14. September 2009 – Max-Taut-Saal, Berlin-Lichtenberg

Präsentation zum Thema: "14. September 2009 – Max-Taut-Saal, Berlin-Lichtenberg"—  Präsentation transkript:

1 14. September 2009 – Max-Taut-Saal, Berlin-Lichtenberg
10. Mitarbeiter/-innenkonferenz „Wie die AWO zu ihrem Herzen kam - Spuren, Zeichen und Visionen …“

2 Begrüßung der neuen Kolleginnen und Kollegen
Unsere Tradition seit 10 Jahren: Robina Baum Florian Fischer Lennart Taddiken Sebastian Neumann Kathrin Boy Bianca Tschirner Imke Ortmann Ulrike Reimann Judith Ebering Mirijana Waschek Klara Hegerath Diana Grabowsky Indra Gruda Marco Behm Jessica Kensing Agnieszka Gedzius Anika Eckardt Carlos Staschek Iris Göken Tetyana Granovska Selin Onbasioglu Marion Elisabeth Graw Silke Henschel Ruth Kaukewitsch Elke Aßmus Marina Rados HERZLICH WILLKOMMEN!!!

3 Dank an langjährig Beschäftigte und Freiwillige
Im vorigen Jahr erstmalig: Dank an langjährig Beschäftigte und Freiwillige Wolfgang Köppchen (15 Jahre - WG Allerstraße) Zhaleh Parvin (15 Jahre - Kita El Ele) Yeliz Celik (10 Jahre - Verwaltung EFB) Brigitte Dörnberg (10 Jahre - Kita Wilde 13) Gabriele Kroh (10 Jahre - Kita Wilde 13) Lars Wilske (Freiwilliger im Jugendclub Judith Auer) Joachim Krause (Freiwilliger im Jugendclub Alt - Buckow) HERZLICHEN DANK für die langjährige und engagierte Zusammenarbeit!!!

4 Bericht des Geschäftsführers
Arbeiterwohlfahrt Berlin Kreisverband Südost e.V. Bericht des Geschäftsführers

5 Das Jahr 2009 droht trotz vieler Schwierigkeiten erneut ein
erfolgreiches Jahr in der Geschichte unseres Kreisverbandes zu werden

6 Rückblick Seit Gründung des selbständigen Kreisverbandes 1994/95 haben wir eine exponentielle Entwicklung hinter uns. Die Änderung des Profils der AWO in unserem Wirkungsbereich zum Kinder-, Jugend- und Behindertenhilfeträger war vernünftig. Wir schlossen bisher alle Jahresabschlüsse mit einem Überschuss ab. Dies war nur möglich, weil der Kreisverband seine interne und externe Entwicklung ständig an die Erfordernisse eines modernen Sozialdienstleistungs-Unternehmens angepasst hat.

7 Entwicklung 2008/2009 Die Evaluation von Zielerreichung, Leistungserbringung und Mitarbeiter-zufriedenheit zeigt eine deutliche Verbesserung gegenüber dem zur Erstzertifizierung des Kreisverbandes vorgelegten Managementreview 2007.

8 Mitarbeiterstruktur Im Kreisverband sind 337 Mitarbeiter in Voll- und Teilzeit beschäftigt, hinzu kommen über 120 Freiwillige. In der AWO Neukölln Marketing und Service GmbH sind 30 und in der AWO Essen und mehr gGmbH 12 Beschäftigte angestellt. (zum Vergleich: 2004 = ca. 160)

9 Für 2009 erwarten wir einen Jahresumsatz von 14,6 Mio. Euro.
Jahresabschluss 2009 Für 2009 erwarten wir einen Jahresumsatz von 14,6 Mio. Euro.

10 Aus den Einrichtungen/Projekten
Kindertagesstätten: bis Ende 2010 werden vier Kita‘s grundsaniert: Grashüpfer Spatzennest Märcheninsel Rappelkiste Die Baukosten belaufen sich auf 7,5 Mio. €, davon werden 4,5 Mio € aus unterschiedlichen Förderprogrammen und 3 Mio. € aus Fremd- und Eigenmitteln refinanziert

11 Aus den Einrichtungen/Projekten
Projekt HiB: Es gelingt uns, ein neuartiges Projekt der Berufsvorbereitung für Schüler unter Beteiligung von Wirtschaft und Agentur für Arbeit zu entwickeln Zentraler Punkt ist die Garantie für einen Ausbildungsplatz Das Projekt wurde mit der Regine Hildebrand Medaille ausgezeichnet

12 Was gibt es Neues im Kreisverband?
Im Zusammenhang mit dem Familienkompetenz-zentrum im Rollbergviertel entstehen eine Reihe von Projekten unter Mitwirkung von AWO ExChange und mit Förderung durch das Quartiersmanagement

13 Was gibt es sonst Neues? Das Restaurant s…cultur hat unter der Leitung von Markus Kunz eröffnet

14 Unsere Unternehmensziele Weitere Verbesserung des Erscheinungsbildes

15 Unsere Unternehmensziele
Verbesserung des Gebäudezustandes von ausgewählten Einrichtungen

16 Unsere Unternehmensziele …
Weiterentwicklung des Freiwilligendienstes nach Modellende ExChange … sind bereits teilweise erreicht!

17 Unser Unternehmen ist quicklebendig, Ihnen allen sei dafür gedankt!!!