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LR Akademie Der Führungskräftebonus. Der Führungskräfte-Bonus in Höhe von 3% auf das GV Ihrer Partner belohnt den Aufbau und die Betreuung einer Vertriebsstruktur.

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1 LR Akademie Der Führungskräftebonus

2 Der Führungskräfte-Bonus in Höhe von 3% auf das GV Ihrer Partner belohnt den Aufbau und die Betreuung einer Vertriebsstruktur bereits in frühen Stadien. Die Voraussetzung sind 8 bonusfähige Linien mit: 16.000 PW Gesamtumsatz (ohne 21%er) oder 1 x 21% er + 12.000 PW Restumsatz oder ab 2 x 21%er LR Akademie Der Führungskräftebonus - Einleitung Was ist das? Merke! Führungskräfte-Bonus wird nur auf den Restumsatz gezahlt. Betreuen Sie Ihre Erstlinien und investieren Sie Zeit in den weiteren Ausbau! Wer bekommt ihn?

3 LR Akademie Der Führungskräftebonus – Rechenaufgabe I Sie 21% 1.000 PW 500 GV B 16% 8.800 PW 4.400 GV E 14% 5.000 PW 2.500 GV C 14% 4.000 PW 2.000 GV D 14% 6.000 PW 3.000 GV F 6% 600 PW 300 GV H 6% 600 PW 300 GV G 6% 600 PW 300 GV I 3% 400 PW 200 GV Wie viel Bonus erhalten Sie?

4 LR Akademie Der Führungskräftebonus – Rechenaufgabe I B:4.400 GV C:2.000 GV D:3.000 GV E:2.500 GV F:300 GV G:300 GV H:300 GV I:200 GV = 13.000 GV Berechnung: 3% x 13.000 GV = 390 40% x 500 EK 200 21% x 500 GV 105 3% x 13.000 GV 390 1) Handelsspanne 2) Eigenbonus 3) Differenzbonus auf B: 5% x 4.400 GV = 220 auf C: 7% x 2.000 GV = 140 auf D: 7% x 3.000 GV = 210 auf E: 7% x 2.500 GV = 175 auf F: 15% x 300 GV = 45 auf G: 15% x 300 GV = 45 auf H: 15% x 300 GV = 45 auf I: 18% x 200 GV = 36 916 4) Führungskräfte-Bonus Gesamtverdienst 1.611

5 LR Akademie Der Führungskräftebonus – Rechenaufgabe II Sie 21% 1.000 PW 500 GV B 21% 12.000 PW 6.000 GV E 14% 5.000 PW 2.500 GV C 11% 2.000 PW 1.000 GV D 11% 2.000 PW 1.000 GV F 11% 2.000 PW 1.000 GV H 6% 600 PW 300 GV G 6% 600 PW 300 GV I 9% 1.000 PW 500 GV Wie viel Bonus erhalten Sie?

6 LR Akademie Der Führungskräftebonus – Rechenaufgabe II B (21%er): --- C:1.000 GV D:1.000 GV E:2.500 GV F:1.000 GV G:300 GV H:300 GV I:500 GV = 6.600 GV Berechnung: 3% x 6.600 GV = 198 40% x 500 EK 200 21% x 500 GV 105 3% x 6.600 GV 198 1) Handelsspanne 2) Eigenbonus 3) Differenzbonus auf B: - auf C: 10% x 1.000 GV = 100 auf D: 10% x 1.000 GV = 100 auf E: 7% x 2.500 GV = 175 auf F: 10% x 1.000 GV = 100 auf G: 15% x 300 GV = 45 auf H: 15% x 300 GV = 45 auf I: 12% x 500 GV = 60 625 4) Führungskräfte-Bonus Gesamtverdienst 1.548 Kein Führungskräfte- Bonus auf den Umsatz der 21%er, dafür fließt Sonderbonus! 5) Sonderbonus 7% x 6.000 GV 420 Berechnung auf 21%er Umsatz, weil Rest- umsatz > 12.000 PW


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