Information für Optionsschulen Speyer, 2. Februar 2010

Präsentation zum Thema: "Information für Optionsschulen Speyer, 2. Februar 2010"—  Präsentation transkript:

1 Information für Optionsschulen Speyer, 2. Februar 2010 Boppard, 9. Februar 2010

2 Grundinformation - Wer gibt welche Unterstützung?
- Überblick über GTS-Organisation und -Personal - Vielfalt vertraglicher Gestaltung - Häufige Fragen

3 Ansprechpartner/innen ADD, Kurfürstliches Palais, 54290 Trier
Name, Telefon Frau Liesen: 0651/ (Grundsatzfragen) Frau Prümm: 0651/ (Verträge Bezirk Koblenz) Frau Brandenburger: 0651/ (Verträge Bezirk Koblenz) Frau Lück: 0651/ (Verträge Bezirk Neustadt) Frau Emmerich: 0651/ (Verträge Bezirk Neustadt) Frau Jüngels: / (Verträge Bezirk Neustadt) Fax / Mail 0651/

4 Ansprechpartner/innen ADD, Kurfürstliches Palais, 54290 Trier
Name, Telefon Frau Thielen: 0651/ (Verträge Bezirk Trier) Herr Schößler: / (Verträge Bezirk Trier) Fax / Mail 0651/

5 Ansprechpartner/innen ADD, Kurfürstliches Palais, 54290 Trier
Name, Telefon Herr Zwilling: / (Rahmenverträge) Herr Waldkönig: / (Finanzhilfe 5000 €) Frau England: / (FSJ, Praktikum) Fax / Mail 0651/

6 Ansprechpartner/innen ADD und Außenstellen
Name, Telefon Frau Brüse: 0651/ (Aufsichtsbezirk Trier) Herr Kurtscheidt: 0261/ (Aufsichtsbezirk Koblenz) Herr Dr. Weis: / (Aufsichtsbezirk Neustadt) Fax / Mail 0651/ 0261/ 06321/

7 Ansprechpartner/innen LMZ, Hofstr. 257c, 56076 Koblenz
Name, Telefon Herr Helm, Frau Bauer, Herr Isoletta 0261/ (Hotline) Fax / Mail 0261/

8 Ansprechpartnerinnen IFB, Mainzer Straße 46, 56154 Boppard
Frau Groß-Minor / (Fortbildung allgemein) Fax / Mail 06742/871098 IFB-RFZ, Blümchesfeld 13-15, Saarburg Frau Pogrzeba / (Fortbildungsbudget) 06581/916740

9 SPFZ, Hartmühlenweg 8, 55122 Mainz
Ansprechpartnerin SPFZ, Hartmühlenweg 8, Mainz Frau Klein-Dessoy /967131 (Fortbildung außersch. Partner) Fax / Mail 06131/967142

10 Ansprechpartner/innen Pädagogisches Zentrum, Röntgenstraße 32,
55543 Bad Kreuznach Name, Telefon Herr Zöller: / (Koordination) Frau Voltz: / (Sekretariat) Fax / Mail 0671/

11 Ansprechpartner OFD, Hövelstr. 10, 56073 Koblenz Name, Telefon
Herr Rubin: / (Auszahlungsverfahren Bez. Koblenz) Herr Reif: / (Auszahlungsverfahren Bez. Neustadt) Herr Dinkelbach: / (Auszahlungsverfahren Bez. Trier) Fax / Mail 0261/ 0261/ 0261/

12 Bischöfliches Ordinariat, Kleine Pfaffengasse 16, 67346 Speyer
Ansprechpartner/in Bischöfliches Ordinariat, Kleine Pfaffengasse 16, 67346 Speyer Frau Schuster / (Koord. Fortbíldung Süd) Fax / Mail 06232/102491 Serviceagentur „Ganztägig lernen“, Butenschönstr. 2, Herr Tramm /659172 (Beteil. Eltern/Schüler/innen/außersch. P.) 06232/

13 ) Ansprechpartner/innen MBWJK, Abteilung 3, 55116 Mainz
Herr Jung: / (Grundsatzfragen) Frau Dr. Schwarz: / (päd. Fragen) Frau Gödickemeier: / (päd. Fragen) Frau Schelkonogow: / (Sachbearbeitung/Organisation) Herr Fell: / (Sachbearbeitung/Organisation) Fax / Mail 06131/ )

14 MBWJK, Abteilung 4 C, 55116 Mainz
Ansprechpartner MBWJK, Abteilung 4 C, Mainz Herr Räpple: / (G8-GTS) Herr Jungbluth: / (Haushalt G8-GTS) Fax / Mail 06131/ 06131/

15 Unterstützungsleistungen
(siehe Schreiben vom 11. Januar 2010) - 100% Personalversorgung, ohne Eltern-/Schulträgerbeiträge - Ausstattungspauschale € bis € f. startende GTS - Investitionsförderung (70% Schulbau, 50% Schulsport) € Budget für Kollegium (ADD, H. Waldkönig) € Fortbildungsbudget (IFB, Frau Pogrzeba) - Fortbildung IFB, SPFZ+IFB - administrative und Finanzkompetenz Land - Schulträger

16 - Moderatoren in regionalen Netzwerken
- weiterer Studientag - Anrechnungen (Sockel ab 1. Februar) - GTS-Homepage mit Jobbörse, schulscharfe Ausschreibungen - Materialien päd. Institute/DKJS, Kompendien - GTS-Kongress 2. Sep. 2010, zuletzt 2008 - GTS-Messe 2011?, zuletzt

17 Teilnehmerzahl und Personalbudget
- Teilnehmerzahl für 2010/11 (Teilnehmer für 4 Tage; pro Tag 8 Zeitstunden) - 15. März und letzter Ferientag 13. August 2010 - nachträgliche Anmeldungen erhöhen Budget nicht - Meldung im Portal

18 Grundsätze der Budgetverwendung I
- Vernetzung (ADD-Zuweisung plus GTS-Budget) - Flexibilität (LWS-Tausch) - Erweiterung (Praktikum, FSJ, „Doppelförderung“)

19 Grundsätze der Budgetverwendung II
- Schule entscheidet grundsätzlich - weit gefasste Rahmenvorgaben - Grundsätze der Unterrichtsorganisation gelten

20 Berechnung Personalbudget
Mindestzahl GS: Mindestzahl Sek. I: Mindestzahl SFL: Zuweisung GS: LWS + 0,5 LWS Zuweisung Sek. I: LWS + 0,5 LWS Zuweisung SFL: ,25 LWS / Gruppe + 8 PFWS / Gruppe

21 Korrektur Personalbudget
- 0,25 LWS zusätzlich pro Gutachtenkind mit besonderem sonderpäd. Förderbedarf in Schwerpunktschulen - 7,00 LWS Anrechnung für co-finanzierte Schulsozialarbeit (2/3 Finanzierung / 1/4 Anrechnung) - ca €/ mtl. Ausbildungsvergütung Erzieher/in im Praktikum - max. 680 €/ mtl. Umlage FSJ-Träger für eine Helferin/einen Helfer - 2 LWS pro 18 Nicht-GTS-Schüler/innen im Praxistag

22 Umrechnung der LWS - in PFWS für Päd. Fachkräfte / Päd. Personal
(1 LWS = 1,2 PFWS / PPWS) - in Geld für Päd. Fachkräfte / Päd. Personal (1 LWS = 1.280,- € / 1 PFWS / PPWS = 1.067,- €)

23 Einsatz der LWS / umgerechneten LWS
- Lehrkräfte, im lfd. Schuljahr ca. 50% - Päd. Fachkräfte (PF), im lfd. Schuljahr ca. 10% - außerschulische Partner, auch PF im lfd. Schuljahr ca. 40%

24 Beschäftigungsverhältnisse - Beamtenverhältnis (Lehrkräfte)
- TVL-Vertrag (Päd. Fachkräfte, u. a.); Ausbildung ? - ehrenamtliche Bestellung - Honorarvertrag (freie Mitarbeit) - Vertrag mit dem Förderverein, z.B. Betreuende GS - Vertrag aufgrund Rahmenvereinbarung - Dreiecksvertrag FSJ (Arbeitnehmer/in) - Ausbildungsverhältnis Erzieher/in im Praktikum

25 Lehrkräfte - in Abstimmung mit Schulaufsicht nach Laufbahn
- Einsatz in Mittagspause idR 1:2-Verrechnung - keine Honorar- oder Ehrenamtstätigkeit für „Aktive“ - keine Tätigkeit im Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit (aber im „sonstigen“ Ruhestand möglich mit Anrechnung)

26 Päd. Fachkräfte - Erzieher/in, Sozialarbeiter/in, Jugendleiter/in u.a.
- Präsenzzeit 29 Zeitstd. (SFL: 33 Zeitstd.) - freie Vereinbarung über Tätigkeit - Vollzeitbeschäftigung nur im Ausnahmefall - anders SFL: päd. Fachkräfte auch im Unterricht

27 befristete Verträge nach TzBfG
(häufiger als unbefristeter Vertrag) - Befristung ohne Grund: max. 2 Jahre (einmal für bestimmte Person möglich) - Befristung mit Grund (Nachfrage der Schüler für best. Zeitraum, Festlegung von Stundenzahlen, Wille des Beschäftigten) - Schriftform (vor Dienstbeginn)

28 Mini-Job - 400€ mtl. Entgeltgrenze (bei 1 oder mehreren Jobs)
- Mini-Jobs neben der Hauptbeschäftigung möglich - 2% LSt plus 1,41% VBL für Arbeitnehmer - 28% SozVers plus 6,45% VBL für Arbeitgeber

29 sonstige Beschäftigungsverhältnisse
- Dienstleistungsverträge (Institution) - Kooperationsverträge (Institution) - Projektverträge (Institution) - Honorarverträge /ehrenamtliche Bestellungen (Person)

30 Honorarvertrag - freie Mitarbeit (selbstbestimmt, Eingliederung
fehlt, Vereinbarung Zeit / Ort, kein Urlaub, keine Fortzahlung im Krankheitsfall) - Mitarbeiter/in ist für Abgaben selbst verantwortlich - Vereinbarung des Honorars (z.B. 14 € / Zeitstunde) - Auszahlung über OFD - Kündigung wirksam nach Ablauf von 14 Tagen

31 TVL-Vertrag / Honorarvertrag
- nichtselbständig / selbständig - R 68 LStR 2003 „...mehr / weniger als 6 Std./Woche...“ - § 3 Nr. 26 EStG : Steuerfreiheit bis 2100€ / Jahr (nebenberufl. Tätigkeit als Erzieher, Betreuer, usw., sog. Übungsleiterpauschale) - Steuerfreiheit = Sozialversicherungsfreiheit

32 Ehrenamtliche Tätigkeit
- Unentgeltlich (keine Gegenleistung für Leistung) - Aufwandsersatz (Material- u. Verwaltungsaufwand, Fahrtkosten; aber auch angemessene Pauschale möglich) - Problemfälle: Arbeitsmaterialien für Aufsicht? 40€ Pauschale für Musikhören in der Freizeit? - auch hier: 2100€ / Jahr steuerfrei u. sozialversicherungsfrei (Auszahlung)

33 Dienstleistungsvertrag I
- Musikschule als Vertragspartner - Einsatz einer fest angestellten Fachkraft - Ausbildung nach PE Nr. 1 zu Anlage 1a BAT - persönliche Eignung (Nachweise) - Vertretungsgarantie

34 Dienstleistungsvertrag II
- kein Leiharbeitsverhältnis, keine AÜ - keine Umsatzsteuer - Kostenersatz für Einsatzstunden ( x PFWS *45 / 1350 ) (budgetrelevant: x PFWS / 1,2) - 5% Zuschlag für Vertretung / Verwaltung

35 Dienstleistungsvertrag III
- Kosten für Vergütung, Obergrenze PF max. Entgelt - plus Lohnnebenkosten, Einmalzahlungen - Musikschule berechnet - ADD / Regierungskasse zahlt

36 Dienstleistungsvertrag IV
- Zahlung mtl., jeweils am 15. - Vertrag ist unbefristet - Kündigung spätestens 30. April zum 31. Juli

37 Kooperationsvertrag I
- Sportverein als Vertragspartner - beliebige Fachkräfte (Nebenberuf / Ehrenamt) - Mindestausbildung: Übungsleiter / C-Trainer - persönliche Eignung (Nachweise)

38 Kooperationsvertrag II
- kein Leiharbeitsverhältnis, keine AÜ - keine Umsatzsteuer - 280 € pro Schulhalbjahr und Schulstunde - Auszahlung am Projektende

39 Projektvertrag I - kein Leiharbeitsverhältnis, keine AÜ
- keine Umsatzsteuer - befristet für ein Schuljahr (Kündigung möglich) - Vergütung mtl., jeweils zum 15.

40 - Vergütung für eine Person nach Stundensätze
Projektvertrag II - Vergütung für eine Person nach Stundensätze Fallgruppen: HS / FHS - Absolvent ,92 € sonstige Fachqualifikationen 25,49 € ehrenamtlich Beschäftigte ,00 € - plus 5% Verwaltungspauschale

41 Zuständig für Vertragsabschlüsse:
Die ADD für: unbefristete u. befristete Verträge TVL (Lehrkräfte) unbefristete Verträge TVL (päd. Fachkraft /Personal) Die Schule für: Alle sonstigen, also z. B. befristete Verträge TVL (päd. Fachkräfte/ Personal) Dienstleistungsverträge Projektverträge Kooperationsverträge

42 Nachweis persönlicher Eignung
- Gesundheitszeugnis ab 1 Jahr Beschäftigungsdauer - Erklärung nach InfektionsschutzG unter 1 Jahr - Kostenträger Land, anders bei Honorar- / KoopPartnern - polizeil. Führungszeugnis, Kostenträger Person

43 Häufige Fragen der GTS-Organisation
- 4 Tage bis Uhr, Beurlaubung möglich - Kontrolle der Anwesenheit und Dokumentation - Zuweisung bei Schulbezirkswechsel (Wohl des Kindes) - Mittagessen (Organisation, Essenspreis, Sozialfonds) - Konferenzteilnahme (Lehrkräfte, päd. Fachkräfte, Honorarkräfte) - Haftung - Berufspraktika Sozialwesen (Praxisanleitung Fortbildung) - Vertretungskonzept (wichtiger Teil der Organisation)