Begegnung auf Augenhöhe: wertschätzende Kommunikation im Klinikalltag

Präsentation zum Thema: "Begegnung auf Augenhöhe: wertschätzende Kommunikation im Klinikalltag"—  Präsentation transkript:

1 Begegnung auf Augenhöhe: wertschätzende Kommunikation im Klinikalltag
Eine Maßnahme, die Verbindungen schafft und Werte Fördert! Stefan Weinbrenner , Sibille Weihofen

2 Grundgedanken Die Augenhöhe von 2 Personen hat nichts mit der Größe des Menschen zu tun, sondern mit dem Wert, den jeder Mensch selbst bestimmt. Um auf eine Linie zu kommen, zu kommunizieren und zu arbeiten ist es von enormer Wichtigkeit, dass man die gemeinsamen Werte kennt und lebt. Erfolg entsteht durch Teamwork. Stefan Weinbrenner , Sibille Weihofen

3 Seminarziele Annährung der verschiedenen Berufsgruppen in der Klinik und Verbundenheit untereinander stärken – Wir -Gefühl entwickeln Umsetzung im Klinikalltag: getroffene Verbindlichkeiten werden eingehalten, feste Strukturen werden aufgelockert, Anweisungen wertschätzend rübergebracht bzw. Lösungen gemeinsam erarbeitet Den Umgang mit Fehlern und Kritik verbessern Gemeinsame Ziele und Werte entwickeln Stefan Weinbrenner , Sibille Weihofen

4 Inhalte Team im Blick: Wie gut kennen wir uns? Aufbau von Vertrauen und Kooperationsfähigkeit Team im Blickpunkt : Wo stehen wir? - Analyse der Rollen und Brennpunkte. Inklusive offene Aussprache! Team im Blickwinkel: Wofür stehen wir? – Unsere Werte und Gemeinsamkeiten Stefan Weinbrenner , Sibille Weihofen

5 Weitere Inhalte Team im Dialog: Wie wollen wir miteinander umgehen?
Team in Klärung: gemeinsame Lösungen finden Ziele im Blick: Was wollen wir gemeinsam erreichen? Phasen von Teams und was verbindet Spitzenteams? Stefan Weinbrenner , Sibille Weihofen

6 Methoden Kooperations- und Vertrauensübungen Das Team Band
Rollenwechsel Kreativitätstechniken Diagnose Tools: Rollen und Werte Das Reflecting- Team Feedbacktechniken The Tower of Power Stefan Weinbrenner , Sibille Weihofen

7 Durchführung Für Teilnehmer mit einem oder zwei Coaches: Moderation erfolgt wechselnd in der Großgruppe (Plenum) und in zwei durchmischte Gruppen sowie Kleingruppen und in der Partnerarbeit. Die Konstellation wechselt sich immer wieder, um nicht festgefahrene Gruppen zu entwerfen, sondern neue Verbindungen entstehen zu lassen. Das Seminar ist von lebendigen Elementen gekennzeichnet, um Teilnehmer zu aktivieren und ein Wir -Gefühl zu entwickeln. Stefan Weinbrenner , Sibille Weihofen

8 Weitere Angebote 2 Seminartage = Basis Seminar wie vorher beschrieben
1 Seminartag = nachhaltige Transfersicherung: Kochevent oder Wandercoaching 2 Seminartage = Vertiefungsseminar mit Themen zum Konfliktmanagement 2 Seminartage = Den eigenen Akku aufladen- Neue Wege in der eigenen Stressprävention 2 Seminartage = Arbeit an Persönlichkeit und Führungsqualität Stefan Weinbrenner , Sibille Weihofen

9 Was bringt Ihnen das? gesunde Strukturen und Freude erzeugen:
Vitalität Verbindung Wohlbefinden Leistungsbereitschaft Positive Außendarstellung Ihr Gewinn: geringere Ausfallzeiten Beständigkeit in der Personalstruktur zufriedenstellende Ergebnisse Senkung der Personalkosten Stefan Weinbrenner , Sibille Weihofen

10 Ihre Investition 2 Tage mit 2 Coaches
von 09:00 – 16.30Uhr für Teilnehmer Investition: auf Anfrage Zzgl. Reisepauschale (An-/Abfahrt, 2 Übernachtungen) nach Absprache. Eine Investition, die Ihre Personalentwicklung sichert, ist eine wertvolle Investition! Stefan Weinbrenner , Sibille Weihofen

11 Ihre Ansprechpartner Stefan Weinbrenner Sibille Weihofen