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Die Geschichte zum familienfreundlichen Unternehmen Cortal Consors.

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Präsentation zum Thema: "Die Geschichte zum familienfreundlichen Unternehmen Cortal Consors."—  Präsentation transkript:

1 Die Geschichte zum familienfreundlichen Unternehmen Cortal Consors

2 Entwicklung Breite Mitarbeiter-Befragung zum Thema Familie und Beruf Teilnahme an der Initiative Erneute Umfrage mit Schwerpunkt Kinderbetreuung Ferienbetreuung CoCoNet-Seite (Intranet) Kinderbetreuung Buß- und Bettag Cortal Consors Freizeit Club Gesundheitsthemen Gesundheitstage Kinderbetreuung Zuschuss Zertifizierung Von der Idee zur Umsetzung

3 Mitarbeiter-Befragung 2000 Ergebnis der Befragung kleiner Bedarf Zu viele Wünsche z.B. Schüler-Ferien im Ausland; Waldkindergarten; Montessori: Kinderkrippe im Haus; Sprachunterricht für Kinder; Schulnachhilfe; usw. Kostenlose Kinderbetreuung Kein Thema für Management Interesse in der Öffentlichkeit auch erst in den Anfängen

4 Familienfreundliche Personalpolitik bis Hummelnest Regelmäßige Teilnahme an der Initiative der familienfreundlichen Personalpolitik Teilnehmer am Arbeitskreis Ferienbetreuung Kooperative zwischen Human Resources und Betriebsrat Erneute Umfrage mit Schwerpunkt Kinderbetreuung Kinderkrippenplätze Ferienbetreuung Notfälle Möglichkeiten der Teilzeitarbeit Home- Arbeitsplätze Kooperation mit der Kinderkrippe Hummelnest

5 Ferienbetreuung und Intranet Geplantes Angebot mit der Firma Siemens in Moorenbrunn = wurde von Kolleginnen und Kollegen nicht angenommen Hauptgründe: Eltern-Beitrag 80 Ort der Durchführung Einrichtung der Intranet Seite Familie und Beruf

6 Gesundheitsförderung Gesundheitstag Rückenmessung Rückenschule Vortrag zur gesunden Ernährung Grippeschutzimpfung Zeckenschutzimpfung Obsttage AGU - Ausschuss des Betriebsrates (Arbeitssicherheit; Gesundheit und Umwelt)

7 Kooperation der Ferienbetreuung Kinderaktionen und Freizeit Club Cortal Consors Freizeit Club e.V. (www.cortalconsorsclub.de) Kinderbetreuung Buß & Bet- Kindertag Buß & Bet- Kindertag

8 Beratung und Zuschüsse Kinderbetreuung Zuschuss Betriebsvereinbarung Betreuung während des Mutterschutzes und der Elternzeit Beratungsangebot durch Anschreiben Beratung der Kolleginnen und Kollegen vor der Geburt Rückkehrberatung ca. 3 Monate vor geplanter Rückkehr Kontakt halten durch Einladung zu den Veranstaltungen Gegebenenfalls Schnuppertag vor der Rückkehr

9 Und wie geht die Geschichte weiter ?????

10 Ein Bild sagt mehr als Worte


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