28.11.2004 Erstellerin: Britta Heneka 1 Individualisierung von Anreizen in Form von Cafeteriasystemen Gestaltung von Cafeteriasystemen.

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1 28.11.2004 Erstellerin: Britta Heneka 1 Individualisierung von Anreizen in Form von Cafeteriasystemen Gestaltung von Cafeteriasystemen

2 28.11.2004 Erstellerin: Britta Heneka 2 Bestandteile und Funktionsweise von Cafeteriasystemen Das Cafeteria-Budget SozialleistungenGehaltsbestandteileZeitkomponenten

3 28.11.2004 Erstellerin: Britta Heneka 3 Bestandteile und Funktionsweise von Cafeteriasystemen Der Adressatenkreis Der Adressatenkreis Alle Mitarbeiter – ausgewählte Führungskräfte Einschränkung durch sozialrechtliche, gesetzliche und tarifvertragliche Regelungen Höhe des Einkommens als Entscheidungshilfe Gehaltshöhe wichtig für Dispositionsspielraum

4 28.11.2004 Erstellerin: Britta Heneka 4 Bestandteile und Funktionsweise von Cafeteriasystemen Das Leistungsangebot Geld/ZeitangeboteZeitangeboteGeldangebote Zusätzliche Versicherungsmöglichkeiten Verschiedene Angebote Individuelle Leistungen/Kollektivleistungen

5 28.11.2004 Erstellerin: Britta Heneka 5 Bestandteile und Funktionsweise von Cafeteriasystemen Vergabeformen und Wahlverfahren Modelldesigns KernplanKernplan BuffetplanBuffetplan Alternativer MenüplanAlternativer Menüplan Ausgestaltung der Optionen Ja/Nein OptionJa/Nein Option Entweder/Oder OptionEntweder/Oder Option

6 28.11.2004 Erstellerin: Britta Heneka 6 Bestandteile und Funktionsweise von Cafeteriasystemen Wahlperioden Wahlperioden Richtwert 1 bis 2 Jahre Besondere Leistungen länger Möglichkeit der rechtlichen, steuerpolitischen, lohnpolitische Änderungen beachten