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Dienststelle für Personal und Organisation Förderung der Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben beim Staat Wallis Informationen.

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Präsentation zum Thema: "Dienststelle für Personal und Organisation Förderung der Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben beim Staat Wallis Informationen."—  Präsentation transkript:

1 Dienststelle für Personal und Organisation Förderung der Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben beim Staat Wallis Informationen

2 Dienststelle für Personal und Organisation Inhalt Mitarbeiterzahlen Personalpolitik Teilzeit Telearbeit

3 Dienststelle für Personal und Organisation Staat Wallis Mitarbeiterzahlen per Der Staat Wallis beschäftigt: 1263 Frauen, wovon 56,3% Teilzeit 2042 Männer, wovon 8,6% Teilzeit Total 3305 Angestellte, wovon 26.9 % Teilzeit Der Staat Wallis beschäftigt ebenfalls: 158 Lernende (51 die im Schuljahr 2006/2007 Ihre Lehre begonnen haben) Mehr als 100 Praktikantinnen und Praktikanten

4 Dienststelle für Personal und Organisation Personalpolitik Hauptzielsetzung Definieren und Fördern einer Personalpolitik, welche den Bedürfnissen des Arbeitgebers und den Bedingungen des Arbeitsmarktes entspricht Teilziele: Vorschlagen und Anwenden von Massnahmen, welche es dem Staat Wallis erlauben, ein attraktiver und kornkurrenzfähiger Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt zu bleiben Beitragen zur organisatorischen Optimierung des Staates Wallis Umsetzen einer modernen und effizienten Personalpolitik Verbessern der finanziellen Situation der beiden staatlichen Pensionskassen

5 Dienststelle für Personal und Organisation Personalpolitik Bereits realisierte Projekte seit 1997 Einführung eines Systems zum Leistungsanreiz Ganzheitliche Konzeption der beruflichen Aus- und Weiterbildung Schaffung einer Sozialberatung Personalmanagement Handbuch für Führungskräfte Flexibilisierung der Arbeitszeit Entwicklung und Verbesserung der Information der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Mitarbeiterbefragung 1997/1998 – 2003/2004 Förderung der Frauen in der kantonalen Verwaltung Einführung eines leistungsfähigen Personalinformationssystem (SAP) Verbesserung und Standardisierung der Rekrutierungsmethoden Qualitätsmanagement im Bereich der Personaladministration Umsetzung eines Personalmarketingkonzeptes Realisierung eines Intranet-Portals im Bereich Personal für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter …

6 Dienststelle für Personal und Organisation Personalpolitik Laufende bzw. realisierte Projekte Pilotprojekt Telearbeit Verbesserung des Mitarbeiterbeurteilungssystems Verbesserung der Anerkennung beim Austritt aus Alters- oder Gesundheitsgründen Verbesserung der Anerkennung der Diensttreue der Mitarbeitenden Anpassungen der kantonalen Bestimmungen zur Mutterschaft und Adoption Einführung eines Personal- und Prozesscontrollingsystems Anpassung der Lehrlingspolitik im Bereich der neuen kaufmännischen Grundbildung Modernisierung des Personalstatuts Umsetzung eines Internetauftritts für interessierte Bürgerinnen und Bürger an der Kantonalen Verwaltung als Arbeitgeber

7 Dienststelle für Personal und Organisation Vereinbarkeit Arbeit Familie Teilzeitarbeit FrauenMännerFrauenMänner Teilzeit Vollzeit Total

8 Dienststelle für Personal und Organisation Vereinbarkeit Arbeit Familie Teilzeitarbeit Frauen in Teilzeitarbeit49.71%56.29% Männer in Teilzeitarbeit5.09%8.67%

9 Dienststelle für Personal und Organisation Teilzeitarbeit bei Frauen in % Entwicklung

10 Dienststelle für Personal und Organisation Frauen- & Männeranteil in% Entwicklung

11 Dienststelle für Personal und Organisation Telearbeit Strategische Zielsetzungen


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