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Www.magdeburg.ihk.de www.uni-magdeburg.de/cultural-engineering Prof. Dr. Renate Girmes Gründerin und Leiterin des Studiengangs Cultural Engineering BA.

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1 Prof. Dr. Renate Girmes Gründerin und Leiterin des Studiengangs Cultural Engineering BA und MA; in der Lehre seit 15 Jahren tätig im Bereich Wissensmanagement und Organisationsentwicklung; parallel Bildungsforscherin und Unternehmerin PD Dr. Christopher Dell Improvisationstheoretiker, Stadttheoretiker und Vibraphonist; Entwicklung einer Theorie der improvisierenden Organisation; Gastprofessuren/ -vertretungen in Hamburg und München

2 Dr. Sandra Maria Geschke Kultur- und Bildungswissenschaftlerin, seit 7 Jahren Lehrende im BA und MA Cultural Engineering (Lehrgebiete: Angewandte Kulturwissenschaft, Selbstklärungstechniken und Raum-, System sowie Dispositivanalyse); Dissertation zum Verhältnis von städtischer Raumbildung und menschlicher Entfaltung; Entwicklung einer Theorie des Genießens als Habilitationsprojekt; Lehrbeauftragte an der Universität der Künste in Berlin. Prof. Dr. Thomas Düllo Kulturwissenschaftler und Hochschullehrer an der Universität der Künste Berlin am Institut für Theorie und Praxis der Kommunikation und im Studiengang Gesellschafts- und Wirtschaftskommunikation sowie Geschäftsführender Direktor des Studium Generale ‘Diversität im Dialog‘; Mitgründer des Studiengangs Cultural Engineering BA und MA und darin in der Studiengangsleitung sowie aktiv lehrend bis 2009; Themen in Forschung und Lehre: Text, Kontext und Narration, Praxiszugänge und Praxistheorie, Materialität der Kommunikation sowie Transformationsforschung.

3 Eric Fischer, MA Berater und Coach im Feld von Prozessdesign, Teamentwicklung und Führung mit den Zielen von Potenzialentfaltung und Effizienzsteigerung. Berater bei shift][happens splitt wolf & partner consulting, Berlin. Studierter Cultural Engineer (BA & MA). Freie Lehrtätigkeit als Kulturwissen- schaftler und Wissensmanager. Laufende systemische Forschung zu den konstitutiven Beiträgen der Qualität von Beziehungen unter Mitarbeitern zur organisationalen DNA, sprich der Kultur. Andreas Wolf, MA Coach und Entwickler mit den Schwerpunkten Führung in Komplexität und Geschäftsinnovation in KMU Geschäftsführer shifthappens splitt wolf & partner consulting, Berlin. Koordinator EU Projekt CoachCom2020. Exam. Krankenpfleger, BA Hons. (USA) Theologie, BA Sozialwissenschaften, MA Cultural Engineering. Zertifiizierter Coach, Mediator, Projektmanager. Freier Universitätsdozent für Personal Mastery. Laufende Dissertation im Feld der Organisationsästhetik.

4 Dr. Serjoscha Ostermeyer Kulturwissenschaftler, lehrt im Studiengang Cultural Engineering (Qualitative Forschung, Angewandte Kulturwissenschaft, Kulturprojekte, Internationale Exkursionen). Studium des Kultur- und Kommunikationsmanagements in Magdeburg, Friedrichshafen und Charlotte, USA. Arbeit als Kampagnenplaner und Vorstand in einer internationalen Hilfsorganisation, in der Markenberatung und im Innovationsmanagement. Forschung zu Kulturwissenschaft, Sozialen Netzwerken und Kultur als urbanen Wirtschaftsfaktor.


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