Die Präsentation wird geladen. Bitte warten

Die Präsentation wird geladen. Bitte warten

20.02.2014/LT 1 Willkommen zum Aufnahmegespräch bei der job-vision ob-/nidwalden.

Ähnliche Präsentationen


Präsentation zum Thema: "20.02.2014/LT 1 Willkommen zum Aufnahmegespräch bei der job-vision ob-/nidwalden."—  Präsentation transkript:

1 /LT 1 Willkommen zum Aufnahmegespräch bei der job-vision ob-/nidwalden

2 /LT Ablauf Dauer bis ca Uhr Ausfüllen Eintrittsformulare und Abgabe komplettes Bewerbungsdossier Allgemeine Informationen Ziele des Beschäftigungs-Einsatzes Erwartungen an die Programmteilnehmenden Organigramm Parkplätze / Situationsplan RUAG-Gelände Wichtige Punkte aus der Betriebsordnung Ihre Fragen Betriebsrundgang / Abschluss Dauer bis ca Uhr Ausfüllen Eintrittsformulare und Abgabe komplettes Bewerbungsdossier Allgemeine Informationen Ziele des Beschäftigungs-Einsatzes Erwartungen an die Programmteilnehmenden Organigramm Parkplätze / Situationsplan RUAG-Gelände Wichtige Punkte aus der Betriebsordnung Ihre Fragen Betriebsrundgang / Abschluss 2

3 /LT Ziele und Erwartungen 3 Verbesserung der Vermittelbarkeit Aktuelle berufliche Referenz (Sprungbrett) Individuelle Wirkungsziele Erwartungen/Wünsche HauptzielRascher beruflicher Wiedereinstieg

4 /LT Chancen ermöglichen/aufzeigen Mitarbeiterführung Arbeitsanleitung  Anleitung  Kontrolle  Bewertung  Besprechung Arbeitsanleitung  Anleitung  Kontrolle  Bewertung  Besprechung Arbeitsbereiche Handwerk  Holzbearbeitung  Metallbearbeitung  AVOR / CAD Handwerk  Holzbearbeitung  Metallbearbeitung  AVOR / CAD zuweisende Stellen: ALV, IV, Sozialämter, Amt für Migration Unterstützung Einführung  Einarbeitungsmodule EAM  Info Arbeitssicherheit Einführung  Einarbeitungsmodule EAM  Info Arbeitssicherheit 1. Arbeitsmarkt Betriebs-Grobkonzept Führungsgespräche  Aufnahme  Eintritt  Zielvereinbarung  Zwischenqualifikation  Schlussqualifikation  Austritt Berichte/Zeugnisse  Qualiberichte  Bestätigungen  Zeugnisse  Referenzen Betriebsordnung  Allgemeine Regeln  Abteilungsregeln Natur & Landschaft  Wanderwege  Naturschutzprojekte  Wald und Landschaft Hauswirtschaft  Konfektion  Reinigung  Wäscherei Administration & KV  Empfang und Telefon  Teilnehmeradministration  Auftragsbearbeitung und BUHA Dienste  IT-Support  Marketing & Grafik  Cafeteria Brockenhaus  Abhol- & Lieferdienst  Warenannahme  Verkauf Kurse  Informatik easyLearn  Standortbestimmung checkpoint  Bewerbung job-contact  Praxisassessment für Flüchtlinge mit Bleiberecht job-marketing  Bewerbungsunterlagen  Bewerbungsprozess  job-office Coaching  Individuelles Coaching (auf Anfrage) 4 Grundlehrgang Handwerk  Materialkunde  Werkzeugkunde  Maschinenkunde  Messen und Rechnen  Montage

5 © job-vision Organigramm und Leitungs-Team 5

6 /LT Auszug aus der Betriebsordnung allgemeines Verhalten = wie in normaler Anstellung Zuständigkeit: 1. Anlaufstelle ist job-vision ob-/nidwalden! Arbeitszeiten job-visionMo – Fr07: :00 / 13: :45 ReinigungMo – Fr07: :00 / 13: :00 BrockiMo – Fr09: :00 / 13: :00 und Sa – Mo – Fr08: :00 / 13: :30 Absenzen (Meldung bis spätestens Uhr an den Fachleiter, Arztzeugnis) Spesenentschädigung (ÖV-Spesen, Mittagsspesen) Bewerbungspflicht Zwischenverdienst Ferien / kontrollfreie Tage (5 Tage nach 3 Monaten RAV, max. 10 Tage) Austritt aus dem Programm allgemeines Verhalten = wie in normaler Anstellung Zuständigkeit: 1. Anlaufstelle ist job-vision ob-/nidwalden! Arbeitszeiten job-visionMo – Fr07: :00 / 13: :45 ReinigungMo – Fr07: :00 / 13: :00 BrockiMo – Fr09: :00 / 13: :00 und Sa – Mo – Fr08: :00 / 13: :30 Absenzen (Meldung bis spätestens Uhr an den Fachleiter, Arztzeugnis) Spesenentschädigung (ÖV-Spesen, Mittagsspesen) Bewerbungspflicht Zwischenverdienst Ferien / kontrollfreie Tage (5 Tage nach 3 Monaten RAV, max. 10 Tage) Austritt aus dem Programm 6

7 © job-vision SQS-SVOAM Zertifikat 7

8 © job-vision Parkplätze / Situationsplan RUAG-Gelände Empfang besetzt: – Uhr und – Uhr Parkieren: nur auf den blau eingefärbten Flächen! Einfahrt Parkplätze Hauptgebäude job-vision ow/nw Schreinerei Cafeteria Natur & Landschaft Fotostudio Besucher RUAG

9 /LT Benefits für Programmteilnehmende Konfektion Holz Metall Brockenhaus Eigenprodukte/ Brockenhaus 20% auf alle Eigenprodukte der job-vision ow/nw und auf Second-Hand-Produkte im Brockenhaus. Programmteilnehmende der job-vision ob-/nidwalden müssen sich mit ihrem Badge ausweisen. Sämtliche Preise nur für Programmteilnehmende und gültig nur vom ersten bis letzten Programmtag. Konfektion Holz Metall Brockenhaus Eigenprodukte/ Brockenhaus 20% auf alle Eigenprodukte der job-vision ow/nw und auf Second-Hand-Produkte im Brockenhaus. Programmteilnehmende der job-vision ob-/nidwalden müssen sich mit ihrem Badge ausweisen. Sämtliche Preise nur für Programmteilnehmende und gültig nur vom ersten bis letzten Programmtag. 9

10 © job-vision Ihre Fragen


Herunterladen ppt "20.02.2014/LT 1 Willkommen zum Aufnahmegespräch bei der job-vision ob-/nidwalden."

Ähnliche Präsentationen


Google-Anzeigen