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Spezialisierte Personalberatung - Ingenieurswesen Progressive Neuer Wall 80 20354 Hamburg 040 3600 61 400

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Präsentation zum Thema: "Spezialisierte Personalberatung - Ingenieurswesen Progressive Neuer Wall 80 20354 Hamburg 040 3600 61 400"—  Präsentation transkript:

1 Spezialisierte Personalberatung - Ingenieurswesen Progressive Neuer Wall Hamburg

2 -Gründung Weltweit über 15 Büros -Deutschland, Belgien, Frankreich, England, Australien, USA, Asien -Spezialisiert in 5 Branchen -Ingenieurwesen -Gesundheitswesen (Medizin, Pharma, Medizintechnik) -IT -Bergbau -Öl- und Gasindustrie

3 Unsere Recruitmentstrategie -Vertikale Marktspezialisierung -Jeder Berater betreut exklusiv einen Sektor -Fokussierung auf spezielle Kandidatenprofile -Spezialisiertes Markt-Know-How -Internes Beraternetzwerk -Alle Progressive-Berater der Branchenspezialisierung werden über offene Vakanzen informiert -Zusammenarbeit bei der Kandidatensuche -Betreuung von A-Z -Ein Berater für den gesamten Prozess für Kunde und Kandidat

4 Spezialisierungen Ingenieurswesen -Festanstellung und Freiberufler -Abdeckung des Projektlifecycles -Zielregionen generell: Norddeutschland -Zielregionen flexibel: Weltweit Embedded Systeme Automatisierung Konstruktion Produktion Elektrotechnik Engineering Offshore

5 Unser Serviceangebot 1. Kontakt –zu allen Progressive Landesgesellschaften weltweit für die jeweiligen Vakanzen u.a. Frankreich, Deutschland, BeNeLux, UK, Australien und Singapur 2. Koordination und Monitoring –der Kontakte über einen Ansprechpartner 3. Stellenabklärung und Prozessvereinbarung –individuell für jede Position – durch die technische Spezialisierung ist da auch der Kontakt zum Fachbereich wichtig

6 Unser Serviceangebot 4. Kandidatensuche über verschiedene Wege –Netzwerksuche (langjährige eigene Kontakte) –Überregionale Datenbanksuche –Schaltung von Werbung auf den größten Job-Boards –Nutzung verschiedener spezifischer Foren –Networking Portal Suche (z.B. Xing, LinkedIn)

7 Unser Serviceangebot 5. Qualifikation der Kandidaten – Intensive Gespräche über fachliche Schwerpunkte, persönliche Merkmale und berufliche Entwicklung – Ausführliche Besprechung der Vorzüge, Bedingungen der Stelle, Besonderheiten der Firma – Prüfung auf Ernsthaftigkeit der Bewerbung und Verbindlichkeit – Abklärung verschiedener essentieller Knackpunkte

8 Unser Serviceangebot 6. Vorstellung –relevanter Profile, die das Abgesprochene matchen 7. Koordination –der Interviews und Vorbereitung auf die Gespräche 8. Management des Angebotsprozesses 9. Regelmäßiger Kontakt –nach Angebotsannahme und Eintritt des neuen Mitarbeiters

9 Servicemodelle Festanstellung Suche auf Erfolgsbasis – Standard Service -Ein Berater für offene Vakanz -Vermittlungsgebühr erst bei Platzierung der Kandidaten -Kein finanzielles Risiko für den Kunden Suche auf Retainerbasis – Premium Service -Beraterteam, Zeitressourcen -Höheres Werbebudget -Gesplittete Vermittlungsgebühr (flexibel)

10 Freiberufler Suche auf Erfolgsbasis -Vorstellung von geeigneten Kandidaten innerhalb von 24 Stunden -All-in Stunden- / Tagessatz – es entstehen keine zusätzlichen Kosten -Abrechnung der tatsächlich geleisteten Stunden / Tage des Freiberuflers -Ihr Vertragspartner ist Progressive (Haftung, Schutz vor Scheinselbständigkeit, Sicherstellung steuerlich ordentlicher Anmeldung des Freiberuflers) -Freiberufler-Monitoring und Qualitätssicherung Servicemodelle

11 ConsultantOffice Festanstellung Franziska Schmidt (Elektrotechnik/Erneuerbare Energien) Fatou Kaba (Embedded Systeme) Sven Wohlfahrt (Qualität) Benjamin Klocke (Mechanik/Konstruktion) (Prozess- und Fertigungstechnik) Freiberufler Yani Suparman (Konstruktion) Robert Fraaß (Embedded Systeme) Weitere Informationen Kontaktdaten

12 Düsseldorf Hamburg Hamburg Stuttgart München Robert Fraaß Embedded Systeme Yani Suparman Konstruktion FreiberuflerFestangestellte Fatou Kaba Embedded Systeme Benjamin Klocke (Mechanik/Konstruktion) (Prozess- und Fertigungstechnik) Franziska Schmidt Elektrotechnik / Offshore Sven Wohlfahrt Qualität


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