Kultur? Summe aller Facetten eines Menschen

Präsentation zum Thema: "Kultur? Summe aller Facetten eines Menschen"—  Präsentation transkript:

1 Kultur? Summe aller Facetten eines Menschen
Etwas heterogenes und dynamisches, in ständiger Veränderung durch Begegnung mit anderen

2 Culture? A personal package of customs, values, symbols and „ways of being“ Heterogeneous and dynamic, in constant transformation through interaction with others

3 Dialog? Das Ergebnis des Dialoges mit der/dem „anderen" hängt ab von der eigenen Wahrnehmung, der eigenen „kulturellen Brille" (el exito del dialogo con el otro depiende de la toma de consciencia del proprio condicionamento cultural) Jede Annährung an eine andere Kultur ohne Liebe ist eine Verletzung der anderen Kultur (Raimon Panikkar) Dialogue is only possible between equals (F. Carbonell) L‘étranger te permet d‘être toi- même, en faisant, de toi, un étranger (J. Kristeva)

4 Dialogue? The outcome of dialogue with the „other“ depends on the recognition of one‘s own cultural bias (el exito del dialogo con el otro depiende de la toma de consciencia del proprio condicionamento cultural) Every approach to another culture without love is a violation of that culture (Raimon Panikkar) Dialogue is only possible between equals (F. Carbonell) L‘étranger te permet d‘être toi- même, en faisant, de toi, un étranger (J. Kristeva)

5 Interkultur Anerkennung der Vielfalt (Alter, Herkunft, Sprache, sozio-kultureller Hintergrund, sexuelle Preferenzen, geschlechtsspezifische, politische, aber auch non-politische Lebens- und Sichtweisen) Unterschiede und Widersprüche werden nicht weggewischt, sondern als Bereicherung anerkannt. Focus on similarities: „We are more equal than different“ 1 + 1 = 3 Es entsteht etwas Neues, der interkulturelle Austausch ist ein offener, interaktiver Prozess. (Negotiation/Mediation) Perspektivenwechsel – Identität und Repräsentation (Selbst-) Darstellung – Zugehörigkeit – ausgeschlossen sein Interkulturelle Kompetenzen: Neugier, Empathie, Vorurteile bei Seite lassen; Fähigkeit, Ambiguität und Komplexität zu akzeptieren

6 Interculture Diversity approach: diversity (age, socio-cultural background, language, sexual orientation, gender, physical or psychological ability, ...) enriches human relationships Contradictions and differences aren‘t negated but accepted as new perspectives Focus on similarities: „We are more equal than different“ 1 + 1 = 3 A creative, open, interactive process, resulting not in the sum of the parts but in something new (negotiation/mediation) Intercultural competences: curiosity, empathy, freedom from prejudice, ability to accept ambiguity and complexity