Schön, dass du da bist... Eine kleine Hilfestellung zu den Begrüßungsrunden in den Betrieben mit den neuen Azubis!!!

Präsentation zum Thema: "Schön, dass du da bist... Eine kleine Hilfestellung zu den Begrüßungsrunden in den Betrieben mit den neuen Azubis!!!"—  Präsentation transkript:

1 Schön, dass du da bist... Eine kleine Hilfestellung zu den Begrüßungsrunden in den Betrieben mit den neuen Azubis!!!

2 Jugend- und Auszubildendenvertretung und Betriebsrat. Wer sind wir ?
Name Alter Beruf/ Ausbildung Abteilung Wohnort Wie lange als JAV/ BR tätig? Meine Aufgaben bei JAV/ BR Hobbys Diese Folie könnt ihr für alle Akteure (JAV, BR,VK) vorbereiten Foto

3 Und wer bist du ? Name Alter Ausbildung Wohnort Hobbys

4 Was macht die Jugend- und Auszubildendenvertretung?

5 Was macht die Jugend- und Auszubildendenvertretung?
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) vertritt alle Auszubildenden im Betrieb. Sie überwacht die Einhaltung aller Gesetze, Verordnungen Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen, die Auszubildende betreffen. Sie beantragt Maßnahmen und vertritt die Ideen der Auszubildenden zur Verbesserung der Ausbildungsbedingungen. Sie kümmert sich um die Probleme der Auszubildenden und erarbeitet Lösungen.

6 Die Rechte der Jugend- und Auszubildendenvertretung
Betriebsrundgänge während der Arbeitszeit Freistellung für Seminare Sitzungen während der Arbeitszeit Teilnahmerecht an gemeinsamen Besprechungen Teilnahmerecht an Sitzungen des Betriebsrats und Mitbestimmungsrechte, wenn es um Azubis geht Beschlüsse des Betriebsrats für eine Woche außer Kraft setzen Einberufen von Sprechstunden (i.d.R. mehr als 50 Azubis) Einberufen von Jugend- und Auszubildendenversammlungen Schutz für Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung

7 Welche Rechte habe ich als Auszubildender/-e ?
Am besten nach Plan: Ausbildung gemäß Ausbildungsziel Dein Ausbildender muss dafür sorgen, dass du dein Ausbildungsziel in der dafür vorgesehenen Zeit erreichen kannst. Im Berufsbildungsgesetz steht ausdrücklich, dass deine aktive Mitwirkung gefragt ist. Ausbildung durch geeignetes Personal Ausbilder müssen die für deinen Ausbildungsberuf erforderliche Qualifikation haben, zum Beispiel eine Abschlussprüfung in einer entsprechenden Fachrichtung und ausreichend Berufserfahrung.

8 Welche Rechte habe ich als Auszubildender/-e ?
Kostenlos: Ausbildungs- und Prüfungsmittel Dein Arbeitgeber muss dir Material, das du für die Ausbildung brauchst, kostenlos zur Verfügung stellen. Dazu gehören z. B. : Werkzeug, Werkstoffe, Fach- und Tabellenbücher, Berichtshefte, Schreibmaterial, etc... Freistellung für Berufsschule & Co Als Azubi bist du berufsschulpflichtig. Dein Betrieb muss dich für den Unterricht und damit zusammenhängende Veranstaltungen freistellen. Ausbildungsgerechte und körperlich angemessene Beschäftigung Tagelang nur Botengänge machen oder das Lager aufräumen? Lass dir auf Dauer keine Arbeiten aufbrummen, die nichts mit deiner Ausbildung zu tun haben.

9 Die Jugend- und Auszubildendenvertretung
„Ich mache mit bei der Jugend- und Auszubildendenvertretung und bin Mitglied der ver.di Jugend. Dafür gibt es gute Gründe...“

10 Die Jugend- und Auszubildendenvertretung
Alles klar? Oder hast du noch Fragen zu... Sinn und Zweck der JAV? den Rechten und Pflichten? den Aufgaben der JAV? etwas anderem, was die JAV betrifft?

11 Was macht der Betriebsrat?

12 Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Fragen der Ordnung des Betriebs und des Verhalten der Arbeitnehmer/-innen im Betrieb. Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit Vorübergehende Verkürzung oder Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit Zeit, Ort und Art der Auszahlung der Arbeitsentgelte Aufstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze Mitbestimmung bei Einstellungen (aber nicht ob) Mitbestimmung in der beruflichen Bildung Und noch einiges mehr...

13 Mitbestimmung in der beruflichen Bildung
Bei Kriterien zur Einstellung von Auszubildenden Bei der Ermittlung des Berufsbildungsbedarfs Bei der Planung einer Qualifikationskonzeption Bei Einrichtung und Ausstattung von Qualifizierungsmaßnahmen Bei der Auswahl der Teilnehmer/-innen und der Wege bei der Durchsetzung von Bildungsmaßnahmen Bei der Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen Kurzum: Bei Fragen zur Ausbildung auch an den Betriebsrat denken.

14 Der Betriebsrat Alles klar? Oder hast du noch Fragen zu...
Sinn und Zweck des Betriebsrats? den Mitbestimmungsrechten? den Aufgaben des Betriebsrats? etwas anderem, was den BR betrifft?

15 ver.di

16 Die ver.di. Ein unbekanntes Wesen?
Was stellst du dir unter der ver.di vor? (Blaue Karten) Weißt du, was die ver.di schon alles erreicht hat? (Rote Karten) Was erwartest du von der ver.di? (Grüne Karten)

17 Warum gibt es Gewerkschaften?
Die Geschichte der Gewerkschaften ist ein dauernder Kampf gegen Ausbeutung und Elend: Die Organisation von abhängig Beschäftigten in Gewerkschaften ist Reaktion auf: ungezügelte Ausbeutung durch die „Schlotbarone” in der Zeit der Industrialisierung. unmenschliche Arbeits- und Lebensbedingungen. Erst mit der Gründung des „Verbandes der Handels-, Transport- und Verkehrsarbeiter sowie der Gemeinde- und Staatsarbeiter“ im Jahr 1896 konnten die abhängig Beschäftigten der Übermacht der Arbeitgeber/-innen etwas entgegensetzen.

18 Warum gibt es Gewerkschaften?
Nach der Verfolgung und dem Verbot der Gewerkschaften im Nationalsozialismus gründeten sich nach der Befreiung Deutschlands die so genannten Einheitsgewerkschaften. In ihnen organisieren sich Arbeiter/innen, Angestellte und Beamte/-innen unabhängig von politischer und religiöser Überzeugung Die verschiedenen Gewerkschaften sind im Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) organisiert, dem die ver.di seit ihrer Gründung im Jahr 1950 angehört.

19 DGB Der Deutsche Gewerkschaftsbund IG Metall IG Bau-Agrar- Umwelt
der Polizei Nahrungsmittel- Gaststätten-Genuss Vereinigte Dienstleistungs- gewerkschaft Gewerkschaft der Eisenbahner IG Bergbau- Chemie- Energie Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft

20 Wozu brauche ich ver.di? Gegensatz Arbeitnehmer Arbeitgeber Interessen
Sichere Arbeitsplätze Weniger Arbeitnehmer Hohe Entgelte Geringere Kosten Weniger Arbeitszeit Niedrige Lohnkosten Mehr Urlaub Längere Arbeitszeit Weihnachtsgeld Weniger Urlaub Urlaubsgeld Mehr Befristete Qualifizierte Ausbildung Mehr Leiharbeitnehmer Übernahme nach der Ausbildung Höhere Gewinne

21 Vergleich Gesetz und Tarifvertrag
Beispiel Tarifvertrag öffentlicher Dienst Beispiele Gesetz TVöD - BBiG Urlaub bis 16 Jahre: 30 Werktage bis 17 Jahre: 27 Werktage bis 18 Jahre: 25 Werktage danach: Werktage 26 Arbeitstage Jahressonderzahlung Nix 90% vom Monatsverdienst Arbeitszeit 48 h bzw.60 h / Woche (40 h nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz) 38,5 Std./ Woche Arbeitsverhinderung Geburten, Hochzeiten, Umzug, Sterbefälle, usw. Abschlussprämie 400 € Prüfungsvorbereitung 2 Tage vorher frei Ausbildungsvergütung 1. Jahr: 617,34€ 2. Jahr:666,15€ 3. Jahr 710€; AVWL 13,29 € (Azubis) Usw. Rechtsanspruch haben nur ver.di Mitglieder

22 Vergleich Gesetz und Tarif bei XXX (einfügen)
Beispiele Gesetz Tarif Urlaub bis 16 Jahre: 30 Werktage bis 17 Jahre: 27 WT bis 18 Jahre: 25 WT danach: WT Hier tarifliche, bzw. betriebliche Regelungen einfügen Urlaubsgeld Nix einfügen Weihnachtsgeld Arbeitszeit 48 h bzw.60 h / Woche (40 h nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz) Arbeitsverhinderung Übernahme Bildungsurlaub Ausbildungsvergütung AVWL Usw. Rechtsanspruch haben nur ver.di Mitglieder

23 Was tut die ver.di für dich?
Kündigung Betriebsvereinbarungen Wahlen BR, JAV, VL Ausbildung Beratung von JAV und BR Ausbildungszeugnis Tarifverträge Ausbildungsvergütung Arbeitszeit AVWL Jahressonderzahlungen Urlaub Urlaubsgeld ver.di Jugend und andere Personengruppen und Arbeitskreise Mediengestaltung Arbeitssicherheit Methoden und Rhetorik Tarifpolitik Arbeitsrecht BetrVG Berufsbildung Prozess- u. Projektmanagement Qualifizierung Streik Aussperrung bei Notfällen Freizeitunfall- versicherung Beratung Unterstützung laut Satzung

24 Was tut die ver.di für dich?
Bafög Gewerbeaufsicht Rente Pflegeversicherung Berufsgenossenschaften Krankenkassen Arbeitsagentur Sozialrecht Wehr- und Zivildienst Mitglieder- zeitung Infobroschüren Rechtsschutz Lohnfortzahlung Abmahnung Arbeitsentgelt Urlaub, Urlaubsgeld Betriebsrente Kündigung Mutterschutz Arbeitszeugnis Arbeitsrecht Übernahme

25 Die Leistungen der ver.di?
Unterstützung bei Streik und Aussperrung. Rechtsschutz (Arbeitsrecht und Sozialrecht). Freizeit- Unfallversicherung (Krankenhaustagegeld)  Azubis bekommen einen internationalen Studentenausweis Mietrechtsberatung Beitrag von der Steuer absetzbar.

26 Die Leistungen der ver.di
Monatsmagazin Publik (kostenlos). Informationsbroschüren zu vielen Themen. Jugend-Seminare für alle Mitglieder. Unterstützung für Studierende. Lohnsteuerberatung Persönliche Beratung über Zukunftsfragen (Weiterbildung, Studium, etc.) Und viele weitere Vergünstigungen bei Musicals, Reisen, Automietung, Versicherungen und vieles mehr...

27 Was kostet ver.di? Für Beschäftigte in Vollzeit, Teilzeit und Auszubildende: Prozent vom Bruttoeinkommen Rentner, Krankengeldbezieher, Umschüler und andere Bezieher von Sozialversicherungsleistungen: 0,5 Prozent vom Bruttoeinkommen Studierende/Schüler/-innen: 2,50 Euro Festbetrag Wehr- und Zivildienstleistende: 2,50

28 Was geschieht mit dem Geld?
Budget für die Ausgaben der Bezirke Mitgliederzeitung „publik“ und Zeitschrift für Funktionäre Rechtsschutz des DGB Beiträge an den DGB Budget für die Aufgaben der Landesbezirke Bildungsarbeit Personal und Sachkosten Unterstützungsleistungen und Rechtsschutz für Mitglieder Rückstellung für Streik

29 Bezirksjugendvorstand Mitglieder im Betrieb des Bezirks
Aufbau der ver.di (im Bezirk München) Bezirksvorstand 13 Fachbereiche Bezirksjugendvorstand Vertrauensleute (VL) Mitglieder im Betrieb des Bezirks

30 Aufbau der ver.di (Die 13 Fachbereiche)
Finanzdienstleistungen Ver- und Entsorgung Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen Sozialversicherungen Bildung, Wissenschaft und Forschung Bund und Länder Gemeinden Medien Telekommunikation Post Verkehr Handel Besondere Dienstleistungen

31 Die ver.di-Jugend. Wir bewegen was.
In der ver.di mischt die Jugend mit. In der ver.di-Jugend engagieren sich junge Menschen, die aktiv an der Verbesserung ihrer Lebens- und Arbeitsbedingungen mitarbeiten. Sie vertreten die Interessen von Jugendlichen und Auszubildenden in den Betrieben: genügend Ausbildungsplätze im gewünschten Beruf eine qualifizierte, moderne Ausbildung mit Lernziel- und Ausbildungsstandkontrollen eine Existenz sichernde Ausbildungsvergütung die unbefristete Übernahme in den erlernten Beruf

32 Die ver.di-Jugend. Wir bewegen was.
Spaß und Party gehören dazu: auf den Jugendcamps und Festivals. Aber: auch politische Arbeit und Lernen kann Spaß machen. Auf den Festivals – und anderen Aktionen - wird Politiker/-innen und Arbeitgeber/-innen gesagt, was Sache ist. Telekom Streik Lautstark Konzert Tram Bahn Party

33 Die ver.di Alles klar? Oder hast Du noch Fragen zu...
Aufgaben der ver.di? Leistungen der ver.di? Aufbau der ver.di? Beteiligung in der ver.di? etwas anderem, was die ver.di betrifft?

34 Mehr zur ver.di Noch mehr Informationen erhaltet Ihr bei Eurer Jugend- und Auszubildenden- vertretung, dem Betriebsrat und der ver.di Jugend München. Oder Ihr klickt Euch durch auf: Eigene Adresse einfügen