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Erfahrungsaustausch der Service- und Experten- Netzwerke KomNet Moderne Arbeit und REACh-NET Bochum, 28.10.2010 Prof. Dr. Frank-Peter Oltmann.

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Präsentation zum Thema: "Erfahrungsaustausch der Service- und Experten- Netzwerke KomNet Moderne Arbeit und REACh-NET Bochum, 28.10.2010 Prof. Dr. Frank-Peter Oltmann."—  Präsentation transkript:

1 Erfahrungsaustausch der Service- und Experten- Netzwerke KomNet Moderne Arbeit und REACh-NET Bochum, Prof. Dr. Frank-Peter Oltmann

2  Rahmeninformationen  Fachhochschule des Mittelstands (FHM)  Ausgangssituation  Lösungen  Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Assistenz (a³-OWL) Inhalt 2

3  Projektträger:Fachhochschule des Mittelstands (FHM)  Projektzeitraum: –  Gefördert vom: Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes NRW (MAIS) und Europäschen Sozialfonds (ESF)  Beirat:Vertreter des Landesinstituts für Gesundheit und Arbeit NRW (LIGA) Vertreter der Regionalagentur OWL Vertreter der Projektpartner 3 Rahmeninformationen

4  Hochschule:Staatlich anerkannte, private Fachhochschule des Mittelstands (FHM) gGmbH  Gründung: im Jahr 2000  Gesellschafter:Stiftung Bildung & Handwerk Paderborn  Studierende:ca (Bachelor, Master/MBA) ca. 100 (Wiss. Weiterbildung)  Standorte:Bielefeld, Köln, Puhlheim  Verschiedene Institute: Bielefeld, Detmold, Hannover, München und Suzhou (China) 4 Fachhochschule des Mittestands (FHM)

5 Belastungen 5 Privater BereichBeruflicher Bereich Stress, Burnout Arbeitsverdichtung Stetige Veränderungsprozesse Psychische Belastung Mobbing, Konflikte Beziehungskonflikte Erziehungsprobleme Sucht Schulden Gesundheitliche Einschränkungen Wechsel- wirkungen Ausgangssituation Folgen der Belastungen: Absentismus und Präsentismus

6 Employee Assistance Programs (EAP) 6 Externe Mitarbeiterberatung zur Sicherung der Beschäftigungs- und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden  Amerikanisches Konzept  Anwendung in Großunternehmen auf KMU nur bedingt anwendbar  werden von KMU kaum angenommen Lösung  EAP-Angebote unabhängig von Größe und Struktur des Unternehmens.  Entwicklung und Aufbau einer Arbeitgeber-Arbeitnehmer- Assistenz für die mittelständische Wirtschaft in der Region Ostwestfalen-Lippe (a³-OWL)

7 Festigung und Ausbau der Konkurrenzfähigkeit der beteiligten Unternehmen durch: Nutzen für Betriebe sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 7  Weiterbildung und Qualifizierung  Verbesserung der berufliche und private Situation  Weiterentwicklung von Beratungsangeboten im Verbund  (weitere) Vernetzung von Beratungsstrukturen in OWL a³-OWL

8 Beratungs- und Consulting-Leistungen 8 Krisenintervention (Soforthilfe) Krisen- und Konfliktmanagement Psychosoziale Beratung Familien- und Pflegeberatung Suchtprävention und -beratung Interkulturelle Beratung Prävention Betriebliches Gesundheitsmanagement Arbeitsplatz- und Arbeitszeitberatung Personal- und Organisationsentwicklung wie (Führungskräfte-)Coaching oder Demographieberatung Arbeitsbewältigungscoaching a³-OWL Qualifizierungsberatung Finanzielle Angelegenheit/Schulden

9 Integration von KomNet 9 a³-OWL  Wird auf Webseite von a³-OWL implementiert.  Taxonomie wird speziell für a³-OWL Nutzer von ASER angepasst.  Experten sind benannt und werden bei der Wissensdatenbank mitwirken.

10 Kostenpflichtige Leistung Kostenpflichtige Leistung Vergünstigte Leistung Basis-Leistungen Externe Betriebe Mitglieds- betriebe 10 Seminare und Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte Kooperations- einrichtungen Fallaufnahme Rat suchender Mitarbeiter a³-OWL Reporting und Handlungs- empfehlungen für die Unternehmensleitung Erstberatung und Casemanagement Informations- veranstaltungen Schematische Leistungsübersicht Personal- und Organisationsentwicklung

11 Erfahrungen 11 Positiv Unternehmen sehen den Bedarf und begrüßen das Projekt Qualifizierung der a³-OWL-Mitarbeiter zu MobbingLine-Beratern Einbindung KomNet negativ Beratungseinrichtungen haben einen anderen Auftrag als a³-OWL Verbände und Kammern haben Vorbehalte a³-OWL

12 Website 12 a³-OWL

13 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! a³-OWL Fachhochschule des Mittelstands (FHM) Ravensberger Str. 10 G Bielefeld Tel.: 0521 / Fax: 0521 /


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