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Chancen und Potentiale nutzen – türkische Unternehmer- / innen in Deutschland Eine Präsentation des BTEU Vorsitzenden Ahmet Güler

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Präsentation zum Thema: "Chancen und Potentiale nutzen – türkische Unternehmer- / innen in Deutschland Eine Präsentation des BTEU Vorsitzenden Ahmet Güler"—  Präsentation transkript:

1 Chancen und Potentiale nutzen – türkische Unternehmer- / innen in Deutschland Eine Präsentation des BTEU Vorsitzenden Ahmet Güler

2 Chancen und Potentiale, Osnabrück– Ahmet Güler Gliederung n Daten und Fakten zu Unternehmern mit türkischem Migrationshintergrund n Kurzvorstellung des BTEU e.V. mit einem Projektbeispiel n Strukturwandel bezogen auf Migrationsformen, Gründer und Marktverhalten n Ausblick: Zitat von Erkki Liikanen,Mitglied der EU Kommission Unternehmen

3 Chancen und Potentiale, Osnabrück– Ahmet Güler Wirtschaftskraft - Anzahl n Anzahl türkischer Selbständiger in Deutschland n (KPMG Prognose für 2010)

4 Chancen und Potentiale, Osnabrück– Ahmet Güler Wirtschaftskraft - Arbeitsplatz n Arbeitsplätze türkischer Unternehmer in Deutschland n (KPMG Prognose für 2010)

5 Chancen und Potentiale, Osnabrück– Ahmet Güler Wirtschaftskraft - Umsatz n Umsatzentwicklung türkischer Unternehmer (KPMG Prognose für 2010)

6 Chancen und Potentiale, Osnabrück– Ahmet Güler Wirtschaftskraft - Umsatzkategorien n Klassifikation der türkischen Selbständigen nach Umsatzkategorien Mehr als drei Viertel der selbständigen Türken agieren im mittelständischen Unternehmenssektor

7 Chancen und Potentiale, Osnabrück– Ahmet Güler Wirtschaftskraft - Branche n Branchenentwicklung türkischer Unternehmer Zunehmende Tendenz: Freie Berufe, Handwerk, produzierendes Gewerbe Abnehmende Tendenz: Gastronomie und Einzelhandel

8 Chancen und Potentiale, Osnabrück– Ahmet Güler Wirtschaftskraft - Investitionen Investitionsvolumen der türkischen Selbständigen in Deutschland Türkische Betriebe investierten 2002 insgesamt 6,5 Mrd. Euro

9 Chancen und Potentiale, Osnabrück– Ahmet Güler Wirtschaftskraft – Gründung Gründungsquoten und Quoten für Gründungsplaner differenziert nach nationaler Herkunft Basis: bevölkerungsrepräsentative Befragung aus 2002 (N=40.190) Qullle : BMWA – DtA- KfW Dr.Nicole Lehnert, Mai 2003

10 Chancen und Potentiale, Osnabrück– Ahmet Güler Mitarbeiter - Differenziert nach nationaler Herkunft - differenziert nach Anzahl der Mitarbeiter in Voll- und Teilzeit (einschließlich Inhaber) Dr.Nicole Lehnert, Mai 2003 Basis: bevölkerungsrepräsentative Befragung aus 2002 (N=40.190) Quelle : BMWA – DtA- KfW durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter in Voll- und Teilzeit inkl. Inhaber (Neu Gründungen) Deutsche2 Migranten5

11 Chancen und Potentiale, Osnabrück– Ahmet Güler 2.8 Wirtschaftskraft – Gründung Zusammensetzung der Gründer differenziert nach nationaler Herkunft Dr.Nicole Lehnert, Mai 2003 Basis: bevölkerungsrepräsentative Befragung aus 2002 (N=40.190) Qullle : BMWA – DtA- KfW

12 Chancen und Potentiale, Osnabrück– Ahmet Güler Kurzvorstellung: BTEU Gründung: 1990 BAUSTEINE Öffentlichkeitsarbeit Türkische und deutsche Medien Tagungen Internet Projekte Stärkung der Betriebe Ausbildung Ehrenamt Beratung Aufsuchend Persönlich Telefonisch / Per mail

13 Chancen und Potentiale, Osnabrück– Ahmet Güler Kurzvorstellung: BTEU Gründung: 1990 Funktionen Koordinator /Netzwerkbildung z.B. EU Plattform für Türkische Vereine und Verbände Impulsgeber für Projekte z.B. die TD IHK Köln und ein Internationales Handelszentrum Transferstelle zwischen Unternehmern und Institutionen der Wirtschaft Kooperationspartner für Institutionen der Wirtschaft wie z.B. Deutsche Messe AG, Kammern,Verbände, Vereine usw.

14 Chancen und Potentiale, Osnabrück– Ahmet Güler Gründung Türkisch Deutsche Industrie und Handelskammer

15 Chancen und Potentiale, Osnabrück– Ahmet Güler BTEU Kurzdarstellung: Equal: Beratungs- und Akquiseprojekt Ziel: Schaffung von Ausbildungsplätzen bei Migrantenunternehmern Ansatz: Aufsuchende Beratung Ergebnis: 400 Ausbildungs- und Praktikumsplätze von September Dezember 2004 Potentiale nutzen:

16 Chancen und Potentiale, Osnabrück– Ahmet Güler Abschied vom Alditürken n Der Türke liebt Gemüse und Fladenbrot… n Schickt monatlich einen Batzen Geld in die Türkei… n Und fährt einen zerbeulten Ford Taunus … n Schickt seine Kinder nicht in die Schule … n Fühlt sich nicht als Deutscher… n Richtig?

17 Chancen und Potentiale, Osnabrück– Ahmet Güler 4.4 Cocktaillounge und Ramadan n Es sind eben nicht alle Deutschtürken Muslime n Schon gar nicht kaufen alle bei Aldi. n Ausgeprägtes Trendbewusstsein, Begeisterung für Marken- und Designermode, Cocktaillounge und Fondssparen, n Respekt vor Eltern und Traditionen. n % 52 Türken würden für Deutschland freiwillig in den Krieg ziehen gegenüber %49 der Deutschen n Über die Hälfte nutzt gleichermaßen deutsche und türkische Zeitungen, TV – an 1. Stelle RTL, an 2. Stelle Türkische TRT-INT. n 70 Prozent können sich nicht vorstellen, in die Türkei zurückzugehen.

18 Chancen und Potentiale, Osnabrück– Ahmet Güler Strukturwandel: Von der Nischenöko- nomie zum mainstream market n Mittlerweile Zugang zu fast allen deutschen Wirtschaftsbranchen (Ausbruch aus ethnischen Zirkeln). n Aus Arbeitsplatznachfragern wurden Arbeits-- und Ausbildungsplatzanbieter.

19 Chancen und Potentiale, Osnabrück– Ahmet Güler Junge Gründer n Der Anteil der türkischen Unternehmensgründer in der Gruppe der jährigen Schüler und Studenten ist mit 17,3 % überproportional hoch (Zahlen aus NRW) n Gründungsmotive sind: - Höheres Einkommen - Unabhängigkeit - höherer sozialer Status

20 Chancen und Potentiale, Osnabrück– Ahmet Güler n Charakteristika der neuen Migranten –hohe Bereitschaft zur ständigen Mobilität –äußerst flexibel –hohe Anpassungsfähigkeit Wandel der Migrationsformen

21 Chancen und Potentiale, Osnabrück– Ahmet Güler Ausblick: The Green Paper also highlights the fact that Europe still lacks entrepreneurial drive. There is, however, one outstanding exception: Ethnic minority entrepreneurs, who throughout the European Union display a very strong capacity and potential for entrepreneurship! Zitat aus der Rede von Erkki Liikanen, Mitglied der Europäischen Kommission, verantwortlich für Unternehmen und Informationsgesellschaft, anlässlich der Konferenz zum Unternehmertum ethnischer Minderheiten in Brüssel am 26. Juni 2003

22 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Download : /


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