Lebenswerk Mäeutik Dr. Cora van der Kooij

Präsentation zum Thema: "Lebenswerk Mäeutik Dr. Cora van der Kooij"—  Präsentation transkript:

1 Lebenswerk Mäeutik Dr. Cora van der Kooij
Vöcklabruck, den 22. Mai 2012

2 Schlüsselereignisse Das kann doch jeder? (20 Jahre alt)
Ich habe tatsächlich ein Talent (33 Jahre alt)….. Aber mir fehlen die Wörter mein Wissen und Können zu vermitteln (34 Jahre alt)

3 Erster Versuch: Realitäts Orientierung (36 – 38 Jahre alt)
Die Methode vom kritischen Inzident umgewandelt in die Methode des positiven Momentes + Die Befreiungspädagogik nach Paolo Freire (1921- 1997)

4 Entdeckungen bez.Demenz:
Persönlichkeit ist Zugang Lebensgeschichte kann als Wegweiser dienen Realität ist persönlich und gefühlsmäßig Gefühlsmäßiges Gedächtnis bleibt Interesse aneinander

5 Entdeckungen: (36 – 38 Jahre alt)
Ich Der Gegenüber (Betreuer) (von Demenz betroffen) Wissen Wissen Können Können Fühlen Fühlen

6 Wie lernen Pflegekräfte und Betreuer?
Vorbildverhalten Kenntnisse und Fähigkeiten vermitteln Bewusst werden der eigenen Möglichkeiten: Mäeutische Didaktik

7 Welche Mitarbeiter eignen sich dafür?

8 Und dann kam die Validation (1988 42 Jahre alt)
1988 erste Artikel publiziert 1989 erste Kongresse 1989 Buch von Naomi Feil übersetzt 1990 Gründung Stiftung Validation, Kurse, Kongresse, Dozentenausbildung

9 Revolution in der Psychogeriatrie (1985 – 1995)
Von validierender Grundhaltung zur integrierten erlebensorientierten Pflege Wir brauchten einen Name für das neue Konzept Und dann, : das mäeutische Pflegemodell

10 Unterdessen……….. (1991 bis 1995, 45 – 49 Jahre)
Erstaunen über problemorientierten und somatisch orientierten Pflegeprozess und deren Dokumentation ( ) Entwicklung der Charakteristik (1991 bis 1995, 45 – 49 Jahre) Entwicklung von erlebensorientierter Pflege

11 Forschungsprojekt in der Praxis (1994-1995, 49 Jahre alt)
Vier Heime, in denen man mit mehreren Herangehensweisen arbeitete (Pioniere) Über Herz und Bauch, Intuition Schlüsselbund Türöffnungstheorie

12 Nächste Frage: Was ist INTUITION?

13 Unbewusste Kompetenz:
INTUITION = Integrierte Erfahrung oder Unbewusste Kompetenz: So schnell wahrnehmen, fühlen, denken und reagieren, dass es nicht bewusst registriert wird.

14 Integrierte Erfahrung =
Wechselwirkung zwischen Lebenserfahrung und Erfahrung als Pflegende

15 Neue Frage: Was ist Kontakt?

16 SUCHEND REAGIEREN Mitmachen, Appell Anreiz Prothese Gegensteuern,
Validieren Appell Anreiz (ressourcen- orientiert) Prothese (bedürfnis- orientiert) Gegensteuern, Gegengewicht zeigen

17 Und weiter ging es 1996: Entwicklungsprojekt Methodik
und Dokumentation (50 Jahre alt) 1996 – 2001: wissenschaftliches Forschungsprojekt mit drei Instituten und 2003: Einfach nett sein? (57 Jahre alt)

18 Und wieder weiter mit der Frage: Was ist Teamkultur?
Die allsehende Uhr und das Zeitrennen der Pflegender………. oder Das schaffen von Freiraum Die Ruhe von Präsenz und Dasein

19 Mäeutik = Teamarbeit Mäeutik fördert eine Kultur der Geborgenheit
± 60 Jahre alt

20 Was bedeutet also Mäeutik?
Schöne Kontaktmomente bewusst registrieren und reflektieren Suchend reagieren und integrierte erlebensorientierte Pflege Bewusst reflektierte Beziehungsgestaltung Eine Pflegedokumentation, die diese Prozesse hervorruft (+ Kommunikationssystem) Teamkultur der Geborgenheit

21 Danke für Ihre Aufmerksamkeit!