Online-Recruiting - Statista-Dossier

Präsentation zum Thema: "Online-Recruiting - Statista-Dossier"—  Präsentation transkript:

1 Online-Recruiting - Statista-Dossier
© Statista GmbH, Hamburg

2 Online-Recruiting - Statista-Dossier
Inhaltsverzeichnis

3 Social Media Recruiting
Personalsuche Umfrage zur Nutzung von Recruiting-Kanälen durch Unternehmen in Deutschland 2015 Umfrage zu den bevorzugten Recruiting-Kanälen für Stellenangebote in Deutschland 2014 Kanäle zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen durch Unternehmen 2013 und 2014 Recruiting-Kanäle nach Anteil der Neueinstellungen 2013 und 2014 Präferenz von elektronischen oder papierbasierten Bewerbungen bis 2019 Stellensuche Nutzung von Recruiting-Kanälen durch Bewerber in Deutschland 2014 Umfrage zum Erfolg von Recruiting-Kanälen aus Bewerbersicht in Deutschland 2014 Umfrage zu den beliebtesten Online-Jobbörsen in Deutschland 2014 Umfrage zur Anzahl der genutzten Jobbörsen in Deutschland 2014 Umfrage zum Internet als Quelle für Stellenanzeigen, Stellenmarkt bis 2015 Umfrage zur Beurteilung der passiven Stellensuche durch Bewerber in Deutschland 2014 Nutzung von Lebenslaufdatenbanken zur passiven Stellensuche 2014 Social Media Recruiting Nutzung von Social Media Plattformen für die Stellensuche in Deutschland 2014

4 Nutzung ausgewählter Social Media-Plattformen für das Recruiting
Aussagen zum Einsatz von Social Media im Recruiting in Deutschland 2014 Umfrage zur Internetrecherche über Bewerber durch Personaler in Deutschland 2015 Umfrage zum Budget von Unternehmen für Social Media Recruiting in Deutschland 2015 Umfrage zum Zeitaufwand für Social Media Recruiting in Unternehmen 2015 Nutzung ausgewählter Social Media-Plattformen für das Recruiting Umfrage zur Nutzung von Anzeigen auf Facebook zur Personalsuche in Deutschland 2015 Umfrage zur Nutzung von XING Jobanzeigen zur Personalsuche in Deutschland 2015 Umfrage zur Nutzung von LinkedIn Jobanzeigen zur Personalsuche in Deutschland 2015 Umfrage zur Nutzung von Twitter zur Personalsuche in Deutschland 2015 Umfrage zur Nutzung von Kununu zur Personalsuche in Deutschland 2015 Mobile Recruiting Umfrage zur Nutzung von Mobile Recruiting in Deutschland bis 2014 Umfrage zur Nutzung von Smartphone und Tablet bei der Jobsuche in Deutschland 2014 Umfrage zur Umsetzung von Mobile Recruiting in Unternehmen in Deutschland 2014 Umfrage zum Einfluss von mobilen Endgeräten auf das Recruiting in Deutschland 2014

5 Online-Recruiting - Statista-Dossier
Personalsuche

6 Personalsuche 6 Umfrage zur Nutzung von Recruiting-Kanälen durch Unternehmen in Deutschland 2015 Welche Kanäle nutzen Sie heute, um Kandidaten auf Ihre Stellen/Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen? Hinweis: Deutschland; bis ; 423 Personaler Weitere Angaben zu dieser Statistik, sowie Erläuterungen zu Fußnoten, sind auf Seite 37 zu finden. Quelle: Experte(n) (Eva Zils); Online-Recruiting.net; ID

7 Über welche Kanäle kommunizieren Sie Ihre Stellenangebote?
Personalsuche 7 Umfrage zu den bevorzugten Recruiting-Kanälen für Stellenangebote in Deutschland 2014 Über welche Kanäle kommunizieren Sie Ihre Stellenangebote? Hinweis: Deutschland; Frühjahr/Sommer 2014; 954 Befragte; Personalverantwortliche Weitere Angaben zu dieser Statistik, sowie Erläuterungen zu Fußnoten, sind auf Seite 38 zu finden. Quelle: Institute for Competitive Recruiting; ID

8 Personalsuche 8 Kanäle zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen durch Unternehmen 2013 und 2014 In welchen Kanälen Arbeitgeber ihre Stellenanzeigen platzieren in den Jahren 2013 und 2014 (Angaben in Prozent) Hinweis: Deutschland; der größten deutschen Unternehmen Weitere Angaben zu dieser Statistik, sowie Erläuterungen zu Fußnoten, sind auf Seite 39 zu finden. Quelle: CHRIS; monster.de; ID

9 Personalsuche 9 Recruiting-Kanäle nach Anteil der Neueinstellungen 2013 und 2014 Anteil der generierten Neueinstellungen durch Unternehmen nach Recruiting-Kanälen in den Jahren 2013 und 2014 Hinweis: Deutschland; 2013 und 2014; Basis: Top Unternehmen aus Deutschland Weitere Angaben zu dieser Statistik, sowie Erläuterungen zu Fußnoten, sind auf Seite 40 zu finden. Quelle: CHRIS; monster.de; ID

10 Personalsuche 10 Präferenz von elektronischen oder papierbasierten Bewerbungen bis 2019 Präferenz von elektronischen vs. papierbasierten Bewerbungen bei Unternehmen in Deutschland von 2010 bis 2014 sowie eine Prognose bis 2019 Hinweis: Deutschland; 125 der größten deutschen Unternehmen Weitere Angaben zu dieser Statistik, sowie Erläuterungen zu Fußnoten, sind auf Seite 41 zu finden. Quelle: CHRIS; monster.de; ID

11 Online-Recruiting - Statista-Dossier
Stellensuche

12 Stellensuche 12 Nutzung von Recruiting-Kanälen durch Bewerber in Deutschland 2014 Welche Informationskanäle haben Sie bei der aktiven Suche nach Stellenanzeigen genutzt? Hinweis: Deutschland; Mai bis Juli 2014; 7.040; Stellensuchende und Karriereinteressierte, die mit "häufig" oder "sehr häufig" geantwortet haben Weitere Angaben zu dieser Statistik, sowie Erläuterungen zu Fußnoten, sind auf Seite 42 zu finden. Quelle: CHRIS; monster.de; ID

13 Stellensuche 13 Umfrage zum Erfolg von Recruiting-Kanälen aus Bewerbersicht in Deutschland 2014 Bei welchen der folgenden Recruiting-Kanäle sehen Sie eine große Chance einen neuen Job zu finden? Hinweis: Deutschland; Mai bis Juli 2014; 7.040 Weitere Angaben zu dieser Statistik, sowie Erläuterungen zu Fußnoten, sind auf Seite 43 zu finden. Quelle: CHRIS; monster.de; ID

14 Was ist Ihre bevorzugte Online-Jobbörse?
Stellensuche 14 Umfrage zu den beliebtesten Online-Jobbörsen in Deutschland 2014 Was ist Ihre bevorzugte Online-Jobbörse? Hinweis: Deutschland; September 2014; Bewerber Weitere Angaben zu dieser Statistik, sowie Erläuterungen zu Fußnoten, sind auf Seite 44 zu finden. Quelle: Website (Crosswater Job Guide und Profilo Rating-Agentur); ID

15 Stellensuche 15 Umfrage zur Anzahl der genutzten Jobbörsen in Deutschland 2014 Wie viele Online-Jobbörsen und Jobsuchmaschinen haben Sie in den letzten drei Monaten genutzt? Hinweis: Deutschland; September 2014; Bewerber Weitere Angaben zu dieser Statistik, sowie Erläuterungen zu Fußnoten, sind auf Seite 45 zu finden. Quelle: Website (Crosswater Job Guide und Profilo Rating-Agentur); ID

16 Stellensuche 16 Umfrage zum Internet als Quelle für Stellenanzeigen, Stellenmarkt bis 2015 Anzahl der Internetnutzer in Deutschland, die das Internet als Informationsquelle für Stellenanzeigen und den Stellenmarkt nutzen, nach Häufigkeit der Nutzung von 2013 bis 2015 (in Millionen) Hinweis: Deutschland; ab 14 Jahre; deutschsprachige Internetnutzer Weitere Angaben zu dieser Statistik, sowie Erläuterungen zu Fußnoten, sind auf Seite 46 zu finden. Quelle: IfD Allensbach (ACTA 2015); ID

17 Wie beurteilen Sie die folgenden Aussagen zur passiven Job-Suche?
Stellensuche 17 Umfrage zur Beurteilung der passiven Stellensuche durch Bewerber in Deutschland 2014 Wie beurteilen Sie die folgenden Aussagen zur passiven Job-Suche? Hinweis: Deutschland; Mai bis Juli 2014; 7.040; Stellensuchende und Karriereinteressierte Weitere Angaben zu dieser Statistik, sowie Erläuterungen zu Fußnoten, sind auf Seite 47 zu finden. Quelle: CHRIS; monster.de; ID

18 Stellensuche 18 Nutzung von Lebenslaufdatenbanken zur passiven Stellensuche 2014 Nutzen Sie Lebenslaufdatenbanken und Online-Netzwerke zur passiven Stellensuche? Hinweis: Deutschland; 2010 bis 2014; 7.040; Stellensuchende und Karriereinteressierte Weitere Angaben zu dieser Statistik, sowie Erläuterungen zu Fußnoten, sind auf Seite 48 zu finden. Quelle: CHRIS; monster.de; ID

19 Social Media Recruiting
Online-Recruiting - Statista-Dossier Social Media Recruiting

20 Social Media Recruiting
20 Nutzung von Social Media Plattformen für die Stellensuche in Deutschland 2014 Welche der folgenden Social Media-Plattformen nutzen Sie für die Suche nach Stellenanzeigen? Hinweis: Deutschland; Mai bis Juli 2014; 7.040 Weitere Angaben zu dieser Statistik, sowie Erläuterungen zu Fußnoten, sind auf Seite 49 zu finden. Quelle: CHRIS; monster.de; ID

21 Social Media Recruiting
21 Aussagen zum Einsatz von Social Media im Recruiting in Deutschland 2014 Welcher der Aussagen über den Einsatz von Social Media im Recruiting stimmen Sie zu? Hinweis: Deutschland; 2014; Basis: Top Unternehmen Weitere Angaben zu dieser Statistik, sowie Erläuterungen zu Fußnoten, sind auf Seite 50 zu finden. Quelle: CHRIS; monster.de; ID

22 Wie gewinnen Sie online Informationen über potentielle Mitarbeiter?
Social Media Recruiting 22 Umfrage zur Internetrecherche über Bewerber durch Personaler in Deutschland 2015 Wie gewinnen Sie online Informationen über potentielle Mitarbeiter? Hinweis: Deutschland; 408 Personalverantwortliche in Unternehmen ab 50 Mitarbeitern Weitere Angaben zu dieser Statistik, sowie Erläuterungen zu Fußnoten, sind auf Seite 51 zu finden. Quelle: Bitkom; ID

23 Wie hoch ist ihr Social Media Recruiting Budget für 2015?
23 Umfrage zum Budget von Unternehmen für Social Media Recruiting in Deutschland 2015 Wie hoch ist ihr Social Media Recruiting Budget für 2015? Hinweis: Deutschland; bis ; 336 Befragte Weitere Angaben zu dieser Statistik, sowie Erläuterungen zu Fußnoten, sind auf Seite 52 zu finden. Quelle: Experte(n) (Eva Zils); Online-Recruiting.net; ID

24 Social Media Recruiting
24 Umfrage zum Zeitaufwand für Social Media Recruiting in Unternehmen 2015 Wie viel Zeit (kumuliert) verbringen Mitarbeiter Ihres Unternehmens im Schnitt für Social Media Aktivitäten? Hinweis: Deutschland; bis ; 423 Personaler Weitere Angaben zu dieser Statistik, sowie Erläuterungen zu Fußnoten, sind auf Seite 53 zu finden. Quelle: Website (Online-Recruiting.net); Experte(n) (Eva Zils); ID

25 Nutzung ausgewählter Social Media-Plattformen für das Recruiting
Online-Recruiting - Statista-Dossier Nutzung ausgewählter Social Media-Plattformen für das Recruiting

26 Nutzung ausgewählter Social Media-Plattformen für das Recruiting
26 Umfrage zur Nutzung von Anzeigen auf Facebook zur Personalsuche in Deutschland 2015 Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie Anzeigen auf Facebook zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung? Hinweis: Deutschland; bis ; 423 Personaler Weitere Angaben zu dieser Statistik, sowie Erläuterungen zu Fußnoten, sind auf Seite 54 zu finden. Quelle: Online-Recruiting.net; Experte(n) (Eva Zils); ID

27 Nutzung ausgewählter Social Media-Plattformen für das Recruiting
27 Umfrage zur Nutzung von XING Jobanzeigen zur Personalsuche in Deutschland 2015 Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie XING Jobanzeigen zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung? Hinweis: Deutschland; bis ; 423 Personaler Weitere Angaben zu dieser Statistik, sowie Erläuterungen zu Fußnoten, sind auf Seite 55 zu finden. Quelle: Online-Recruiting.net; Experte(n) (Eva Zils); ID

28 Nutzung ausgewählter Social Media-Plattformen für das Recruiting
28 Umfrage zur Nutzung von LinkedIn Jobanzeigen zur Personalsuche in Deutschland 2015 Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie LinkedIn Jobanzeigen zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung? Hinweis: Deutschland; bis ; 423 Personaler Weitere Angaben zu dieser Statistik, sowie Erläuterungen zu Fußnoten, sind auf Seite 56 zu finden. Quelle: Online-Recruiting.net; Experte(n) (Eva Zils); ID

29 Nutzung ausgewählter Social Media-Plattformen für das Recruiting
29 Umfrage zur Nutzung von Twitter zur Personalsuche in Deutschland 2015 Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie Twitter zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung? Hinweis: Deutschland; bis ; 423 Personaler Weitere Angaben zu dieser Statistik, sowie Erläuterungen zu Fußnoten, sind auf Seite 57 zu finden. Quelle: Online-Recruiting.net; Experte(n) (Eva Zils); ID

30 Nutzung ausgewählter Social Media-Plattformen für das Recruiting
30 Umfrage zur Nutzung von Kununu zur Personalsuche in Deutschland 2015 Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie Kununu zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung? Hinweis: Deutschland; bis ; 423 Personaler Weitere Angaben zu dieser Statistik, sowie Erläuterungen zu Fußnoten, sind auf Seite 58 zu finden. Quelle: Online-Recruiting.net; Experte(n) (Eva Zils); ID

31 Online-Recruiting - Statista-Dossier
Mobile Recruiting

32 Welche der folgenden Mobile Recruiting Möglichkeiten nutzen Sie?
32 Umfrage zur Nutzung von Mobile Recruiting in Deutschland bis 2014 Welche der folgenden Mobile Recruiting Möglichkeiten nutzen Sie? Hinweis: Deutschland; 2012 bis 2014; 7.040 Weitere Angaben zu dieser Statistik, sowie Erläuterungen zu Fußnoten, sind auf Seite 59 zu finden. Quelle: CHRIS; monster.de; ID

33 Mobile Recruiting 33 Umfrage zur Nutzung von Smartphone und Tablet bei der Jobsuche in Deutschland 2014 Anteil der Befragten, die ein Smartphone oder Tablet bei der Jobsuche nutzen, in Deutschland im Jahr 2014 Hinweis: Deutschland; 1.000 Weitere Angaben zu dieser Statistik, sowie Erläuterungen zu Fußnoten, sind auf Seite 60 zu finden. Quelle: Indeed; ID

34 Mobile Recruiting 34 Umfrage zur Umsetzung von Mobile Recruiting in Unternehmen in Deutschland 2014 Verfügt Ihr Unternehmen über eine für das mobile Internet optimierte Karriere-Website? Hinweis: Deutschland; 2013 und 2014; 125 der größten deutschen Unternehmen Weitere Angaben zu dieser Statistik, sowie Erläuterungen zu Fußnoten, sind auf Seite 61 zu finden. Quelle: CHRIS; monster.de; ID

35 Welcher der Aussagen über Mobile Recruiting stimmen Sie zu?
35 Umfrage zum Einfluss von mobilen Endgeräten auf das Recruiting in Deutschland 2014 Welcher der Aussagen über Mobile Recruiting stimmen Sie zu? Hinweis: Deutschland; 2011 bis 2014; 125 der Top Unternehmen in Deutschland Weitere Angaben zu dieser Statistik, sowie Erläuterungen zu Fußnoten, sind auf Seite 62 zu finden. Quelle: CHRIS; monster.de; ID

36 Online-Recruiting - Statista-Dossier
Quellenverzeichnis

37 Quellenverzeichnis 37 Umfrage zur Nutzung von Recruiting-Kanälen durch Unternehmen in Deutschland 2015 Welche Kanäle nutzen Sie heute, um Kandidaten auf Ihre Stellen/Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen? Informationen zur Statistik Quelle Experte(n) (Eva Zils); Online-Recruiting.net Erheber Experte(n) (Eva Zils) Erhebungszeitraum bis Region Deutschland Anzahl der Befragten 423 Personaler Altersgruppe n.a. Besondere Eigenschaften Veröffentlichung durch Online-Recruiting.net Veröffentlichungsdatum Oktober 2015 Herkunftsverweis Social Media Recruiting Studie Auswertung Deutschland, Seite 10 URL auf der Webseite Hinweis: n.a.

38 Über welche Kanäle kommunizieren Sie Ihre Stellenangebote?
Quellenverzeichnis 38 Umfrage zu den bevorzugten Recruiting-Kanälen für Stellenangebote in Deutschland 2014 Über welche Kanäle kommunizieren Sie Ihre Stellenangebote? Informationen zur Statistik Quelle Institute for Competitive Recruiting Erheber Erhebungszeitraum Frühjahr/Sommer 2014 Region Deutschland Anzahl der Befragten 954 Altersgruppe n.a. Besondere Eigenschaften Personalverantwortliche Veröffentlichung durch Veröffentlichungsdatum Dezember 2014 Herkunftsverweis Recruiting Report 2014, Seite 32 URL auf der Webseite Hinweis: n.a.

39 Quellenverzeichnis 39 Kanäle zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen durch Unternehmen 2013 und 2014 In welchen Kanälen Arbeitgeber ihre Stellenanzeigen platzieren in den Jahren 2013 und 2014 (Angaben in Prozent) Informationen zur Statistik Quelle CHRIS; monster.de Erheber Erhebungszeitraum 2013 und 2014 Region Deutschland Anzahl der Befragten n.a. Altersgruppe Besondere Eigenschaften 1.000 der größten deutschen Unternehmen Veröffentlichung durch CHRIS Veröffentlichungsdatum Februar 2015 Herkunftsverweis Recruiting Trends 2015, Seite 8 URL auf der Webseite Hinweis: n.a.

40 Quellenverzeichnis 40 Recruiting-Kanäle nach Anteil der Neueinstellungen 2013 und 2014 Anteil der generierten Neueinstellungen durch Unternehmen nach Recruiting-Kanälen in den Jahren 2013 und 2014 Informationen zur Statistik Quelle CHRIS; monster.de Erheber Erhebungszeitraum 2013 und 2014 Region Deutschland Anzahl der Befragten Basis: Top Unternehmen aus Deutschland Altersgruppe n.a. Besondere Eigenschaften Veröffentlichung durch monster.de Veröffentlichungsdatum Februar 2015 Herkunftsverweis Recruiting Trends 2015, Seite 9 URL auf der Webseite Hinweis: Die Quelle macht keine genauen Angaben zum Erhebungszeitraum.

41 Quellenverzeichnis 41 Präferenz von elektronischen oder papierbasierten Bewerbungen bis 2019 Präferenz von elektronischen vs. papierbasierten Bewerbungen bei Unternehmen in Deutschland von 2010 bis 2014 sowie eine Prognose bis 2019 Informationen zur Statistik Quelle CHRIS; monster.de Erheber Erhebungszeitraum 2010 bis 2014 Region Deutschland Anzahl der Befragten 125 der größten deutschen Unternehmen Altersgruppe n.a. Besondere Eigenschaften Veröffentlichung durch Veröffentlichungsdatum Februar 2015 Herkunftsverweis Recruiting Trends 2015, Seite 61 URL auf der Webseite Hinweis: * Prognose.

42 Quellenverzeichnis 42 Nutzung von Recruiting-Kanälen durch Bewerber in Deutschland 2014 Welche Informationskanäle haben Sie bei der aktiven Suche nach Stellenanzeigen genutzt? Informationen zur Statistik Quelle CHRIS; monster.de Erheber CHRIS; monster.de; Uni Bamberg Erhebungszeitraum Mai bis Juli 2014 Region Deutschland Anzahl der Befragten 7.040 Altersgruppe n.a. Besondere Eigenschaften Stellensuchende und Karriereinteressierte, die mit "häufig" oder "sehr häufig" geantwortet haben Veröffentlichung durch monster.de Veröffentlichungsdatum März 2015 Herkunftsverweis Bewerbungspraxis 2015, Seite 36 URL auf der Webseite Hinweis: Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen.

43 Quellenverzeichnis 43 Umfrage zum Erfolg von Recruiting-Kanälen aus Bewerbersicht in Deutschland 2014 Bei welchen der folgenden Recruiting-Kanäle sehen Sie eine große Chance einen neuen Job zu finden? Informationen zur Statistik Quelle CHRIS; monster.de Erheber CHRIS; monster.de; Uni Bamberg Erhebungszeitraum Mai bis Juli 2014 Region Deutschland Anzahl der Befragten 7.040 Altersgruppe n.a. Besondere Eigenschaften Veröffentlichung durch monster.de Veröffentlichungsdatum März 2015 Herkunftsverweis Bewerbungspraxis 2015, Seite 40 URL auf der Webseite Hinweis: Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen.

44 Was ist Ihre bevorzugte Online-Jobbörse?
Quellenverzeichnis 44 Umfrage zu den beliebtesten Online-Jobbörsen in Deutschland 2014 Was ist Ihre bevorzugte Online-Jobbörse? Informationen zur Statistik Quelle Website (Crosswater Job Guide und Profilo Rating-Agentur) Erheber Erhebungszeitraum September 2014 Region Deutschland Anzahl der Befragten Bewerber Altersgruppe n.a. Besondere Eigenschaften Veröffentlichung durch Veröffentlichungsdatum April 2015 Herkunftsverweis Horizont Nr. 17, , Seite 36 URL auf der Webseite Hinweis: Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen.

45 Quellenverzeichnis 45 Umfrage zur Anzahl der genutzten Jobbörsen in Deutschland 2014 Wie viele Online-Jobbörsen und Jobsuchmaschinen haben Sie in den letzten drei Monaten genutzt? Informationen zur Statistik Quelle Website (Crosswater Job Guide und Profilo Rating-Agentur) Erheber Erhebungszeitraum September 2014 Region Deutschland Anzahl der Befragten Bewerber Altersgruppe n.a. Besondere Eigenschaften Veröffentlichung durch Horizont Veröffentlichungsdatum April 2015 Herkunftsverweis Horizont Nr. 17, , Seite 36 URL auf der Webseite Hinweis: n.a.

46 Quellenverzeichnis 46 Umfrage zum Internet als Quelle für Stellenanzeigen, Stellenmarkt bis 2015 Anzahl der Internetnutzer in Deutschland, die das Internet als Informationsquelle für Stellenanzeigen und den Stellenmarkt nutzen, nach Häufigkeit der Nutzung von 2013 bis 2015 (in Millionen) Informationen zur Statistik Quelle IfD Allensbach (ACTA 2015) Erheber IfD Allensbach Erhebungszeitraum 2013 bis 2015 Region Deutschland Anzahl der Befragten n.a. Altersgruppe ab 14 Jahre Besondere Eigenschaften deutschsprachige Internetnutzer Veröffentlichung durch Veröffentlichungsdatum Oktober 2015 Herkunftsverweis ACTA 2015 URL auf der Webseite Hinweis: Informationen zur Grundgesamtheit: Basis ist die deutschsprachige Bevölkerung ab 14 Jahre in Privathaushalten am Ort der Hauptwohnung in der Bundesrepublik Deutschland. Informationen zur gesamten Stichprobe: 2013: Befragte, Hochrechnung auf 70,33 Mio. Personen 2014: Befragte, Hochrechnung auf 70,52 Mio. Personen 2015: Befragte, Hochrechnung auf 69,24 Mio. Personen Informationen zur Zielgruppe "deutschsprachige Internetnutzer": 2013: Hochrechnung auf 52,92 Mio. Personen 2014: Hochrechnung auf 53,54 Mio. Personen 2015: Hochrechnung auf 54,16 Mio. Personen Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: „Es gibt ja ganz verschiedene Angebote im Internet. Hier auf diesen Karten steht eine Auswahl. Wie oft nutzen Sie diese Angebote? Bitte verteilen Sie die Karten entsprechend auf das Bildblatt hier, Sie sehen ja, was da steht: Stellenanzeigen, Stellenmarkt.“

47 Wie beurteilen Sie die folgenden Aussagen zur passiven Job-Suche?
Quellenverzeichnis 47 Umfrage zur Beurteilung der passiven Stellensuche durch Bewerber in Deutschland 2014 Wie beurteilen Sie die folgenden Aussagen zur passiven Job-Suche? Informationen zur Statistik Quelle CHRIS; monster.de Erheber CHRIS; monster.de; Uni Bamberg Erhebungszeitraum Mai bis Juli 2014 Region Deutschland Anzahl der Befragten 7.040 Altersgruppe n.a. Besondere Eigenschaften Stellensuchende und Karriereinteressierte Veröffentlichung durch monster.de Veröffentlichungsdatum März 2015 Herkunftsverweis Bewerbungspraxis 2015, Seite 39 URL auf der Webseite Hinweis: Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen.

48 Quellenverzeichnis 48 Nutzung von Lebenslaufdatenbanken zur passiven Stellensuche 2014 Nutzen Sie Lebenslaufdatenbanken und Online-Netzwerke zur passiven Stellensuche? Informationen zur Statistik Quelle CHRIS; monster.de Erheber CHRIS; monster.de; Uni Bamberg Erhebungszeitraum 2010 bis 2014 Region Deutschland Anzahl der Befragten 7.040 Altersgruppe n.a. Besondere Eigenschaften Stellensuchende und Karriereinteressierte Veröffentlichung durch monster.de Veröffentlichungsdatum März 2015 Herkunftsverweis Bewerbungspraxis 2015, Seite 38 URL auf der Webseite Hinweis: Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen.

49 Quellenverzeichnis 49 Nutzung von Social Media Plattformen für die Stellensuche in Deutschland 2014 Welche der folgenden Social Media-Plattformen nutzen Sie für die Suche nach Stellenanzeigen? Informationen zur Statistik Quelle CHRIS; monster.de Erheber CHRIS; monster.de; Uni Bamberg Erhebungszeitraum Mai bis Juli 2014 Region Deutschland Anzahl der Befragten 7.040 Altersgruppe n.a. Besondere Eigenschaften Veröffentlichung durch monster.de Veröffentlichungsdatum März 2015 Herkunftsverweis Bewerbungspraxis 2015, Seite 47 URL auf der Webseite Hinweis: Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen.

50 Quellenverzeichnis 50 Aussagen zum Einsatz von Social Media im Recruiting in Deutschland 2014 Welcher der Aussagen über den Einsatz von Social Media im Recruiting stimmen Sie zu? Informationen zur Statistik Quelle CHRIS; monster.de Erheber CHRIS; monster.de; Uni Bamberg Erhebungszeitraum 2014 Region Deutschland Anzahl der Befragten Basis: Top Unternehmen Altersgruppe n.a. Besondere Eigenschaften Anteile derjenigen Unternehmen, die den Aussagen voll und ganz zustimmen, zustimmen oder eher zustimmen. Veröffentlichung durch monster.de Veröffentlichungsdatum Februar 2015 Herkunftsverweis Recruiting Trends 2015, Seite 12 URL auf der Webseite Hinweis: n.a.

51 Wie gewinnen Sie online Informationen über potentielle Mitarbeiter?
Quellenverzeichnis 51 Umfrage zur Internetrecherche über Bewerber durch Personaler in Deutschland 2015 Wie gewinnen Sie online Informationen über potentielle Mitarbeiter? Informationen zur Statistik Quelle Bitkom Erheber ARIS Erhebungszeitraum 2015 Region Deutschland Anzahl der Befragten 408 Personalverantwortliche in Unternehmen ab 50 Mitarbeitern Altersgruppe n.a. Besondere Eigenschaften Veröffentlichung durch Veröffentlichungsdatum Juni 2015 Herkunftsverweis bitkom.org URL auf der Webseite Hinweis: Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen. Die Quelle macht keine genauen Angaben zu Erhebungsart.

52 Wie hoch ist ihr Social Media Recruiting Budget für 2015?
Quellenverzeichnis 52 Umfrage zum Budget von Unternehmen für Social Media Recruiting in Deutschland 2015 Wie hoch ist ihr Social Media Recruiting Budget für 2015? Informationen zur Statistik Quelle Experte(n) (Eva Zils); Online-Recruiting.net Erheber Experte(n) (Eva Zils) Erhebungszeitraum bis Region Deutschland Anzahl der Befragten 336 Altersgruppe n.a. Besondere Eigenschaften Veröffentlichung durch Online-Recruiting.net Veröffentlichungsdatum Oktober 2015 Herkunftsverweis Social Media Recruiting Studie Auswertung Deutschland, Seite 10 URL auf der Webseite Hinweis: n.a.

53 Quellenverzeichnis 53 Umfrage zum Zeitaufwand für Social Media Recruiting in Unternehmen 2015 Wie viel Zeit (kumuliert) verbringen Mitarbeiter Ihres Unternehmens im Schnitt für Social Media Aktivitäten? Informationen zur Statistik Quelle Website (Online-Recruiting.net); Experte(n) (Eva Zils) Erheber Erhebungszeitraum bis Region Deutschland Anzahl der Befragten 423 Personaler Altersgruppe n.a. Besondere Eigenschaften Veröffentlichung durch Website (Online-Recruiting.net) Veröffentlichungsdatum Oktober 2015 Herkunftsverweis Social Media Recruiting Studie Auswertung Deutschland, Seite 16 URL auf der Webseite Hinweis: n.a.

54 Quellenverzeichnis 54 Umfrage zur Nutzung von Anzeigen auf Facebook zur Personalsuche in Deutschland 2015 Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie Anzeigen auf Facebook zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung? Informationen zur Statistik Quelle Online-Recruiting.net; Experte(n) (Eva Zils) Erheber Experte(n) (Eva Zils) Erhebungszeitraum bis Region Deutschland Anzahl der Befragten 423 Personaler Altersgruppe n.a. Besondere Eigenschaften Veröffentlichung durch Online-Recruiting.net Veröffentlichungsdatum Oktober 2015 Herkunftsverweis Social Media Recruiting Studie Auswertung Deutschland, Seite 31 URL auf der Webseite Hinweis: Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie welche Social Media zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung? (Facebook Anzeigen)"

55 Quellenverzeichnis 55 Umfrage zur Nutzung von XING Jobanzeigen zur Personalsuche in Deutschland 2015 Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie XING Jobanzeigen zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung? Informationen zur Statistik Quelle Online-Recruiting.net; Experte(n) (Eva Zils) Erheber Experte(n) (Eva Zils) Erhebungszeitraum bis Region Deutschland Anzahl der Befragten 423 Personaler Altersgruppe n.a. Besondere Eigenschaften Veröffentlichung durch Online-Recruiting.net Veröffentlichungsdatum Oktober 2015 Herkunftsverweis Social Media Recruiting Studie Auswertung Deutschland, Seite 31 URL auf der Webseite Hinweis: Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie welche Social Media zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung? (XING Jobanzeigen)"

56 Quellenverzeichnis 56 Umfrage zur Nutzung von LinkedIn Jobanzeigen zur Personalsuche in Deutschland 2015 Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie LinkedIn Jobanzeigen zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung? Informationen zur Statistik Quelle Online-Recruiting.net; Experte(n) (Eva Zils) Erheber Experte(n) (Eva Zils) Erhebungszeitraum bis Region Deutschland Anzahl der Befragten 423 Personaler Altersgruppe n.a. Besondere Eigenschaften Veröffentlichung durch Online-Recruiting.net Veröffentlichungsdatum Oktober 2015 Herkunftsverweis Social Media Recruiting Studie Auswertung Deutschland, Seite 37 URL auf der Webseite Hinweis: Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie welche Social Media zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung? (LinkedIn Jobanzeigen)"

57 Quellenverzeichnis 57 Umfrage zur Nutzung von Twitter zur Personalsuche in Deutschland 2015 Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie Twitter zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung? Informationen zur Statistik Quelle Online-Recruiting.net; Experte(n) (Eva Zils) Erheber Experte(n) (Eva Zils) Erhebungszeitraum bis Region Deutschland Anzahl der Befragten 423 Personaler Altersgruppe n.a. Besondere Eigenschaften Veröffentlichung durch Online-Recruiting.net Veröffentlichungsdatum Oktober 2015 Herkunftsverweis Social Media Recruiting Studie Auswertung Deutschland, Seite 40 URL auf der Webseite Hinweis: Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie welche Social Media zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung? (Twitter)"

58 Quellenverzeichnis 58 Umfrage zur Nutzung von Kununu zur Personalsuche in Deutschland 2015 Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie Kununu zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung? Informationen zur Statistik Quelle Online-Recruiting.net; Experte(n) (Eva Zils) Erheber Experte(n) (Eva Zils) Erhebungszeitraum bis Region Deutschland Anzahl der Befragten 423 Personaler Altersgruppe n.a. Besondere Eigenschaften Veröffentlichung durch Online-Recruiting.net Veröffentlichungsdatum Oktober 2015 Herkunftsverweis Social Media Recruiting Studie Auswertung Deutschland, Seite 43 URL auf der Webseite Hinweis: Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Wie häufig und wie intensiv nutzen Sie welche Social Media zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung? (Kununu)"

59 Welche der folgenden Mobile Recruiting Möglichkeiten nutzen Sie?
Quellenverzeichnis 59 Umfrage zur Nutzung von Mobile Recruiting in Deutschland bis 2014 Welche der folgenden Mobile Recruiting Möglichkeiten nutzen Sie? Informationen zur Statistik Quelle CHRIS; monster.de Erheber CHRIS; monster.de; Uni Bamberg Erhebungszeitraum 2012 bis 2014 Region Deutschland Anzahl der Befragten 7.040 Altersgruppe n.a. Besondere Eigenschaften Veröffentlichung durch monster.de Veröffentlichungsdatum März 2015 Herkunftsverweis Bewerbungspraxis 2015, Seite 49 URL auf der Webseite Hinweis: Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen. Die Quelle macht keine Angaben zum genauen Erhebungszeitraum.

60 Quellenverzeichnis 60 Umfrage zur Nutzung von Smartphone und Tablet bei der Jobsuche in Deutschland 2014 Anteil der Befragten, die ein Smartphone oder Tablet bei der Jobsuche nutzen, in Deutschland im Jahr 2014 Informationen zur Statistik Quelle Indeed Erheber Erhebungszeitraum 2014 Region Deutschland Anzahl der Befragten 1.000 Altersgruppe n.a. Besondere Eigenschaften Veröffentlichung durch Horizont Veröffentlichungsdatum April 2014 Herkunftsverweis Horizont Nr. 18, , Seite 24 URL auf der Webseite Hinweis: Die Quelle macht keine genauen Angaben zum Zeitraum der Erhebung und zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen.

61 Quellenverzeichnis 61 Umfrage zur Umsetzung von Mobile Recruiting in Unternehmen in Deutschland 2014 Verfügt Ihr Unternehmen über eine für das mobile Internet optimierte Karriere-Website? Informationen zur Statistik Quelle CHRIS; monster.de Erheber CHRIS; monster.de; Uni Bamberg Erhebungszeitraum 2013 und 2014 Region Deutschland Anzahl der Befragten 125 der größten deutschen Unternehmen Altersgruppe n.a. Besondere Eigenschaften Veröffentlichung durch monster.de Veröffentlichungsdatum Februar 2015 Herkunftsverweis Recruiting Trends 2015, Seite 15 URL auf der Webseite Hinweis: Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen.

62 Welcher der Aussagen über Mobile Recruiting stimmen Sie zu?
Quellenverzeichnis 62 Umfrage zum Einfluss von mobilen Endgeräten auf das Recruiting in Deutschland 2014 Welcher der Aussagen über Mobile Recruiting stimmen Sie zu? Informationen zur Statistik Quelle CHRIS; monster.de Erheber CHRIS; monster.de; Uni Bamberg Erhebungszeitraum 2011 bis 2014 Region Deutschland Anzahl der Befragten 125 der Top Unternehmen in Deutschland Altersgruppe n.a. Besondere Eigenschaften Veröffentlichung durch monster.de Veröffentlichungsdatum Februar 2015 Herkunftsverweis Recruiting Trends 2015, Seite 14 URL auf der Webseite Hinweis: n.a.