erfolgreich gestalten und gewinnen

Präsentation zum Thema: "erfolgreich gestalten und gewinnen"—  Präsentation transkript:

1 erfolgreich gestalten und gewinnen
Personalratswahlen 2016

2 Wahlkampfkonzept Der vom Bundes- bzw. Landesvorstand herausgegebene Wahlkampfplaner enthält eine Fülle von Anregungen. Er ersetzt nicht das örtliche Konzept!

3 Wahlkampfkonzept Erstellen Sie Ihr Wahlkampfkonzept
Das Wahlkampfkonzept muss zu den Kandidaten und der örtlichen Situation passen! Bestandteile Zeitschiene Auftaktphase ~ 10 Monate vor der Wahl Zielsetzung Maßnahmen Budget Konfrontationsphase ~ 6 Monate vor der Wahl Sympathiephase 4-6 Wochen vor der Wahl

4 Zielsetzung Definieren Sie im Wahlkonzept eine realistische Zielsetzung. Was wollen Sie erreichen? „Alle Sitze im Personalrat?“ Das ist wohl illusorisch! Bleiben Sie realistisch! Deshalb als erstes eine IST-Analyse: Wie ist der IST-Zustand im PR / in den einzelnen Personalräten? Sind Sie bereits als Gewerkschaft im PR?

5 Sind Sie bereits als Gewerkschaft im PR?
Zielsetzung Sind Sie bereits als Gewerkschaft im PR? Ja Nein Wollen Sie wirklich in den Personalrat rein? Wollen Sie den jetzigen Stand halten verbessern Dann müssen Sie wirklich kämpfen Denn: Keiner wird Ihnen freiwillig sein Personalratsmandat abgeben!

6 Hindernisse Was könnte Ihrem Ziel im Weg stehen?
starke Konkurrenz Wahlmüdigkeit / Desinteresse bei den Kollegen keine eindeutigen Wahlbotschaften keine geeigneten Kandidaten Hinterfragen Sie die Gründe! Was können und müssen Sie tun? unsere Ziele / unsere Botschaften formulieren unsere Kandidaten stärken Konkurrenz / Mitbewerber analysieren Wahlbeteiligung und Motivation fördern

7 Zielgruppe Kennen Sie Ihre Zielgruppe?
Ihr Ziel können Sie nur erreichen, wenn Sie Ihre Zielgruppe kennen und ggf. bewusst eingrenzen! wen will und kann ich erreichen? wen will und kann ich nicht erreichen? Werden Sie oder Ihre Gewerkschaft gewählt? wer wählt Ihre Gewerkschaft auf jeden Fall auf keinen Fall

8 Zielgruppe Wo sind Hochburgen? eigene Konkurrenz Haben Sie die Kandidaten, Kraft und Zeit, Hochburgen der Konkurrenz/Mitbewerber „zu knacken“? Richten Sie Ihre Botschaften und Ihre geplanten Aktivitäten auf Ihre Zielgruppe aus!

9 Nichtorganisierte Sie können neben Ihren Gewerkschafts-mitgliedern Ihre Wähler werden! Beachten Sie: Auch Ihre Konkurrenz/Mitbewerber weiß das! Und schläft nicht!

10 Produkt Was bieten Sie Ihrer Zielgruppe? Was ist Ihr Produkt?
Was haben die Kolleginnen und Kollegen davon, dass Sie im Personalrat sind? Welche Vorteile erwarten die Kolleginnen und Kollegen durch Ihre Wahl? Als Mitglied im Personalrat sind Sie Dienstleister!

11 Produkt D a s ist Ihr Produkt! Was bieten Sie Ihrer Zielgruppe an?
kennen und verstehen helfen und unterstützen sich kümmern etwas verändern / Wechsel herbeiführen für alle da sein Wofür stehen Sie? Wodurch heben Sie sich von anderen ab? D a s ist Ihr Produkt!

12 Produkt Bringen Sie Ihr Produkt in Form von Kernaussagen auf den Punkt: wenige schlagkräftige Ihr Produkt – der Vorteil für Kolleginnen und Kollegen „Wer uns wählt gewinnt!“

13 Verkauf Verkaufen Sie sich und Ihr Produkt!
Ihre Dienstleistung kann bestehen aus: Emotionen Fakten Können und wollen Sie Emotionen ansprechen? nur bei Kenntnis der örtlichen Verhältnisse bei „Ja“ – Welche können Sie ansprechen? bei „Nein“ – lieber „Finger weg“

14 Verkauf Können, wollen und müssen Sie Fakten ansprechen?
Werden (vorrangig) Fakten von Ihnen erwartet? Welche Fakten können Sie zu den aktuellen Problemen, Themen liefern? Verbinden Sie Fakten und Emotionen!

15 Zielgruppe erreichen Öffentlichkeitsarbeit: Werbung:
beginnt bereits mit Ende der letzten Wahl Sind von Ihnen und Ihrer Gewerkschaft Botschaften an die Kollegen vermittelt worden? Welche Botschaften? Werbung: hilft Kontakte herstellen „Kleine (Werbe-) Geschenke erhalten die Freundschaft“ – mehr aber auch nicht! Plakate, Info-Flyer unterstützen den Wahlkampf Auf die richtigen Personen kommt es an!

16 Zum Wählen motivieren Personen entscheiden Personalratswahlen
Setzen Sie auf die Persönlichkeit Ihrer Kandidaten Machen Sie Ihre Kandidaten bekannt! Ein persönlicher Eindruck ist durch nichts zu ersetzen! Sie haben hoffentlich auch die richtigen Kandidaten ausgewählt! Überlassen Sie nichts dem Zufall! Helfen Sie, dass richtig gewählt wird! Erinnern Sie an die Wahl! Motivieren Sie zur Wahl Ihrer Gewerkschaft!

17 Jetzt legen Sie los! Gewinnen Sie die Wahl!