Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Konvent Leitender Krankenhauschirurgen
Umfrage zur aktuellen Situation Leitender Chirurgen Stand 2005 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Erstellung des Fragebogens: Prof. Dr. med. R. Bittner, Vorsitzender Konvent Leitender Krankenhauschirurgen, Direktor Chirurgische Klinik Marienhospital Stuttgart, Böheimstraße , Stuttgart in Anlehnung an die Umfrage von Prof. Dr. B. Ulrich, Düsseldorf 1999 Unterstützung bei der Erstellung des Fragebogens von: Dr. M. Gouthier, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Ingolstadt, Lehrstuhl für Allg. Betriebswirtschaftslehre und Dienstleistungsmanagement, Auf der Schanz 49, Ingolstadt T. Kapitza, Geschäftsführer 3W Gesellschaft für Management- und Organisationsberatung im Gesundheitswesen mbH Postfach 18 61, Fürstenfeldbruck Dr. med. V. Sänger, Chefarzt Zentrum für Chirurgie, Klinik Eichstätt, Ostenstr. 31, Eichstätt Evaluation und Ergebnisdarstellung: Cand.-Psych. E. Bittner, Medardstraße 101, Trier Cand.-Psych. B. Gmähle, Medardstraße 101, Trier Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

664 Mitglieder 560 aktive Mitglieder 293 beantworteten den Fragebogen (44,1 % bzw. 52,3 %) Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 1: Wie alt sind Sie? Jahre N = 293 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 2: Wie lange sind Sie bereits leitender Arzt?
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Dauer leitender Arzt und Zufriedenheit als Chefarzt? (Fragen 2 und 24) Folie -1- Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Dauer leitender Arzt und Zufriedenheit als Chefarzt? (Fragen 2 und 24) Folie -2- Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Dauer leitender Arzt und Höhe der Nebeneinnahmen? (Fragen 2 und 25) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Dauer leitender Arzt und Veränderung der Abgabequote? (Fragen 2 und 26a) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 3: Welche Facharztbezeichnung führen Sie? (Mehrfachnennungen, Prozent des Rücklaufs) N = 293 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 3: Welchen Schwerpunkt haben Sie? (Mehrfachnennungen, Prozent des Rücklaufs) GC – Gefäßchirurgie TC – Thoraxchirurgie UC – Unfallchirurgie VC – Viszeralchirurgie Intensiv - Intensivmedizin N = 293 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 3: Sind sie Leiter einer ungeteilten oder geteilten Abteilung?

Frage 3: Anerkennung der Abteilung für den Schwerpunkt (Mehrfachnennungen, Prozent aller Antworten) 45,59% Viszeralchirurgie 16,86% Unfallchirurgie 15,71% Gefäßchirurgie 8,43% Allgemeinchirurgie 7,66% Thoraxchirurgie 1,15% Kinderchirurgie 1,15% Wiederherstellungschirurgie 0,77% Herzchirurgie 0,77% Traumatologie 1,92% Restkategorie Konvent Leitender Krankenhauschirurgen N = 261

Frage 4a: Welches sind Ihre persönlichen Schwer-punkte? (Mehrfachnennungen, Prozent aller Antworten) Angabe in % N = 451 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 4a: Weitere persönliche Schwerpunkte (Mehrfachnennungen, Prozent aller Antworten) 17,86 % Minimal Invasive Chirurgie 12,50 % Kinderchirurgie 10,10 % Coloproktologie 08,93 % Handchirurgie 07,14 % Phlebologie 05,36 % Intensivmedizin 03,57 % Gefäßchirurgie 03,57 % Plastische Chirurgie 03,57 % Herzchirurgie 03,57 % Sportmedizin 03,57 % Onkologische Chirurgie 19,64 % Restkategorie N = 56 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 4b: Verfügen Sie über eine Weiterbildungsermächtigung? (Mehrfachnennungen, Prozent aller Antworten) N = 279 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 4b: Haben Sie eine Weiterbildungs-ermächtigung für einen Schwerpunkt? (Mehrfachnennungen, Prozent des Rücklaufs) GC – Gefäßchirurgie TC – Thoraxchirurgie UC – Unfallchirurgie VC – Viszeralchirurgie Intensiv - Intensivmedizin N = 293 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 5a: Besitzen Sie eine Liquidationsberechtigung?

Frage 5b: Wenn ja: Welche? (Mehrfachnennungen, Prozent des Rücklaufs)

Alter und Privatliquidation? (Fragen 1 und 5b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Alterskategorien Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Dauer leitender Arzt und Privatliquidation? (Fragen 2 u. 5b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Alter und feste Besoldung anstatt Privatliquidation? (Fragen 1 und 27b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Alterskategorien Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 6: Welche Versorgungsstufe gehört Ihr Krankenhauses an?

Frage 7a: Wer ist der Träger des Krankenhauses?

Frage 7a: Andere Träger des Krankenhauses?

Träger des KH und Privatliquidation? (Fragen 7a und 5b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Trägerkategorien Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Andere Träger des KH und Privatliquidation? (Fragen 7a und 5b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Trägerkategorien Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 7b: Wie ist die Rechtsform?
N = 293 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 7b: Andere Rechtsformen?

Frage 7c: Hat der Träger des KH in den letzten Jahren gewechselt?

Frage 7d: Wie groß ist das Krankenhaus?
Anzahl der Betten N = 293 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Größe des Krankenhauses und Besetzung der Planstellen? (Fragen 7d und 10) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Krankenhausgrößenkategorien Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Größe des Krankenhauses und Schwierigkeiten freie Stellen zu besetzen? (Fragen 7d und 11a) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Krankenhausgrößenkategorien Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Größe Krankenhaus und Probleme bei der Gewinnung chir. Nachwuchses? (Fragen 7d u. 11b) Prozent, bez. auf die Gesamtheit der jew. KH-Größenkategorien -1- Bis 200 >600 Autoritäre Strukturen 0,00 2,13 3,88 Schlechte finanzielle Abgeltung 51,22 64,89 75,73 74,00 Allgemein „miese“ Stimmung 26,83 12,77 19,42 22,00 Hohe Arbeitsbelastung 63,41 60,64 56,31 54,00 Freizeitkultur 14,63 20,21 21,36 26,00 Schlechte berufliche Perspektiven 34,15 43,62 44,66 40,00 Andere Gründe 17,02 4,85 8,00 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen Angaben in %

Größe Krankenhaus und weitere Probleme? (Fragen 7d u. 11b) Prozent, bez. auf die Gesamtheit der jew. KH-Größenkategorien -2- Bis 200 > 600 Bürokratische Strukturen 4,88 7,45 2,91 8,00 Geographisch ungünstige Lage des KH 7,32 5,32 0,00 Arbeitszeiten 0,97 4,00 Wenig gut ausgebildete Ärzte Schwierigkeiten bei der Weiterbildung 2,44 Strukturelle und ökonomische Schwierigkeiten 2,00 Restkategorie 2,13 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen Angaben in %

Größe des Krankenhauses und Freizeitausgleich als Mittel, um Überstunden abzugelten? (Fragen 7d und 11c) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Krankenhausgrößenkategorien Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Größe des Krankenhauses und Schichtdienst als sinnvoll? (Fragen 7d und 11d) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Krankenhausgrößenkategorien Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Größe des Krankenhauses und Stellenstreichung? (Fragen 7d und 12a) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Krankenhausgrößenkategorien Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Größe des Krankenhauses und Bettenabbau? (Fragen 7d und 12b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Krankenhausgrößenkategorien Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Größe des Krankenhauses und Veränderung der Anzahl operativer Eingriffe? (Fragen 7d und 14) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Krankenhausgrößenkategorien Stark gestiegen Leicht gestiegen Gleich geblieben Leicht gesunken Stark gesunken k.A. Bis 200 Betten 21,95 41,46 12,20 0,00 2,44 201–350 Betten 34,04 42,55 18,09 2,13 1,06 351–600 Betten 35,29 40,20 20,59 0,98 2,94 > 600 Betten 36,00 42,00 10,00 8,00 2,00 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen Angaben in %

Größe des Krankenhauses und Abnahme der Motivationsbereitschaft? (Fragen 7d und 19c) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Krankenhausgrößenkategorien Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Größe des Krankenhauses und Privatliquidation? (Fragen 7d und 5b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Krankenhausgrößenkategorien Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 7e: Wie groß ist Ihre Abteilung zur Zeit?
Anzahl der Betten N = 293 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Größe der Abteilung und Teilnahme an der Rufbereitschaft? (Fragen 7e und 8b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Abteilungsgrößenkategorien Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Größe der Abteilung und Besetzung aller Planstellen? (Fragen 7e u. 10) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Abteilungsgrößenkategorien Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 8a: Ist Ihre Abteilung nach dem Teamarztsystem organisiert?

Frage 8a: Wenn Teamarztsystem: wie viele Chefärzte?

Frage 8b: Nehmen Sie persönlich an der Rufbereitschaft teil?

Frage 8b: wenn Rufbereitschaft: bezahlt oder unbezahlt?

Frage 9: Wie sieht Ihr Stellenschlüssel aus?
Chefärzte Oberärzte Assistenz-ärzte Modalwert (häufigster Wert) 1 3 6 Arithmetisches Mittel 1,15 3,31 7,79 Standardabweichung 0,38 1,78 4,38 Minimum Maximum 14 42 N = 286 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 10: Sind alle Planstellen besetzt?

Alte/ Neue Bundesländer und Besetzung aller Planstellen? (Frage 10) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen geographischen Kategorien Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 10: wenn nein, wie viele offene Stellen haben Sie?
Modalwert (häufigster Wert) 1,0 Arithmetisches Mittel 1,86 Standardabweichung 2,2 Minimum 0,5 Maximum 11,0 N = 293 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 11a: Haben Sie Schwierigkeiten, freigewordene Stellen zu besetzen? N = 293 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Dauer leitender Arzt und Problem bei der Gewinnung chir. Nachwuchses? (Fragen 2 u. 11b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien -1- Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Dauer leitender Arzt und Problem bei der Gewinnung chir. Nachwuchses? (Fragen 2 u. 11b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien -2- Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Dauer leitender Arzt und weitere Probleme? (Fragen 2 u. 11b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien -3- < 5 6-10 11-15 > 15 Bürokratische Strukturen 8,96 5,48 1,56 5,62 Geographisch ungünstige Lage des KH 2,99 1,37 6,25 1,12 Arbeitszeiten 0,00 Wenig gut ausgebildete Ärzte 2,95 3,13 3,37 Schwierigkeiten bei der Weiterbildung Strukturelle und ökonomische Schwierigkeiten Restkategorie 1,49 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen Angaben in %

Frage 11b: Hauptproblem bei der Gewinnung des chirurgischen Nachwuchses? (Mehrfachnennung, Prozent aller Antworten) 30,79 % schlechte finanzielle Abgeltung 26,44 % hohe Arbeitsbelastung 19,13 % schlechte berufliche Perspektiven 09,49 % Freizeitkultur 08,40 % allgemeine „miese“ Stimmung 04,82 % andere Gründe 00,93 % autoritäre Strukturen 06,52 % keine Angaben N = 293 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 11b: weitere Hauptprobleme (Mehrfachnennungen, Prozent aller Antworten) 34,78 % Bürokratie und fachfremde Arbeitsbelastung 17,39 % geographisch ungünstige Lage das Krankenhauses 17,39 % zu wenige gut ausgebildete Ärzte 06,52 % strukturelle und ökonomische Schwierigkeiten 06,52 % Arbeitszeiten 04,35 % Schwierigkeiten bei der Weiterbildung 06,52 % Restkategorie N = 46 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 11c: Ist ein Freizeitausgleich ein geeignetes Mittel, um Überstunden abzugelten? N = 293 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Dauer leitender Arzt und Freizeitausgleich? (Fragen 2 und 11c) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 11d: Halten Sie grundsätzlich einen Schicht-dienst in der Chirurgie für sinnvoll? N = 293 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 11d: Warum halten Sie einen Schichtdienst für sinnvoll? (Mehrfachnennungen, Prozent aller Antworten) 30,88 % bessere und angepasstere Auslastung der Ressourcen 20,59 % Reduktion der Arbeitsbelastung 10,29 % geregelte Arbeitszeit 07,35 % Erfüllung des AZG 05,88 % Sicherung des Qualitätsstandards 05,88 % Aspekte der Freizeit 05,88 % Organisation der AZ 04,41 % Kontinuität und Präsenz 02,94 % Zeitgeist 02,94 % Wunsch der Assistenzärzte 02,94 % Restkategorie Konvent Leitender Krankenhauschirurgen N = 68

Frage 11d: Warum halten Sie einen Schichtdienst für nicht sinnvoll? (Mehrfachnennungen, % aller Antworten) -1- 19,41 % Aus- und Weiterbildung 18,68 % Informationsverlust/ Kommunikations- probleme 13,55 % Kontinuität der Patientenversorgung 12,09 % allgemeine Schnittstellenprobleme 06,59 % Betreuungsdefizit und Qualitätsverlust 06,59 % finanzielle Nachteile 04,76 % Diffusion der Verantwortung und Kompetenzunsicherheit 04,40 % Störung des Arzt Patienten Verhältnisses 03,30 % Organisations- und Führungsprobleme Konvent Leitender Krankenhauschirurgen N = 273

Frage 11d: Warum halten Sie einen Schichtdienst für nicht sinnvoll? (Mehrfachnennungen, % aller Antworten) -2- 02,73 % entgegen dem Wunsch der Assistenzärzte 02,20 % Aspekte der Lebensqualität 01,10 % Verschlechterte Arbeitsbedingungen 00,73 % Motivationsprobleme der Mitarbeiter 00,73 % Ganzheitlichkeit und Abgeschlossenheit der ärztlichen Aufgaben 00,73 % anderen Formen der Dienstorganisation sind sinnvoller 00,73 % Nachts zuwenig Arbeitsaufkommen 03,66 % Restkategorie Konvent Leitender Krankenhauschirurgen N = 273

Dauer leitender Arzt und Schichtdienst in der Chirurgie? (Fragen 2 und 11d) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 12a: Wurden in den letzten Jahren in Ihrer Abteilung Stellen gestrichen? N = 290 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 12 a: Wenn Stellenabbau, wie viele?
Modalwerte (häufigste Werte) 1,0 2,0 Arithmetisches Mittel 1,58 Standardabweichung 0,87 Minimum 0,5 Maximum 5,0 N = 288 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 12b: Wurden gleichzeitig Betten abgebaut?

Frage 13: Veränderung der Fallzahl seit 2000 Vollstationär

Frage 13: Veränderung der Fallzahl seit 2000 Teilstationär

Frage 13: Veränderung der Fallzahl seit 2000 Ambulant

Frage 14: Veränderung der Anzahl operativer Eingriffe?

Frage 15: Haben Sie Kooperationen mit Krankenhäusern, anderen Abteilungen oder sektoral übergreifend? N = 290 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 16: Haben Sie eine zentrale abteilungs-übergreifende Patientenaufnahme? N = 293 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 17: Sind OP-Säle an niedergelassene Chirurgen vermietet?

Frage 17: Würden Sie eine derartige Entwicklung begrüßen? (OP-Saal Vermietung) N = 293 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 18: Halten Sie die Einführung der DRG´s für sinnvoll?

Dauer leitender Arzt und Einführung der DRG´s? (Fragen 2 und 18) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 18: Durch wen sollte die Codierung erfolgen?

Frage 19a: Führen Sie Ihre Abteilung mit Zielvereinbarung?

Dauer leitender Arzt und Führen der Abteilung mit Zielvereinbarung? (Fragen 2 und 19a) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 19b: Wie ist die Motivation der Mitarbeiter, die vorgegebenen Ziele zu erreichen? N = 289 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 19c: Hat die Motivationsbereitschaft in den letzten 5 Jahren abgenommen? N = 293 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Dauer leitender Arzt und Abnahme der Motivationsbereitschaft? (Fragen 2 und 19c) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 20a: Hat sich die Erwartungshaltung der Geschäftsführung an Sie in Bezug auf Ihr Leistungsvermögen verändert? N = 293 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 20b: Welches Verhältnis haben Sie zur Geschäftsführung?

Dauer leitender Arzt und Verhältnis zur Geschäftsführung? (Fragen 2 und 20b) Folie -1- Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Dauer leitender Arzt und Verhältnis zur Geschäftsführung? (Fragen 2 und 20b) Folie -2- Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien Konvent Leitender Krankenhauschirurgen Angaben in %

Verhältnis zur Geschäftsführung und Privatliquidation? (Fragen 20b und 5b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Verhältnisgütekategorie Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Verhältnis zur Geschäftsführung und Zufriedenheit als Chefarzt? (Fragen 20b u. 24) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Verhältnisgütekategorien Angaben in % sehr zu-frieden zu-frieden indiffe-rent unzu-frieden sehr unzu-frieden k.A. Ein gutes, N=113 21,24 69,03 7,08 2,65 0,00 Entspannt, geleg. Ärger, N=112 10,71 64,29 17,86 7,14 Häufig Ärger, noch erträglich, N=32 6,25 43,75 37,50 12,50 Schlechtes, kann aber arbeiten, N=15 6,67 46,67 20,00 26,67 Permanent Ärger, unerträglich, N=13 7,69 30,77 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Verhältnis zur Geschäftsführung und vorzeitige Aufgabe? (Fragen 20b und 28b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Verhältnisgütekategorien Angaben in % Ja Nein eventuell k.A. ein gutes, N=113 20,18 46,49 26,32 7,02 entspannt, geleg. Ärger, N=112 24,11 48,21 21,43 6,25 häufig Ärger, noch erträglich, N=32 46,88 34,38 18,75 0,00 schlechtes, kann aber arbeiten, N=15 26,67 40,00 33,33 permanent Ärger, unerträglich, N=13 61,54 30,77 7,69 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 20c: Werden Sie über Ihre Abteilungserlöse informiert?

Frage 21a: Haben Sie verstärkt MDK-Überprüfungen Ihrer medizinischen Tätigkeiten festgestellt? N = 293 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 21b: Halten Sie die Einführung der Mindestgesetzgebung für sinnvoll? N = 292 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 21b: Wenn ja, auf welche Operationen würden Sie sie beschränken? (Mehrfachnennung, Prozent aller Antworten) 27,35 % Oesophagusresektion 24,50 % Pankreasresektion 14,41 % Leberresektion 07,98 % Rektumresektion 03,42 % Colonresektion 02,85 % Transplantationen 01,99 % Carotis 01,99 % Lunge 01,42 % Magen 01,42 % Endoprothetik 12,25 % Sonstige N = 351 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 21c: Sind Sie von der Mindestmengengesetzgebung betroffen?

Frage 21d: Welche der folgenden Operationen sollten Ihrer Meinung nach in einem Mindestmengenkatalog aufgenommen werden? (Mehrfachnennung, % aller Antworten) 25,22% Oesophagusresektion 21,31 % Pankreasresektion 18,03 % Leberresektion 14,12 % Carotis 13,87 % Cholecystektomie 08,95 % Rektumresektion 07,69 % TEP-Hüfte 03,28 % Colonresektion 00,13% keine Angaben N = 793 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 21d: welche weiteren OP´s sollten aufgenommen werden?
Angabe in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen N = 53

Dauer leitender Arzt und Einführung der Mindestmengengesetzgebung? (Fragen 2 und 21b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 22: Spüren Sie konkrete Auswirkungen des § 137 SGB V

Frage 23: Ist Ihr Krankenhaus zertifiziert?

Frage 23: Wenn ja: Welche Zertifizierung? (Mehrfachnennung)

Frage 24: Wie zufrieden sind Sie mit Ihrer Position als Chefarzt?

Alter und Zufriedenheit als Chefarzt? (Fragen 1 u. 24) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Alterskategorie Angaben in % sehr zu-frieden zu-frieden indiffe-rent unzu-frieden sehr unzu-frieden k.A. < 40 Jahre, N=1 0,00 100 40 – 50 Jahre, N=84 14,29 60,71 15,48 8,33 1,19 51 – 55 Jahre, N=78 5,13 65,38 14,10 10,26 2,56 56 – 60 Jahre, N= 63 19,05 50,79 23,81 4,76 1,59 61 – 65 Jahre, N= 65 18,46 60,00 13,85 7,69 > 65 Jahre, N=1 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Alte/ Neue Bundesländer und Zufriedenheit mit der Chefarztposition? (Frage 24) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen geographischen Kategorien Konvent Leitender Krankenhauschirurgen Angaben in %

Alter und Perspektive des Berufs? (Fragen 1 u. 28a) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Alterskategorie Angaben in % opti-mistisch indifferent verhalten schlecht k.A. < 40 Jahre, N=1 100 0,00 40 – 50 Jahre, N=84 41,18 23,53 25,88 8,24 1,18 51 – 55 Jahre, N=78 29,49 15,38 39,74 12,82 2,56 56 – 60 Jahre, N= 63 25,40 15,87 42,86 12,70 3,17 61 – 65 Jahre, N= 65 41,54 16,92 26,15 10,77 4,62 > 65 Jahre, N=1 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Alter und vorzeitige Aufgabe? (Fragen 1 und 28b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Alterskategorie Angaben in % Ja Nein eventuell Keine Angabe < 40 Jahre, N=1 0,00 100 40 – 50 Jahre, N=84 25,88 40,00 29,41 4,71 51 – 55 Jahre, N=78 37,18 34,62 23,08 5,13 56 – 60 Jahre, N= 63 25,40 41,27 31,75 1,59 61 – 65 Jahre, N= 65 16,92 69,23 4,62 9,23 > 65 Jahre, N=1 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 25: Hat sich die Höhe der Nebeneinnahmen in den letzten Jahren verändert? N = 293 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Alter und Veränderung der Nebeneinnahmen? (Fragen 1 und 25) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Alterskategorie Angaben in % Zunahme gleich-bleibend Abnahme Keine Angabe < 40 Jahre, N=1 0,00 100 40 – 50 Jahre, N=84 27,06 43,53 25,88 3,53 51 – 55 Jahre, N=78 19,23 43,59 34,62 2,56 56 – 60 Jahre, N= 63 14,29 34,92 49,21 1,59 61 – 65 Jahre, N= 65 6,15 40,00 53,85 > 65 Jahre, N=1 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 26a: Hat sich Ihre Abgabequote in den letzten Jahren verändert?

Alter und Veränderung der Abgabequote? (Fragen 1 und 26a) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Alterskategorie Angaben in % günstiger unverändert ungünstiger k.A. < 40 Jahre, N=1 0,00 100 40 – 50 Jahre, N=84 1,18 83,53 10,59 4,71 51 – 55 Jahre, N=78 1,28 84,62 12,82 56 – 60 Jahre, N= 63 85,71 11,11 3,17 61 – 65 Jahre, N= 65 81,54 16,92 1,54 > 65 Jahre, N=1 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 26b: Welches Zieleinkommen haben Sie für das Jahr 2005 geplant? (vor Steuern) N = 292 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Alter und Zieleinkommen? (Fragen 1 u. 26b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Alterskategorie Angaben in % € 100 – € 125 – € 150 – € 175 – € 200 – € über k.A. < 40 Jahre, N=1 0,00 100 40 – 50 Jahre, N=84 3,53 12,94 15,29 23,53 22,35 21,18 1,18 51 – 55 Jahre, N=78 10,26 7,69 20,51 14,10 23,08 19,23 5,13 56 – 60 Jahre, N= 63 6,35 7,94 12,70 22,22 36,51 1,59 61 – 65 Jahre, N= 65 10,94 21,88 29,69 4,69 > 65 Jahre, N=1 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Dauer leitender Arzt ( unter 5 vs. über 15 Jahre) und Zieleinkommen für 2005? (Fragen 2 u. 26b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Alterskategorie Konvent Leitender Krankenhauschirurgen Angaben in %

Dauer leitender Arzt und Zieleinkommen für 2005? (Fragen 2 und 26b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Alterskategorie Angaben in % € 100 – € 125 – € 150 – € 175 – € 200 – € über k.A. < 5 Jahre, N=67 4,48 13,43 22,39 23,88 10,45 1,49 6 – 10 J., N=73 9,59 8,22 17,81 15,07 30,14 1,37 11 – 15 J., N=64 6,25 12,50 15,63 17,19 29,69 3,13 > 15 J., N=88 8,99 6,74 10,11 19,10 41,57 5,62 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Alte/ Neue Bundesländer und Zieleinkommen für 2005? (Frage 26b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen geographischen Kategorien Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 26c: Wie hoch sollte Ihrer Meinung nach das Jahreseinkommen (vor Steuer) eines Leitenden Arztes sein? N = 291 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Alter und Solleinkommen? (Fragen 1 u. 26b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Alterskategorie Angaben in % € 100 – € 125 – € 150 – € 175 – € 200 – € über k.A. < 40 Jahre, N=1 0,00 100 40 – 50 Jahre, N=84 13,10 8,33 40,48 34,52 3,57 51 – 55 Jahre, N=78 2,56 7,69 12,82 32,05 38,46 6,41 56 – 60 Jahre, N= 63 1,59 6,35 12,70 44,44 28,57 61 – 65 Jahre, N= 65 1,56 4,69 10,94 7,81 40,63 29,69 > 65 Jahre, N=1 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Dauer leitender Arzt und Soll-Einkommen? (Fragen 2 und 26b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Alterskategorie Angaben in % € 100 – € 125 – € 150 – € 175 – € 200 – € über k.A. < 5 Jahre, N=67 0,00 1,49 10,45 44,78 26,87 5,97 6 – 10 J., N=72 1,37 11,11 13,86 26,39 45,83 11 – 15 J., N=64 1,56 7,81 14,06 46,88 35,00 4,69 > 15 J., N=88 1,14 3,41 9,09 4,55 38,64 35,23 7,95 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Alte/ Neue Bundesländer und Soll-Einkommen? (Frage 26c) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen geographischen Kategorien Konvent Leitender Krankenhauschirurgen Angaben in %

Frage 26b und c: Einkommen Ist vs. Soll

Frage 27b: Würden Sie eine feste Besoldung, die Ihren Vorstellungen entspricht, der Erlaubnis zur Privatliquidation bevorzugen? N = 293 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Alte/ Neue Bundesländer und Feste Besoldung statt Privatliquidation? (Frage 27b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen geographischen Kategorien Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Dauer leitender Arzt und feste Besoldung statt Privatliquidation? (Fragen 2 und 27b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 27a: Haben Sie von Ihrem Arbeitgeber ausgehende flexible Vergütungsanteile? N = 293 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 28a: Wie betrachten Sie Ihr Berufleben perspektivisch?

Dauer leitender Arzt und Perspektive des Berufsleben? (Fragen 2 und 28a) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Alterskategorie Angaben in % opti-mistisch indifferent verhalten schlecht k.A. < 5 Jahre, N=67 46,27 22,39 23,88 5,97 1,49 6 – 10 J., N=72 28,78 23,29 34,25 12,33 1,37 11 – 15 J., N=64 28,13 10,94 45,31 14,06 1,56 > 15 J., N=88 35,96 15,73 30,38 12,36 5,62 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 28b: Haben Sie schon einmal ernsthaft eine vorzeitige Aufgabe der Chefarzttätigkeit ( Jahre) erwogen? N = 293 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Dauer leitender Arzt und vorzeitige Aufgabe der Chefarztposition? (Fragen 2 und 28b) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 28b: Haben Sie schon einmal ernsthaft eine Verlängerung der Chefarzttätigkeit (bis 68 Jahre) erwogen? N = 293 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 28b: vorzeitige Aufgabe vs. Verlängerung

Frage 29: Mitgliedschaften (Mehrfachnennung)

Frage 29: Sonstige Mitgliedschaften

Frage 30: Ehrenamtliche Tätigkeiten (Mehrfachnennung, Prozent aller Antworten) N = 293 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 31: Wie viele Jahre sind Sie bereits Mitglied des Konvents?
Angabe in Jahre N = 293 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 32: Konnte der Konvent Ihre Erwartungen als Mitglied in den letzten 3 oder 4 Jahren erfüllen N = 293 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Dauer Mitgliedschaft und Erfüllung der Erwartung? (Fragen 31 und 32) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jeweiligen Mitgliedsdauerkategorien Angaben in % Ja, vollständig Ja, teilweise eher nicht überhaupt nicht keine Angabe < 3 Jahre, N=42 14,29 45,24 9,52 0,00 30,95 3 – 5 Jahre, N=57 31,58 49,12 17,54 1,75 6–10 Jahre, N=106 28,30 47,17 13,21 1,89 9,43 > 10 Jahre, N=85 36,47 49,41 12,94 1,18 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Dauer leitender Arzt und erfüllte der Konvent die Erwartungen? (Fragen 2 und 32) Prozent, bezogen auf die Gesamtheit der jew. Dienstalterkategorien Angaben in % Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 32: Was hat Ihnen bei der aktuellen Arbeit des Konvents besonders gefallen? (Mehrfachnennung, Prozent aller Antworten) - 1- 20,65 % Jahrestagung in HH 16,30 % Aktualität und Relevanz der Themen 09,78 % politische Einflussnahme, Kooperation und Vertretung 08,70 % Zeitschrift „Chefarzt Aktuell“ und Mitteilungen 07,61 % Diskussionsforum und Informationsaustausch 07,61 % Juristische Fragen und Informationen 06,52 % Berufspolitische Fragen und Informationen N = 92 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 32: Was hat Ihnen bei der aktuellen Arbeit des Konvents besonders gefallen? (Mehrfachnennung, Prozent aller Antworten) - 2 - 06,52 % Informationen allgemein 04,35 % Allgemein mit der Arbeit zufrieden („weiter so!“) 03,26 % Informationen für neue Chefärzte 03,26 % Liquidationsfragen und Abrechnung 03,26 % Organisation und Verbandsarbeit 02,17 % Berücksichtigung spezieller Chefarzt - Belange N = 92 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 32: Was würden Sie sich über die aktuelle Arbeit hinaus wünschen? (Mehrfachnennung, Prozent aller Antworten) - 1- 08,47 % bessere politische Einflussnahme 08,47 % Erarbeitung von mehr Lösungen und bessere Umsetzungen 07,63 % geschlosseneres Auftreten und eindeutigere politische Perspektive 06,78 % weniger starre Strukturen des Konvents und Verschlankung des Programms 06,78 % mehr Engagement bzgl. Aspekte der GOÄ 06,78 % mehr Information, Beratung und Aufklärung N = 118 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 32: Was würden Sie sich über die aktuelle Arbeit hinaus wünschen? (Mehrfachnennung, Prozent aller Antworten) - 2 - 04,24 % allgemein mehr Einsatz und Effektivität 04,24 % Bildung von Interessens - Kooperationen mit anderen Organisationen 03,39 % mehr Engagement bzgl. Nachwuchsförderung 03,39 % mehr Engagement bzgl. ärztlicher Weiterbildung 03,39 % mehr Engagement bzgl. Arbeitszeit 03,39 % mehr Aktivierung der Mitglieder N = 118 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

Frage 32: Was würden Sie sich über die aktuelle Arbeit hinaus wünschen? (Mehrfachnennung, Prozent aller Antworten) - 3 - 03,39 % mehr Informationen zu Fragen des Managements 03,39 % mehr Engagement bzgl. Netzwerk, Kooperation und Informationsaustausch 02,54 % mehr Engagement bzgl. Entbürokratisierung des Arztberufs 02,54 % mehr Information zu Liquidationsrecht 02,54 % mehr Rechtsberatung 02,54 % mehr Engagement bzgl. eines Ansprechpartners für eine Beratung durch den Konvent 01,69 % größere Berücksichtigung von Ost- West- Unterschieden N = 118 Konvent Leitender Krankenhauschirurgen

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