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Maturaprojekt 2011 Anna Rivna Manuela Manhardt Natalie Zeyer MitarbeiterInnen Entlohnung und Arbeitszeit Rechte der MitarbeiterInnen Personalentwicklung/

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Präsentation zum Thema: "Maturaprojekt 2011 Anna Rivna Manuela Manhardt Natalie Zeyer MitarbeiterInnen Entlohnung und Arbeitszeit Rechte der MitarbeiterInnen Personalentwicklung/"—  Präsentation transkript:

1 Maturaprojekt 2011 Anna Rivna Manuela Manhardt Natalie Zeyer MitarbeiterInnen Entlohnung und Arbeitszeit Rechte der MitarbeiterInnen Personalentwicklung/ Weiterbildung Vielfalt/ Changengleichheit F ü hrung Markt MitarbeiterInnen Gesellschaft Umwelt Res ü mee OMV AG Einf ü hrung CSR Unternehmen und Marken Mit CSR Krisen meistern

2 Maturaprojekt 2011 Anna Rivna Manuela Manhardt Natalie Zeyer Fallstudie OMV AG/ Chancengleichheit Frauenanteil von 22% Betriebskinderg ä rten Einstellung v.159 behinderten Personen (gesetzliche Vorlage: 120 P.) F ü hrung Markt MitarbeiterInnen Gesellschaft Umwelt Res ü mee OMV AG Einf ü hrung CSR Unternehmen und Marken Mit CSR Krisen meistern

3 Maturaprojekt 2011 Anna Rivna Manuela Manhardt Natalie Zeyer Gesellschaft Menschenrechte Armutsbek ä mpfung Gesellschaftliches Engagement Verbreitung unternehmerischer Verantwortung F ü hrung Markt MitarbeiterInnen Gesellschaft Umwelt Res ü mee OMV AG Einf ü hrung CSR Unternehmen und Marken Mit CSR Krisen meistern

4 Maturaprojekt 2011 Anna Rivna Manuela Manhardt Natalie Zeyer Fallstudie OMV AG/ Menschenrechte Kinderarbeit als Problematik ? Menschenrechtsverletzungen (Sudan 2003) Beihilfe zum Kriegsverbrechen (Iran 2007) F ü hrung Markt MitarbeiterInnen Gesellschaft Umwelt Res ü mee OMV AG Einf ü hrung CSR Unternehmen und Marken Mit CSR Krisen meistern

5 Maturaprojekt 2011 Anna Rivna Manuela Manhardt Natalie Zeyer Fallstudie OMV AG/ Armutsbekämpfung, Entwicklungszusammenarbeit Kurzfristige Arbeitsplatzschaffung Austritt bei politischen Schwierigkeiten Hepatitis-B-Impfprogramm ( ) F ü hrung Markt MitarbeiterInnen Gesellschaft Umwelt Res ü mee OMV AG Einf ü hrung CSR Unternehmen und Marken Mit CSR Krisen meistern

6 Maturaprojekt 2011 Anna Rivna Manuela Manhardt Natalie Zeyer Umwelt Erhalt, Schutz und Vorsorge Ressourcen-Effizienz Energie-Effizienz, Klimaschutz Mobilit ä t und Transport F ü hrung Markt MitarbeiterInnen Gesellschaft Umwelt Res ü mee OMV AG Einf ü hrung CSR Unternehmen und Marken Mit CSR Krisen meistern

7 Maturaprojekt 2011 Anna Rivna Manuela Manhardt Natalie Zeyer Fallstudie OMV AG/ Erhalt, Schutz, Vorsorge Tiefseebohrungen trotz Risiken Bohrsp ü lungen F ü hrung Markt MitarbeiterInnen Gesellschaft Umwelt Res ü mee OMV AG Einf ü hrung CSR Unternehmen und Marken Mit CSR Krisen meistern

8 Maturaprojekt 2011 Anna Rivna Manuela Manhardt Natalie Zeyer Fallstudie OMV AG/ Erhalt, Schutz, Vorsorge Quelle: OMV, Sustainability Report, 2009 F ü hrung Markt MitarbeiterInnen Gesellschaft Umwelt Res ü mee OMV AG Einf ü hrung CSR Unternehmen und Marken Mit CSR Krisen meistern

9 Maturaprojekt 2011 Anna Rivna Manuela Manhardt Natalie Zeyer Resümee der Fallstudie Positiv Hohe Stellung der CSR- Abteilung Engagement f ü r MitarbeiterInnen Reduktion des Energieverbrauchs Negativ Drei S ä ulen d. Nachhaltigkeit Menschenrechts- verletzungen Impfprojekt in Pakistan Tiefseebohrungen F ü hrung Markt MitarbeiterInnen Gesellschaft Umwelt Res ü mee OMV AG Einf ü hrung CSR Unternehmen und Marken Mit CSR Krisen meistern


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