsbasiertes Lernen

10 Bildungshypothesen theoretisches Training: breiteres Verstehen von Berufsaktivitäten, konfrontiert aber nicht mit realen Arbeitssituationen schwieriger Übergang von Schule zur Arbeit on the job Training: weniger Schranken, aber hohe Jobmobilität Übergang relativ leicht duales System: leichter Übergang, aber hohe Rigidität und geringe Jobmobilität

11 5. Wohlfahrtsregime Hauptcharakteristika: - aktive arbeitsunterstützende Arbeitsmarktpolitik - wohlfahrtsunterstützende Politik - Unterstützung der Familie - Beteiligung des öffentlichen Sektors

12 Wohlfahrtsregime- hypothesen Liberales Wohlfahrtsregime: höheres Arbeitslevel für Jugendliche auf Kosten größerer Ungleichheit und Armut Sozial-demokratisches Wohlfahrtsregime: Jugendliche schaffen es besser Arbeit mit Familie zu verbinden Konservatives Wohlfahrtsregime: Jugendliche, die nicht fähig sind Familie und Karriere zu verbinden, werden Elternschaft aufschieben oder ablehnen Familienorientiertes Wohlfahrtsregime: Familienunterstützung wird vor allem von Frauen bereitgestellt

13 6. Familiensysteme und Karriereninterdependenz Interdependenzen zwischen der Bildungs-, familiären und beruflichen Karriere, die durch den Globalisierungsprozess entstehen: I) Nord-Süd-Gefälle bedingt durch institutionelle und kulturelle Unterschiede: - skandinavische Länder: Vielzahl von Beziehungen ohne Heirat - südeuropäische Länder und Mexiko: starke Institutionalisierung der Heirat, geringe Scheidungsraten

14 Familiensysteme und Karriereninterdependenz II)Abhängigkeit des Familiensystems von dem Bildungsniveau: - Längere Studiendauer längere finanzielle Abhängigkeit von den Eltern und höhere Unsicherheit spätere Heirat und Elternschaft - Entstehung einer Gruppe von hochgebildeten Individuen Fokus in Karriere, deswegen Entscheidung für Zusammenwohnen ohne Heirat bzw. Kinder

15 Familiensysteme und Karriereninterdependenz III)Unsicherheit durch instabile Arbeitsmarktkonditionen Präferenz für Flexibilität bzgl. Beziehungen

16 7. Analyse des Effekts der zunehmenden Unsicherheit auf der Mikro-Ebene 7.1 Rationale Entscheidung bei zunehmender Unsicherheit Annahme: Entscheidung der Jugendlichen basiert auf dem Rational- Choice-Prinzip, d.h. nutzenmaximierendes Handeln. Zentrale These: Aufgrund des Globalsierungsprozesses: Unsicherheit im Arbeitsmarkt. Dadurch die Anzahl der

17 Analyse des Effekts der zunehmenden Unsicherheit auf der Mikro-Ebene Beziehungen bzw. haben junge Erwachsene keine/ weniger Kinder oder verschieben die Elternschaft weit nach hinten. Aufgrund der Unsicherheit entstehen folgende Entscheidungsprobleme: -Jugendliche haben Schwierigkeiten, beim Übergang von der Jugend zum Erwachsenenalter, eine adäquate

18 Analyse des Effekts der zunehmenden Unsicherheit auf der Mikro-Ebene Entscheidung bzgl. ihrer professionellen Laufbahn zu treffen, wegen: - Vielzahl von unterschiedlichen Alternativen - Instabilität bzgl. der auf den Entscheidungen beruhenden Ergebnissen - Unsicherheit bzgl. der adäquaten Menge an Informationen

19 Analyse des Effekts der zunehmenden Unsicherheit auf der Mikro-Ebene -Existenz von kulturellen Unterschieden hinsichtlich Traditionen, soziale Institutionen und Normen.

20 Analyse des Effekts der zunehmenden Unsicherheit auf der Mikro-Ebene 7.2 Unsicherheitstypen beim Übergang zum Erwachsensein I)ökonomische bzw. finanzielle Unsicherheit II)zeitliche Unsicherheit III) Unsicherheit im Arbeitsverhältnis

21 Analyse des Effekts der zunehmenden Unsicherheit auf der Mikro-Ebene 7.3 Entwicklung von rationalen Strategien I)Verlängerung der Ausbildung bzw. des Sudiums, um Arbeitslosigkeit zu vermeiden. II)Kombination aus Studium und Arbeit als Mittel den Eintritt in den Arbeitsmarkt zu erleichtern.

22 Analyse des Effekts der zunehmenden Unsicherheit auf der Mikro-Ebene III)Zusammenwohnen ohne Heirat, um Bindung zu vermeiden und Flexibilität beizubehalten. IV) Geschlecht spezifische Strategie: Nach empirischen Befunden weisen Frauen mit niedrigeren Humankapital eine Tendenz zur frühen Heirat und raschere Kinderzeugung.

23 Fazit Globalisierung hat eine steigende Ungewissheit und zunehmende Flexibilitätserfordernisse zur Folge. Stärke der Auswirkungen dieser Veränderungen hängen von den jeweiligen Strukturen eines Landes ab (Art des Bildungssystem, der Arbeits- beziehungen, des Wohlfahrtsregime)


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