Die Präsentation wird geladen. Bitte warten

Die Präsentation wird geladen. Bitte warten

Gleichstellungsplan Piano di parità 2011 gemäß/ai sensi LG/LP 5/2010 In Zusammenarbeit von ASTAT und der Gleichstellungsrätin.

Ähnliche Präsentationen


Präsentation zum Thema: "Gleichstellungsplan Piano di parità 2011 gemäß/ai sensi LG/LP 5/2010 In Zusammenarbeit von ASTAT und der Gleichstellungsrätin."—  Präsentation transkript:

1 Gleichstellungsplan Piano di parità 2011 gemäß/ai sensi LG/LP 5/2010 In Zusammenarbeit von ASTAT und der Gleichstellungsrätin

2 Art. 3 della LP 5/2010 prevvede: L’ elaborazione dei piani per la promozione della parità fra generi, chiamati piani per la parità con i quali devono essere diminuiti eventuali sottorappresentanze di genere

3 Art. 4 des LG 5/2010 sieht vor: Die Landesverwaltung übermittelt jährlich, aufgeschlüsselte Daten getrennt M/F : - nach Landesabteilungen, - nach Art des Dienstverhältnisses, - nach Funktionsebenen, - nach den verschiedenen Formen der Teilzeit,

4 - nach Gehaltskategorien, unter Berücksichtigung der Leistungsprämien, Zulagen und individuellen Gehalts- erhöhungen, - nach Altersgruppen, - nach Ausbildungsstand der Bediensteten, - nach Familienstand

5 Personal der LVW Personale della PA

6 Stellenplan nach Geschlecht (ohne Führungskräfte) StellenplanFrauen/femmine M ä nner/maschi Allg. Stellenpl./Ruolo generale Schulverwaltung/Amm. scuole Berufsschulen/Scuole prof Musikschulen/Scuole di musica Kinderg ä rten/Scuola all'infanzia Personal f ü r Menschen mit Beeintr./Personale per persone con handicap Summe

7

8 Funktions- ebene BerufsbildFrauen M ä nner Summe Frauen- anteil in % 1 Raumpfleger/Raumpflegerin % 2 Amtswart/Amtswartin % Arbeiter/Arbeiterin % Haushaltsgehilfe/Haushaltsgehilfin % Hausmeister/Hausmeisterin % Schulwart/Schulwartin % 3 Hausmeister/in mit Instandhaltungsaufgabe % Schuldiener/in mit Instandhaltungsaufgabe % Stra ß enw ä rter/Stra ß enw ä rterin -327 Verwaltungsgehilfe/Verwaltungsgehilfin % 4 Facharbeiter/Facharbeiterin % Fahrer/Fahrerin-23 Feuerwehrmann/Feuerwehrfrau-48 Lagerverwalter/Lagerverwalterin % Land- und Forstwirtschaftsassistent/in % P ä dagogische Mitarbeiter/in im Kindergarten % Sekretariatsassistent/Sekretariatsassistentin % Spezialisierter Stra ß enw ä rter/spezialisierte Stra ß enw ä rterin -155 Technischer Schulassistent/technische Schulassistentin %

9 Funktion s- ebene BerufsbildFrauen M ä nner Summe Frauen- anteil in % 5 Betreuer/Betreuerin von Menschen mit Behinderung % DV-Operator/DV-Operatorin113147% Feuerwehrmann/Feuerwehrfrau145462% Forstwache % Grundbuchsgehilfe661250% Katastersachbearbeiter/Katastersachbearbeiterin % Kinderbetreuer/Kinderbetreuerin % Materialpr ü fer/Materialpr ü ferin -10 Praxislehrer/Praxislehrerin118195% Qualifizierte/r Sekretariatsassistent/in % Schutzgebietsbetreuer/Schutzgebietsbetreuerin111128% Technischer Zeichner/technische Zeichnerin127284% Verwaltungsbearbeiter/Verwaltungsbearbeiterin %

10 Funktions- ebene BerufsbildFrauen M ä nner Summe Frauen- anteil in % 6 Beauftragte/r220229% Bibliothekar/Bibliothekarin % Brandmeister-24 Buchhalter/Buchhalterin % DV-Techniker/DV-Technikerin % Fachlehrer/Fachlehrerin % F ö rster/F ö rsterin % Grundbuchssachbearbeiter/Grundbuchssachbearbeiterin % Katastersachbearbeiter/Katastersachbearbeiterin % 6 Kinderg ä rtner/Kinderg ä rtnerin (M) % Landwirtschaftstechniker/Landwirtschaftstechnikerin % Mitarbeiter/Mitarbeiterin f ü r die Integration % Organisationstechniker/Organisationstechnikerin % P ä dagogische/r Mitarbeiter/in im Kindergarten (M % Schullaborant/Schullaborantin % Schulsekret ä r/Schulsekret ä rin % Technischer Sachbearbeiter/technische Sachbearbeiterin % Verwaltungssachbearbeiter/Verwaltungssachbearbeiterin %

11 Funktions - ebene BerufsbildFrauen M ä nner Summe Frauena n-teil in % 7 Arbeitsinspektor/Arbeitsinspektorin691540% Bautechniker/Bautechnikerin % Diplom - Bibliothekar/in % Diplom-Agrartechniker/Diplom-Agrartechnikerin % DV-Techniker-Analytiker/DV-Technikerin-Analytikerin % Fachkraft f ü r die Arbeitsintegration % Fachlehrer/Fachlehrerin mit dreij ä hrigem Hochschulstudium % Forstinspektor/Forstinspektorin-46 Katastertechniker/Katastertechnikerin % Musiklehrer/Musiklehrerin % Qualifizierter Labortechniker/Qualifizierte Labortechnikerin791644% Schulsekret ä r/Schulsekret ä rin % Sozialp ä dagoge/Sozialp ä dagogin % Technischer Arbeitsinspektor/technische Arbeitsinspektorin-25 Technische/r und katastertechnische/r Koordinator/in381127% Umwelt- und Hygieneinspektor/in %

12 Funktions- ebene BerufsbildFrauen M ä nner Summe Frauenan- teil in % 8 Berufsberater-Inspektor/Berufsberater-Inspektorin % Bibliotheksinspektor/Bibliotheksinspektorin911090% DV-Analytiker-Systembetreuer/in % Grundbuchsf ü hrer/Grundbuchsf ü hrerin % Inspektor/Inspektorin f ü r das Rechnungswesen % Kinderg ä rtner/Kinderg ä rtnerin (L) % Lehrer/Lehrerin mit Hochschulabschluss % Psychop ä dagoge/Psychop ä dagogin % Statistikinspektor/Statistikinspektorin % Technischer Inspektor/Technische Inspektorin % Verwaltungsinspektor/Verwaltungsinspektorin % 9 Agronom/Agronomin % Biologe/Biologin % Chemie-Experte/Chemie-Expertin481233% Forstrat/Forstr ä tin % Technischer Experte/technische Expertin %

13 Dipendenti per rapporto di lavoro e genere

14

15 Mitarbeiter/innen nach Geschlecht und Stundenplan

16

17 Nel confronto diretto

18 Stundenplan Frauen im Detail

19 Abwesenheit/Assenze Im Jahr 2011 haben vollzeitbeschäftigten Männer durchschnittlich 111 Überstunden geleistet, Frauen hingegen 83 Überstunden. Im Vergleich zu Männern nehmen Frauen mehr Zeitausgleich in Anspruch (72% der Überstunden bei Frauen und 58% bei Männern

20

21

22 l.n. 104/1992

23 Malattia del Bambino

24 dargestellt

25


Herunterladen ppt "Gleichstellungsplan Piano di parità 2011 gemäß/ai sensi LG/LP 5/2010 In Zusammenarbeit von ASTAT und der Gleichstellungsrätin."

Ähnliche Präsentationen


Google-Anzeigen