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Diagnosemanual NMS Vernetzungstreffen der Generation 1 & 2 19.-21.10.2009 Prof. Dr. Schley Prof. Dr. Schratz.

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Präsentation zum Thema: "Diagnosemanual NMS Vernetzungstreffen der Generation 1 & 2 19.-21.10.2009 Prof. Dr. Schley Prof. Dr. Schratz."—  Präsentation transkript:

1 Diagnosemanual NMS Vernetzungstreffen der Generation 1 & Prof. Dr. Schley Prof. Dr. Schratz

2 Was sind die nächsten Schritte? Identität  Partner  Problemlöser  Katalysator  Leadership Werte/ Glaubenssätze  Gemeinschaft  Offenheit  Wandelfähigkeit Fähigkeiten  Beziehung  Kompetenz  Empathie Verhalten  überzeugen  klären  präsentieren Umwelt (Kollegen, Schüler, Eltern)  Aufgaben  Problemlösungen  Rahmenbedingungen Interventionsebenen nach Dilts/ Bateson  Quelle meiner Energie  visionäres, evolutionäres Denken  Klarheit und Bewusstheit spirituelle Welt/ Ökosystem

3 Die sichtbare und die unsichtbare organisationale „Eisberg-Analyse“ Situationsebene Herausforderung Interessen- konflikt Wertschätzung „Wahrheit der Situation“ Belastung Bereitschaft Sachebene Ziele Aufgaben Projekte Konzepte Psychologische Ebene Hoffnung Motivation Ängste Resignation Konflikte Enttäuschung Verlust Bio-Überlebens- Ebene Stressbalance Macht Vitalität Lähmung Bedrohung Kampf Dynamik schöpferische Kraft „Ich nehme die unterschiedlichen Logiken meines Systems differenziert wahr.“

4  Eigenständigkeit  Mut  Selbstbewusstsein Individuum  Kreativität  Vitalität  Synergie Netzwerk Gruppe  Herzlichkeit  Wir-Gefühl  Identifikation Kommunikations- orientierung Ergebnis- orientierung Innovations- orientierung Kontinuitäts- orientierung Entwicklung geschieht durch komplementäre Stärkenergänzung Hierarchie  Sachlichkeit  Rollenbewusstsein  Systematik

5 Energiemanagement als Führungsaufgabe Korrosive Energie Produktive Energie Resignative Trägheit Angenehme Trägheit Zielbereich INTENSITÄT QUALITÄT negativpositiv niedrig hoch

6 Beobachtung der drei Energiefallen Korrosions-Falle Zielbereich Produktive Energie Beschleunigungs- Falle Trägheits-Falle INTENSITÄT QUALITÄT negativpositiv niedrig hoch

7 Fragen Welche drei Fähigkeiten machen aus Ihrer Sicht eine/n gute/n Leiterin und Leiter aus? Welche Werte und Glaubenssätze geben Ihnen Kraft und Orientierung und helfen den Menschen weiter, für die Sie Verantwortung haben? 30 Sekunden Zeit


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