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Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN 978-3-11-029956-4 © 2015 Walter.

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1 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston Abbildungsübersicht / List of Figures Tabellenübersicht / List of Tables

2 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 2 Demografischer Wandel: Strategische Handlungsansätze der Teschma Automatentechnik GmbH im Rahmen des Personalmanagements

3 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 3 Abb. 1.1 Bevölkerungsentwicklung in Lu ̈ bbecke, Minden-Lu ̈ bbecke und Nordrhein-Westfalen bis 2020; Quelle: eigene Darstellung, in Anlehnung an Statistisches Bundesamt

4 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 4 Abb. 3.1 Altersverteilung in der Teschma Unternehmensgruppe; Quelle: Teschma Unternehmensgruppe

5 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 5 Tab. 3.1 Analytische Fragestellungen; Quelle: Teschma Unternehmensgruppe

6 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 6 Abb. 4.1 Strategische Handlungsfelder des Personalmanagements; Quelle: eigene Darstellung

7 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 7 Abb. 5.1 Konzept der Personal- und Fu ̈ hrungskräfteentwicklung; Quelle: eigene Darstellung, in Anlehnung an ein Konzept der EuroPean Management Akademie AG fu ̈ r ein anderes Unternehmen

8 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 8 Altersstrukturanalysen: Vorgehen und ableitbare Schlussfolgerungen bei der ZF Friedrichshafen AG

9 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 9 Abb. 2.1 Altersstrukturanalyse bei ZF Friedrichshafen AG; Quelle: ZF Friedrichshafen AG

10 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 10 Abb. 2.2 Die Verhältnisse der Altersgruppen in der ZF verändern sich; Quelle: ZF Friedrichshafen AG

11 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 11 Abb. 2.3 Informationsquellen zur Ableitung konkreter Ansatzpunkte; Quelle: ZF Friedrichshafen AG

12 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 12 Rekrutierungsstrategien zur Beschäftigung älterer Arbeitnehmer – Das Beispiel Fahrion Engineering

13 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 13 Abb. 2.1 Stellenanzeige Fahrion Engineering „Rekrutierung älterer Mitarbeiter“; Quelle: Fahrion Engineering

14 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 14 Entwicklung einer einzigartigen Arbeitgebermarke auf Basis gelebter Markenwerte bei der TNT Express GmbH

15 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 15 Abb. 3.1 Modell zur Erarbeitung der Arbeitgebermarke; Quelle: TNT Express GmbH

16 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 16 Abb. 4.1 EVP-Bezugspunkte; Quelle: TNT Express GmbH

17 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 17 Gestaltung der internen Arbeitgeberattraktivität bei tegut…

18 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 18 Abb. 2.1 Geschäftspolitik Mensch und Arbeit; Quelle: eigene Darstellung

19 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 19 Konzeption und Umsetzung einer demografieorientierten Personalentwicklung der Gothaer

20 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 20 Abb. 4.1 Lösungsansätze im Überblick; Quelle: Gothaer

21 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 21 Tab. 4.1 Merkmale der Job Family „Recht/Steuern“; Quelle: Gothaer

22 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 22 Abb. 4.2 Übersicht Job Families; Quelle: Gothaer

23 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 23 Tab. 4.2 Anteil weiblicher Fu ̈ hrungskräfte im Zeitvergleich; Quelle: Gothaer

24 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 24 Tab. 4.3 Nutzenpotenziale des Senior Expert Modells; Quelle: Gothaer

25 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 25 Mitarbeiter schulen Mitarbeiter – Ein Projekt der Voestalpine AG

26 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 26 Abb. 1.1 Die Voestalpine Divisionen, Quelle: Voestalpine AG

27 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 27 Abb. 2.1 Strategische Handlungsfelder LIFE; Quelle: Voestalpine AG

28 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 28 Abb. 2.2 Altersverteilung Voestalpine Stahl GmbH; Quelle: Voestalpine AG

29 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 29 Tab. 2.1 Anforderungsportfolio 1. Ofenmann; Quelle: Voestalpine AG

30 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 30 Abb. 2.3 Train-the-Trainer-Konzept; Quelle: Voestalpine AG

31 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 31 Abb. 2.4 Schulungsunterlage Dampfturbine; Quelle: Voestalpine AG

32 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 32 Abb. 3.1 „Fit fu ̈ r den Job“, Wandzeitung Nr. 25 der Voestalpine Stahl GmbH, ; Quelle: Voestalpine AG

33 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 33 Strukturiertes Wissensmanagement bei DMT – Kontinuität im demografischen Wandel

34 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 34 Abb. 2.1 Wissenstransfer-Prozess bei DMT; Quelle: DMT

35 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 35 Tab. 2.1 Leitfragen fu ̈ r Fu ̈ hrungskräfte; Quelle: DMT

36 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 36 Wilkhahn: Betriebliches Gesundheitsmanagement als integrierter Bestandteil der Unternehmenskultur

37 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 37 Abb. 2.1 Wilkhahn-Fertigungspavillon – Humanisierung durch Architektur; Quelle: Wilkhahn

38 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 38 Abb. 3.1 Drehvorrichtung zur Vermeidung einseitiger Belastungen in der Stuhlmontage; Quelle: Wilkhahn

39 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 39 Abb. 3.2 Montagehilfen am Arbeitsplatz; Quelle: Wilkhahn

40 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 40 Abb. 3.3 In doppelter Hinsicht „rauchfreier“ Betrieb – C0 2 -reduziertes Blockheizkraftwerk; Quelle: Wilkhahn

41 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 41 Die Hochschule Fulda auf dem Weg zu einer „gesundheitsfördernden Hochschule“ – ein Projektbericht

42 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 42 Abb. 3.1 Projektstruktur Gesundheitsfördernde Hochschule Fulda; Quelle: eigene Darstellung

43 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 43 Abb. 3.2 Gesundheitsförderung in einem Setting – gesundheitsförderndes Setting; Quelle: eigene Darstellung

44 Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel ‒ Die Praxisbeispiele, Dagmar Preißing / Katrin Kolb (Hrsg.) ISBN © 2015 Walter de Gruyter GmbH, Berlin/Mu ̈ nchen/Boston 44 Abb. 3.3 Public Health Action Cycle; Quelle: eigene Darstellung, basierend auf Ruckstuhl et al., Förderung der Qualität in Gesundheitsprojekten. Der Public Health Action Cycle als Arbeitsinstrument, Bern 1997


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