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Personal-Leads Finanzdienstleistung www.aktiv-jobboerse.de (1)

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Präsentation zum Thema: "Personal-Leads Finanzdienstleistung www.aktiv-jobboerse.de (1)"—  Präsentation transkript:

1 Personal-Leads Finanzdienstleistung (1)

2 (3)(4)(2)  Als Unternehmensberatung mit dem Fokus auf Finanzdienstleister liefern wir Ihnen bundesweit Personal-Leads von erfolgreichen und damit aktiven Vertrieblern mit echtem Wunsch nach Veränderung.  Unser Internetportal bietet Ihnen die Möglichkeit, gegen eine monatliche Pauschale sich am Markt orientierende Berater, auf ihr Unternehmen aufmerksam zu machen.  Positiv: So erreichen Sie in einer neutralen Darstellung Vertriebler, die sich über den Stellenmarkt orientieren. “Ganz nebenbei“ haben Sie eine zusätzliche Werbeplattform für Ihr Unternehmen und sprechen zudem den einen oder anderen automatisiert über das Portal kommenden wechselwilligen Interessenten direkt an. Wer ist NEW BIZZ? Der Markt im Wandel Die Lösung Quelle: Hamburger Abendblatt,  Zeitungsannoncen und aktives Recruiting sind “Old Economy“. Neue Wege sind zwingend erforderlich, um die gewünschten Ergebnisse zu erreichen.  Kunden-Leads haben sich dabei im Markt etabliert und sind für viele Berater inzwischen zum Hauptzugang geworden.  Diese zeitgemäße Maßnahme zur Gewinnung von Datensätzen potenzieller Interessenten übertragen wir auf den Bereich der Personalbeschaffung.  Der Vermittlermarkt ist stark in Bewegung. Neue Vorgaben des Gesetzgebers, die internationale Immobilien- und Kapitalmarktkrise sowie der scharfe Wettbewerb setzen die Bank-, Vertriebs- und Assekuranzmanager sowie Vermittler gleichermaßen unter Zugzwang.  Die logische Konsequenz für den Vertrieb ist die stetige Erhöhung der Vertriebskraft, seiner Kundenzahl und die Optimierung der Beratungs- und Vermittlungsqualität. Zur Erreichung dieser Ziele muss die Anzahl der angeschlossenen Berater und Führungskräfte ausgebaut werden.  Alleine bei Banken werden die Vertriebsinvestitionen in den nächsten drei Jahren bei jedem zweiten Kreditinstitut höher ausfallen als in Im Durchschnitt sind bis 2011 gut 29 Prozent der Investitionsbudgets für Vertriebsmaßnahmen reserviert.  Die Zahl der Bankberater im Außendienst wird ebenfalls weiter steigen. 49 Prozent der befragten Bankmanager erwarten nach einer Studie von Steria Mummert Consulting mehr Geschäft durch mobile Vertriebsmitarbeiter, die Kunden auch außerhalb der üblichen Filialöffnungszeiten beraten.  Parallel dazu verschieben sich die Vertriebswege, Übernahmen verunsichern den Außendienst und die EU-Richtlinie für Versicherungsvermittler überfordert viele kleinere Vertriebseinheiten. Fazit: viele Berater orientieren sich derzeit neu. Nutzen auch Sie das Netzwerk von NEW BIZZ, um Ihre Vertriebskraft zu erhöhen. NEW BIZZ ist Spezialist in der Beratung von Unternehmen aus der Finanzdienstleistungsbranche. Unser Schwerpunkt liegt dabei in der Vermittlung von Vertriebskräften. Im Jahr 2005 gegründet, zählen wir heute zu einer der gefragtesten Beratungsgesellschaften, wenn es um den Aus- und Aufbau mobiler Vertriebskanäle geht. Unsere Dienstleistung bietet Über unsere Internetplattform orientieren sich monatlich zwischen 200 – 350 Vertriebsmitarbeiter neu.www.aktiv-jobboerse.de Auftraggeber wie zum Beispiel die Postbank Finanzberatung, Cortal Consors, Advorcard und viele andere nutzen unser Knowhow in der Vermittlung von Vertriebsmitarbeitern, um Ihre Kernkompetenz zu stärken.

3 (5)(4) NEW BIZZ Unternehmensberatung GmbH Heidenkampsweg Hamburg Tel / Fax 0 40 / Die Einzelheiten  Es ist ganz einfach: unsere aktiv beworbene und neutrale Karriere-Plattform ist mehr als nur eine weitere Werbefläche für Ihr Unternehmen.  Interessiertes Vertriebspersonal tritt direkt mit Ihnen über unsere Jobbörse in Kontakt, um ein Karrieregespräch zu vereinbaren. Alle relevanten Daten (z.B. persönliche Angaben, Produktivität, Ausbildungsstand, derzeitiges Einkommen) werden vom Kandidaten in einem Fragebogen eingetragen und übermittelt.  Sie haben die Möglichkeit “Ihren Vertrieb“ in unserem Portal ganz nach Ihren Bedürfnissen zu präsentieren.  Nachdem ein Kandidat bei Ihnen beginnt, fällt natürlich keine Headhunterprovision an, sofern Sie die Kandidaten als Personal-Lead kontaktiert hat.  Haben Sie Interesse oder Fragen? Dann registrieren Sie sich doch auf der Homepage Wir nehmen dann umgehend Kontakt zu Ihnen auf.


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